中国电信产品与服务市场细分研究报告
值服务） 决策者可以是负责财务、行政、技术类的，但要对电信服务的结算、服务质量、功能的满意程度都能表达意见和看法 年龄25岁以上苏州昆明场小型企业 场中型企业 场小型企业 场中型企业定义：小型企业：月话费20
2009-02-03
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P72 P64 农产品质量安全示范试点和考核评价（麻）
--------------- —— 2014年11月，国务院食安委在厦门召开全国治理“餐桌污染”现场会 作出开展国家农产品质量安全县和食品安全城市创建活动的重大决策部署 —— 国家“十三五”规划，中央一号文件和总理的政府工作报告
2019-12-13
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P109 【课件】人力资源实务课程--现代企业绩效管理方案设计(ppt 108)
能、级别划分，对于这N项技能要求的明确定义的模型 一个进行考核时依照模型填写目标值和评估最后结果的表格 操作手册 一套完整结果的计算方法 与结果相联系的奖励制度（对公司的销售人员还将会包括销售任务的完成情况）
2011-06-25
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P109 徐斌－绩效管理体系设计
能、级别划分，对于这N项技能要求的明确定义的模型 一个进行考核时依照模型填写目标值和评估最后结果的表格 操作手册 一套完整结果的计算方法 与结果相联系的奖励制度（对公司的销售人员还将会包括销售任务的完成情况）
2011-05-18
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P26 091-摄影构图禁忌
的禁忌 11. 6、喧宾夺主新授1此图的主体有些模棱两可，若是表现建筑，则前面的树有些突兀； 若是表现树，后面的建筑又会抢风头，所以从表现主题上来看，此图容易生产主题分歧。 下面这张照片中的主体是什么？一、摄影构图的禁忌×
2019-09-16
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P24 【实例】天津电力建设公司职位评价作业指导书 24页
职位：职位的新设、撤销、合并、分立、职责调整、任职资格调整要求职位重新评价。 市场：当市场薪酬调查表明市场人才价格发生结构性变动时，应考虑职位评价调整。 8. 职位评价的方法经过综合分析，选用因素计点法作为公司
2011-10-17
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P100 公路工程(土建工程)施工质量保证资料的形成和编制百问百答
⑶地基处理、隐蔽工程施工记录大桥、隧道施工监控资料； ⑷各项质量控制指标的试验记录和质量检验汇总图表； ⑸施工过程中遇到的非正常情况记录及其对工程质量影响分析； ⑹施工过程中如发生质量事故，经处理补救后，达到设计要求的认可证明文件。
2019-05-31
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P97 战略咨询项目建议书模块
意识和连贯一致经营战略的公司，在激烈竞争的市场中，将会是什么结局？ 14. **追星族现象企业行为表现后果有些企业战略的制定不是建立在对企业外部机会、威胁和内部优势、弱点的全面、科学分析与论证基础之上
2012-05-19
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P80 执行力培训课程
购是什么回事？采购说质量部门签字我才买的。小D赶到质量部门，负责测试的工程师临时到外地供应商厂里做现场考察去了，要明天才回来。打电话给那个工程师后，工程师也说不清楚，要等他回来看看再说。只好等工程师回来以后其他人的工作才能继续进行。
2011-11-13
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P24 第二篇决策（PPT演示文档）
2．实验与模拟法 3．研究、分析法 六、决策方法 头脑风暴法；特尔菲法；教育交流法； 集体磋商法；边际分析法；加权评分法； 成本效益分析法； 确定性决策和非确定性决策方法。 7. 七、决策科学的发展（一）现代决策活动的特点
2011-04-14
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P20 360绩效考核法
15. 360绩效考核流程绩效计划Phase 2Phase 3确定考核对象 确定考核内容 设计考核表单 确定考核周期… … Phase 2Phase 3上级与被考核人针对考核结果进行沟通确认 提出改进建议考核结果应用…
2012-01-26
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P20 360度绩效考核法
15. 360绩效考核流程绩效计划Phase 2Phase 3确定考核对象 确定考核内容 设计考核表单 确定考核周期… … Phase 2Phase 3上级与被考核人针对考核结果进行沟通确认 提出改进建议考核结果应用…
2010-08-09
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P79 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页
八月 九月 十月 十一月 十二月1999200020012002数据表格显示图表中的数据点价格指数一月十二月成本变动销量投资资本回报率图表表格15 17. KPI屏幕显示的电子版本格式每年每季度每月年度季
2012-07-16
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P79 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划
八月 九月 十月 十一月 十二月1999200020012002数据表格显示图表中的数据点价格指数一月十二月成本变动销量投资资本回报率图表表格15 17. KPI屏幕显示的电子版本格式每年每季度每月年度季
2010-01-24
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P79 人力资源规划详解
八月 九月 十月 十一月 十二月1999200020012002数据表格显示图表中的数据点价格指数一月十二月成本变动销量投资资本回报率图表表格15 17. KPI屏幕显示的电子版本格式每年每季度每月年度季
2011-02-23
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P79 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页
八月 九月 十月 十一月 十二月1999200020012002数据表格显示图表中的数据点价格指数一月十二月成本变动销量投资资本回报率图表表格15 17. KPI屏幕显示的电子版本格式每年每季度每月年度季
2010-09-23
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P66 ISO14000体系培训教材
80个成员国(1996年止) D.26个联络组织 2.1.3颁布标准 -至96年颁布了五个标准(将陆续发表超过20份标准) 10. *2.0 ISO14000族标准简介及选用 2.1 ISO/TC207简介
2010-01-02
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P41 岗位分析和岗位评估项目
标相连接，并为科学有效的分配制度打下基础。 华信惠悦在欧美及亚洲地区组织的人力资产指数TM研究结果表明，科学有效的人力资源管理为股东创造可观的价值回报。 10. 衡量人力资源政策和实践对公司财务业绩的影响
2012-05-22
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P79 平台KPI培训(张博)
指标的价值定义-Key Performance Index 关键业绩指标：指衡量公司各岗位工作业绩表现的量化指标，是业绩合同的重要组成部分。是对工作目标的有效分解和落实，是该岗位为公司创造价值的具体体现。
2011-06-24
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P79 【实例】神州数码-沈阳平台KPI培训 79页
指标的价值定义-Key Performance Index 关键业绩指标：指衡量公司各岗位工作业绩表现的量化指标，是业绩合同的重要组成部分。是对工作目标的有效分解和落实，是该岗位为公司创造价值的具体体现。
2009-01-06
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