4-收集市场信息的方法
13. 收集市场信息的方法访谈 活跃现场气氛，讲明目的，介绍自己。 简单副题进入主题。 让每个人都有机会对每个问题发表看法，善用灵魂人 物，让他带动大家发言，同时活跃现场气氛，但注意 不能诱导大家同样的答案。
2009-07-19
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P15 P32 黑弧奥美-大理苍海高尔夫球会及地产推广案
解决问题的最好方式，是直接面对问题分析。 先来看看我们有哪些不利的因素。 19. ● 从个人角度来讲，苍海高尔夫是我到过的感觉最“野”的球场。 ● 开业时间短，目前很多硬件和现场包装等还未成熟。 ● 球场销售整合还未进入一个比较理想的
2011-09-13
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P62 同路传播—万科·17英里提案
参观室内接待处 签署现场参观协议 参观现场 签约 1）专门看楼车（法拉利）2）每天仅5名客户 3）接待4）四名专业顾问（图） 整合四块主要内容 （金融个人理财——招商银行）（个人保险- 友邦） （个人律师顾问-
2010-09-23
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P62 同路传播—万科17英里提案
参观室内接待处 签署现场参观协议 参观现场 签约 1）专门看楼车（法拉利）2）每天仅5名客户 3）接待4）四名专业顾问（图） 整合四块主要内容 （金融个人理财——招商银行）（个人保险- 友邦） （个人律师顾问-
2011-04-07
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P30 员工工作汇报经典PPT模板
*8月工作计划37月 7月工作总结及进度26月工作总结1感悟及展望4 3. Page *8月工作计划37月 7月工作总结及进度26月工作总结1感悟及展望46月工作总结1熟悉公司环境试岗阶段试用初
2010-09-02
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P100 刑法学讲义分论PPT
侵犯国家法益犯罪、侵犯社会法益犯罪和侵犯个人法益犯罪。 二战前，西方国家刑事立法一般将侵犯国家法益犯罪放在分则首位，侵犯个人法益犯罪放在最后，二战后，将侵犯个人法益犯罪放在首位，将侵犯国家法益犯罪放在最后。
2019-04-29
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P72 黑弧-华侨城地产波托菲诺二期宣传推广方案
消费经验的累积与受教育程度相对较高决 定了这些阶层已将消费带入了理智消费阶 段，表现在对自己需要、个人享受的内容 和层次有比较实际的认识，并且消费的品 味越来越具有个人色彩并切合国际潮流。消费群分析 23. 消费观： 在消费上更注重专家的建议，对产品的质
2012-03-25
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P70 促销人员升级培训 70页
本次讲课的主要内容 第一部分：基本素质要求 第二部分：基本工作要求 第三部分：基本促销技巧 第四部分：危机诉求策略 第五部分：现场展示技巧 3. 第一部分：优秀促销员素质教育 4. 一、执著战胜拒绝 小孩子必须战胜妈妈的拒绝，
2010-11-15
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P70 促销人员升级培训
本次讲课的主要内容 第一部分：基本素质要求 第二部分：基本工作要求 第三部分：基本促销技巧 第四部分：危机诉求策略 第五部分：现场展示技巧 3. 第一部分：优秀促销员素质教育 4. 一、执著战胜拒绝 小孩子必须战胜妈妈的拒绝，
2009-08-01
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P64 如何让新闻通稿c位出道ppt
10月20日开展了“遇见你，谢谢你"飞鸿社工服务展示-樵岭站活动，现场吸引了400多人参与其中。 简讯，内容不足，可补充采访活动现场 9. 二、无才，没亮点（无一技之长 亮点不突出） 佛山市委政法委
2018-11-22
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P55 6S管理活动公司篇
M02 优秀班组长现场管理实务培训班 M03 优秀班组长品质管理实务培训班 M04 优秀班组长生产安全管理实务培训班 M06 提升团队执行力训练课程 (执行力培训) M07 如何做一名优秀的现场主管培训班 M08
2011-12-17
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P71 08年冰紅年度推广手册-性本色 .com
个性，乐观，自信， 追求时尚的年轻人资料来源sexlou.com 4. 年度主軸 --冰力十足快乐、时尚、活力个人装(350ml&490ml&1L)大包装推广(1.25L&2L)350ml推广以490ml为主的品
2010-09-06
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P49 房地产开发项目前期策划与住宅小区定位
间及组合定位等方面的知识。 3. 1 策划概述 1.1 策划的含义 在激烈的市场竞争环境中，行业或个人随时都要关注市场的各种变化，并了解、熟悉、发现、掌握在市场竞争中领先的方式、方法，在此基础上找到取
2011-07-14
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P40 物业管理商务礼仪
3. 个人形象对于企业形象的重要作用个人形象是企业公众形象最重要的组成部份之一 形象是宣传，形象是服务，形象是品牌，形象是效益 掌握规范的商务礼仪可以“内强个人素质，外塑企业形象”，可以达到个人、企业又赢。
2012-04-05
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P46 塑料模具及工艺材料部培训课件
设计：壁厚不要太薄，最好用加强筋； 不要有尖角自攻螺纹处要有凸台设计。 40. 40八、工艺和模具对塑料制品的影响缺陷影响因素控制措施工艺和模具改善目标缩痕壁厚不均匀主要是加强筋的厚 度，加强筋厚度不能 超过壁厚的1/31.表面处理如皮纹；
2018-12-18
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P36 xx-新奥集团组织机构调整方案
开发 用地规划 设计 报建 审批 项目 工程 报建 组织 工程 招投 标 制定 初步 营销 方案 施工 监督 管理 细化 落实 营销 方案 办理 预售 许可 证 组织 安排 销售 项目 竣工 验收 产权
2012-11-03
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P36 新奥置业组织机构调整方案
开发 用地规划 设计 报建 审批 项目 工程 报建 组织 工程 招投 标 制定 初步 营销 方案 施工 监督 管理 细化 落实 营销 方案 办理 预售 许可 证 组织 安排 销售 项目 竣工 验收 产权
2010-11-01
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P36 置业集团组织机构调整方案
开发 用地规划 设计 报建 审批 项目 工程 报建 组织 工程 招投 标 制定 初步 营销 方案 施工 监督 管理 细化 落实 营销 方案 办理 预售 许可 证 组织 安排 销售 项目 竣工 验收 产权
2012-10-23
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P23 企业的绩效考评管理ppt
8、对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息 7. 为什么要进行绩效考评公司规模与绩效考评程度：（个人观点） 1 -- 20 人：没有必要进行正式的绩效考评 原因： 管理者与员工、员工之间工作状况比较了解
2019-05-18
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P22 企业绩效考评管理1
8、对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息 7. 为什么要进行绩效考评公司规模与绩效考评程度：（个人观点） 1 -- 20 人：没有必要进行正式的绩效考评 原因： 管理者与员工、员工之间工作状况比较了解
2011-06-03
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