人力资源三年规划-联想
1. 人力资源三年规划人力资源部 二OO一年一月*1 2. 主要内容 需求 环境分析优势： 1、联想良好的品牌优势 2、员工忠诚度高、公司凝聚力强 3、业务高速发展带来的机会和公平的竞争机制，有效吸引、保留人才
2009-05-22
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P36 P29 辉煌15年 企业商务晚会
动策划15周年庆典策划案纲要 4. TOOL集团15周年策划大纲流程MAYO了解需求1创意策划2细节策划 3实施彩排4现场控制5 5. 了解需求周年庆典整体创意定位周年庆典整体策划定制周年庆典策划流程
2010-09-24
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P77 2002年注册会计师考试-税法辅导
1. 2002年注册会计师考试 —税法辅导 2. 教材的基本结构第一部分：税法概论（第1章） 第二部分：税收实体法（第2--16章，共15个税种） 流转税法（第2--4章） 所得税法（第5--7章）
2009-10-12
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P36 2020建党99周年共产党保持恒久韧性ppt
中国共产党建党99周年党史、国史专题党课学习 时间：2020.XX.XX 2. 所谓韧性，原初指的是物体受到外力冲击时变形但不易折断的属性，后引申为事物具有顽强持久的精神。中国共产党成立99年来，爬坡过坎、
2020-06-24
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P60 2020年建党99周年学习党课PPT课件
热烈庆祝中国共产党成立99周年1921—2020周年99年中国共产党党史 2. 前言QIAN YAN今年是中国共产党成立97周年，从1921年成立以来，党已经走过了97年艰辛而辉煌的风雨历程。我们都知
2020-06-13
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P74 【实例】北京海洋馆人力资源部2008-2010年规划及08年工作计划-74页
1. DRAFT BY :H.R. DATE:DEC.22 .2007北京海洋馆人力资源部 三年规划及08年工作计划 ——————————————————————————————————————— 本资
2010-11-12
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P112 59 2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告
1. 北京万年基业建设投资有限公司 管理模式与组织结构设计报告2007年6月10日北大纵横管理咨询公司(第五版)机密 2. 目录万年地产业务结构演变 万年花城组织结构与职责划分 房产开发项目部组织结构与职责划分
2012-06-01
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P49 志高空调2003年度战略
志高公司2003年度企业发展战略研讨 2. 当我们埋首于急迫的日常工作时 一些可能并不紧急 但极为重要的工作过来了 ——我们不妨登高望远，未雨绸缪 3. 全国经销商大会筹备暨2002年度营销计划纲要提案
2012-02-07
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P28 2017年安全生产工作汇报及2018年安全目标与计划ppt
XXX2017年安全工作总结 2018年安全工作计划 2. 2017年安全工作回顾不足与需改进之处010203目录CONTENTS2018年安全工作目标与计划 3. 01第一部分2017年安全工作回顾 4
2018-11-30
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P76 2000年——2001年房地产集锦
1. 房地产集锦2000年——2001年1银都广告 2. 地区人气指数2000/12/22南京2银都广告 3. 消费者对尾盘的兴趣3银都广告 4. 20——30岁人群购房需求状况分析4银都广告 5.
2009-05-16
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P37 五年级上语文2《落花生》优质课件
1. 落 花 生2第一课时第二课时语文 五年级 上册 2. 任务： 过花生收获节 悟人生道理 3. 收获节前的准备第一课时 4. 花生幼苗出土以后，经过18-25天，就开始开花。开过花后的花柄接触到地
2023-09-03
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P25 2020年九一八纪念日吾辈当自强PPT课件
本素质 4. 每一位党员入党时都会宣读入党誓词 我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准
2020-09-14
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P33 2019年建军92周年建军节建党节国庆节PPT模板
1. 建军 周年 Youth is not a time of life; it is a state of mind; it is not a matter of rosy cheeks, red lips
2019-09-15
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P95 【课件】华信惠悦-为××公司做的定岗定编原理与操作培训（2007年）-76页
定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中，这两者是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人的数量和质量的概念产生。
2012-09-05
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P69 2019年深化增值税改革政策解读ppt
1. 2019年深化增值税改革政策培训2019年3月 2. 降低增值税税率一目录 扩大进项税额抵扣范围 二 三 四 五 加计抵减政策 试行增值税期末留抵退税 增值税申报表调整 3. 主要政策依据1. 《财政部
2019-04-22
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P21 【实例】2006年通海集团人力资源管理规划报告
福建通海集团人力资源 管理规划报告通海集团人力资源部 二○○六年十一月 2. 目 录 1. 前言 1.1. 项目背景 2. 人力资源管理主要模块和现状分析 2.1. 人力资源管理目前主要模块
2011-11-21
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P144 绩效管理(PPT 144)
而影响了他的发展？ 你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性？措施是否得力？是否行之有效？ 你的员工还有哪些潜力没有被挖掘出来？你有什么措施？ 你的员工还有哪些欠缺，急需培训和指导？ 几个值得思考的问题
2010-01-01
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P144 【课件】绩效管理(PPT 144)
而影响了他的发展？ 你的领导有没有真正意识到员工激励的重要性？措施是否得力？是否行之有效？ 你的员工还有哪些潜力没有被挖掘出来？你有什么措施？ 你的员工还有哪些欠缺，急需培训和指导？ 几个值得思考的问题
2011-07-17
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P18 2020年做新时代合格共产党员PPT课件
划底线 树形象 做新时代合格共产党员某某单位2020年使命教育预备党员入党宣誓专题微党课主讲人：XXX时间：2020年XX月XX日 2. 前言导读同志们：相信大家在正式成为共产党员之前，一定积极表现，让
2020-06-18
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P45 五年级期末语文质量分析PPT
1. XX小学 20XX——20XX学年 第一学期期末 语文质量分析 2. 一、基本情况 3. 一、基本情况 卷面的差异主要存在于教师在基础知识教学上是否扎实，理解能力训练是否到位，学生书面表达能力的
2020-05-06
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