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印章管理办法第一章 总则第一条 印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制定本办法。第二条 公司总经理授权由办公室全面负责公司的印章管理工作，发放、回收印章，监督印章地保管和使用。第二章 印章地领取和保管第三条 公司各类印章由各级和各岗位专人依职权领取

简易员工请假条表格 　　请假条 　　年 月 日 　　请假人姓名 请假天数    天     月    日至    月    日请假事由 部门经理审批 办公室经理审批 总经理审批 说明：1、请假必须由

X集团有限责任公司发文登记处理簿 4 X集团有限责任公司对外邮件发文登记薄 5 X集团有限责任公司用印登记表 7 X集团有限责任公司督办单（存根） 8 X集团有限责任公司公司督办单 8 X集团有限责任公司授权书

团队成员状态报告 项目名称： 准备日期： 当前报告阶段计划的活动：1.2.3.4.5.6.当前报告阶段已完成的活动：1.2.3.4.5.6.在当前报告阶段计划的但没有完成的活动：1.2.3.4.偏差的根本原因：当前报告

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人事通报人 事 通 报分区姓名新任职务生日效期原任职务备 注                                                   

目录 岗位人员增补申请表 1 员工考评入职表 2 录用通知书 3 员工应聘登记表 5 岗位人员增补申请表 申请部门 增补职位 需求人数 申请原因 □ 编制内增补 （ 原因 ： ） □ 编制外增加 （

工作调配单　姓名现工作部门.职务.新工作单位.现职务.新工作单位.新职务.在接到本单后，请办理交接手续，于▁▁年▁▁月▁▁日（前）到▁▁▁▁报到现岗位交接记录：现主管签字             人事部门签字                      领导签字　年 月 日              年 月 日      

总会计师（CFO）能力综合评估资料表 二 寸 蓝 底 照 片 姓名： 准考证号：ZJ1701070016 身份证号码： 考试时间：2017-1-7 考试地点：XX市 出生年月：1975年7月 参加工作时间：1995年7月

工程开工/复工报审表 3 施工组织设计〔方案〕报审表 4 分包单位资格报审表 5 报验申请表 6 进场主要管理人员及特种作业人员报审表 7 施工测量放线报验表 8 砼浇筑报审表 9 工程款支付申请表 10 设计变更、洽商费用报审表

广告预算□ 年度□ 半年度媒 体广告效率单位成本有效篇幅频 率日常月份广告 预 算旺季月份广告 预 算其他配合促销 预 算合 计平 常旺 季

教学目标 1．体会家人为自己的健康成长付出的辛劳，感激、体会父母长辈对自己的爱。 2．学会用自己的方式表达对家人的爱。 重点难点 评　析 重点：从生活的点点滴滴、方方面面体会家人对自己无私的爱。 难点：懂

期满后，愿遵守下列规定。 学徒期间两年，乙方如中途求去者，愿返还甲方训练费用，膳宿费用及按月支支领之加佣金。 学徒期满后乙方愿在甲方继续服务两年，如违约不能履行本项规定时，愿返还甲方两年来训练|、膳宿、及零用金等一切费用。

建设单位 项目地址 联系人 联系电话 建筑施工单位 工地联系人 工地联系电话

民主评议党员情况统计表 9 9.民主评议党员工作情况统计汇总表 10 10.党支部组织生活会情况汇报表 11 11.党支部党员发展规划表及积极分子名册 12 12.年度党支部党员发展转正一览表 13 13.党支部工作总结

从知识角度分析为什么难 这是一篇寓言，学生要理解《坐井观天》的寓意及成语“坐井观天”的含义，对于二年级的小学生理解起来有一定难度。 从学生角度分析为什么难 二年级的学生抽象逻辑思维以及感悟能力还比较薄弱，所以还不能很好地理解这个知识点。

l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续 l 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 l 新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张；

表9 整体销售推广计划表 推广时间 项目 第一阶段 年初-2月 第二阶段 3-4月 第三阶段 5-6月 第四阶段 7-8月 第五阶段 9-10月 第六阶段 11-12月 推广目的 推广目标 推广配备

高级职员考核表 （考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标

缴回识别证     8 办理退保退会     9 填写离职人员意见表     10 填停薪单送会计科     11 填人员异动记录簿 取消插条、人员状况表、名册     12 审核上列事项 人事主管     13