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单位员工请假条表格 　　员工请假条监制单位：人力资源行政部                                    填写时间： 年 月 日 　　姓名 部门 职务 1、请假类别：□事假 

六、甲方的其他权利、义务： l 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； l 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； l 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担

员工请假公出单姓 名　部门  职位假 别事由    请假公出天数自 年 月 日 时至自 年 月 日 时止计 天 时  职务代理人直接主管本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

缴回个人领用的文化用具 6 缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格 人力资源部 7 填写停薪单送会计科 8 填人员变动登记表，取消插条、人员名册等 9 审查上列事项 人力资源部 10 有无欠帐，有无财务未清事项

采购战略与计划管理表单 4 1、 请购申请单 4 2、 采购联络单 5 3、 物资需求汇总表 5 4、 物资需求分析表 6 5、 月度采购计划表 6 6、 年度采购计划表 7 7、 采购变更申请表 7 二、 采购预算管理表单

会议记录格式： 活动会议记录一览表（首页） 会议次数 会议日期 进度内容 出席率 备注 1 2014-2-28 主题选定 100% 2 2014-3-14 选题理由 100% 3 2014-3-26

员工签到卡月 日   星期（ ）顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621

工资报告单Pay statement 工资报告单PAY STATEMENT部门Department:纳税时间Tax period:姓名Name:预付所得税号码PAYE code:工资单编号Payroll number:国民保险号码N.I. number:应付工资Pay due:扣款项Deductions:基本工资Basic pay

執行方式．工具．表格 基本技巧訓練 執行期間設定 執行人提出計畫 執行督導與激勵 檢討 3. 德國式時間管理表格教學生涯彩虹圖表格的使用 4. 德國式時間管理表格教學生涯彩虹圖表格的使用 5. 德國式時間管理表格教學生涯彩虹圖表格的使用

此口诀。因此，正确书写“里”字是学生需要掌握的重难点内容。 从学生角度分析为什么难 学生之前在《语文园地一》里学习了汉字书写的笔顺规则——“从上到下，先横后竖”。学生容易把这个规则带入到“里”字的书写

1----------新员工培训计划表 2----------员工培训计划表 3----------部门培训申请表 4----------个人外部培训申请表 5----------培训规划表 6----------培训课程规划表

试用查看通知　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　姓名职位服务部门查看期间:自 到延长查看期:自 到查看期间解除日期：自 到试用查看报告主管日期部门经理日期人事经理日期本人已收到这份通知被通知人签名日期本文档由香当网(h

文书管理办法第一章 总则第一条 为制度化，规范化文书管理体系，特制定本办法。第二章 文件流传细则第二条 分类*须登记的文书范围：结合《档案管理规定》的要求外来文件：公文（命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要）、电报、传真等等本部制发文件：本公司内部文件和对外业务文件第三条 收文1. 本公司与外界往来的文件，由办公室统一登记、收文。

高中学习计划表格 　　高中学习计划是由本站学习频道推荐的 　　学习上要有明确的学习计划表 　　拿到学校的课程表后，便要模拟课程表安排好每天课余时间学习计划表，列出每天的学习科目和学习时间段，并尽量详

教职工请假条表格 　　姓名            单位 请假起始时间 请假原因  　　科室负责人所在单位负责人   主管院领导  　　签字 　　年  月  日  　　签字 　　年  月  日  　　签字

XX营销中心营销点营销人员登记表 营销点名称： 地区经理： 联系电话： 传 真： 姓 名 职 务 联系电话 负责区域 人事关系 填表： 审核： 日期： 年 月 日 YX-XS/BD—04 XX公司产品销售市场信息反馈表 营销区域：

请假条表格模板 　　姓名　部门　请假事由事假□病假□丧假□婚假□产假□其他□请假  时间自   月   日   时   分   　　至   月   日   时   分共   日    时请假人　部门

工作岗位手册表格 广告管理员岗位手册表格二 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入 主要输出 输出岗位 提交月度广告、公关、销售促进企划 每月 步骤一 提交近期广告、促销计划； 公司整体规划；同业动态及近期

员工请假单部门职务姓名请假类别 □休假（或 假） □公假 □病假 □其他（请说明） □事假请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时主管部门意见　 □准主管签字□不准（请述明理由）

高级职员考核表 （考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标