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城市政府管理体制是关于城市政权机构，特别是城市政府的建制、地位、职能配置和机构内外上下权力 关系以及运行机制的各种制度规范的总和。 城市规划：[2013 年 7 月试题]是为了实现一定时期内城市的经济和社会发展目标，确定城市性质、规模

..................................... 4 1.3 采用的主要规范和标准..............................................

件所 决定的，老大活的滋润，过得开心，对我们的剥削就会少。 2、法的特征具有：国家意志性、国家强制性、规范性、明确公开性和普遍约束 性。 3、法律关系三要素：主体、客体、内容。 （1）主体有权利能力（

............................................ 1 2 规范性引用文件 ...........................................

射的地方，并且不能有水滴滴到仪器上。 注意 每个过程的分析仪都必须有自己的排水管。也可以将多个设备公用一个排水管，但是此排水管 必须保证水流顺畅。 2.2.1 样品选择 和过滤系统（比如 Hach Filtrax

矛盾。 (3)查要求和措施是否明确具体，切实可行。 (4)查涉及其他部门或地区职权范围的问题是否协商一致并经过会签。 (5)查行文是否规范，文件格式是否符合规定。 衡量会议质量的会前基本标准有哪些？[2019

日。 一、多项选择题 1.党组织监督的特征是(全选)。 A.层级性与系统性 B.单向性与相互性 C.强制性与有效性 D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括(全选)。 A.党的各级委员会及其委员 B

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会 发 布G B 1351- 2008 前 言 本标准的全部技术内容为强制性. 本标准是对 G B 1351- 1999《小麦)的修 订。 本标准与G B 1351- 1999的主要技术差异

确定和安置补偿方案的制订， 要充分尊重群众意愿，广泛征询群众意见，得到大多数群众的理解和支持。着力规范房屋征 收行为，严格执行国有土地上房屋征收与补偿政策法规，切实维护群众合法权益。 三、扎实开展各类棚户区（危旧房）改造工作

.............................................1 2 规范性引用文件............................................

非正式组织 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为(C)。C.强制性组织 4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种

【解析】A是防腐蚀材料；B非金属风管材料； D是砌筑材料。（三）防腐材料及制品 包括：陶瓷、油漆及涂料、塑料、橡胶、玻璃钢及制品。 玻璃钢化粪池 （四）非金属风管 序 号 风管材料 适用范围 不适用范围 1 玻璃纤维复 合风管 中压以下空调

...........................................1 1.5 规范性引用文件............................................

发布 J C 94 3- 2 00 4 R li 舀 本标准第6.1.3. 6.3一6.9 条是强制性的，其余为推荐性的。 本标准是根据生产与使用实际的需要，参考美国ASTM C 55-97a 《混凝土砖》、GB

中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会 发布 GBZ 54—2017 I 前 言 本标准的第5章为推荐性的，其余为强制性的。 根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本标准。 本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。

商事制度改革，大力推广一批“证照分离”“多证合一”“最 多跑一次”的典型经验和做法。推进商事登记、行政审批等政 务服务的标准化、规范化、精细化，运用质量管理理念和工具、 方法，精简流程，全面提高公共服务的效率和满意度。推行知－4－

市场运行和市场参与者的行为。二是法律手段 , 是 指国家通过立法和执法, 以法律规范的形式将证券 市场运行中的各种行为纳入法制的轨道, 证券发行 及交易过程中的各个行为主体必须按照法律的要求 规范自己的行为。三是行政手段 ,是指监管机构采

的划分及其所 形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。 道德素质：[内部资料]指一定群体或组织乃至整个社会在一定时期调节人与人之间相互关系的价值标准 和价值判断、道德规范和道德要求内化心灵内容后形

案件 审理中，由人民陪审员认定的事实问题主要包括证据事实和基于证据规则、法律规定演绎的事实， 其中涉及事实认定的证据规则和相关法律规定，则由审判长向人民陪审员做出解释和说明。一般 来说，诉讼程序、证据

魅力领导：是那些具有高度的自信、明确的目标、出色的形象管理技巧和表达技巧，更多地依靠激发 组织成员的热情，而不是依靠制度规范所投予的刚性奖惩措施来获得他们的高度认同和追随，共同为组 织愿景而努力的领导者。 9.人力资源管理