2017年职工之家申报材料4篇
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应聘人员复试表应聘职位面试人员姓名日 期初试合格人数 人复试人数 人需要人数姓 名专业知识管理及工作态度工作积极性及领导能力发展潜力要求待遇其 他面试人员意见本文档由香当网(h
件薪核定通知单通 知部 门□ 生管科 □制二科□ 制一科 □制三科日期编号产 品 名称 规 格适 用 制 造批 号作业名称件 薪 标 准新产品补 贴小订单补 贴作 业 名 称件 薪 标 准新产品补贴小订单补贴每件每打每 箱每 件每打每箱
生效日期_____________ 一、 基本资料 1. 职务名称: 总经理 2. 直接上级职位 董事长 3. 辖员人数 4人 4. 定员人数 1 二、 工作概要 1、 工作摘要 拟订公司的发展规划和经营目标,主持日常经营管理
多久及各自的主要任务 Ø 你最初的薪水是多少? 现在的薪水是多少? Ø 你为什么要辞去那份工作? 4.教育背景 Ø 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作? Ø 对你受过的所有正规教育进行说明
因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时,公司可对工资做临时调整。 3.2 工资构成: 本规定提及的薪资是指基本工资、补贴、月奖金、半年奖、加班费、其它收入等。 月奖金: 本月对员工的出勤情
工作内容不变,业绩急剧下属否 4.有事外出,碰到紧急事却无法联系 5.热衷于兼职事业 交友生 活态度 1.私人访客很多 2.私人电话很多 3.突然变得奢侈,挥金如土 4.未经报告上司而接受别人招待 5
人事资料卡日期 编号姓名性别血型出生日期照片年 月 日籍贯现住址身份证号统一代号专长嗜好入厂经历介绍人有无经过考试有无交出保证书报到日期
工作经验 相关 年,非相关 年,共 年 试用计划 1.试用职位 2.试用期限 3.督导人员 4.督导人员工作: []观察 []训练 5.拟安排工作 6.训练项目: 7.试用薪资:
名 数量 单位价格 总 金 额 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 总 金 额 RMB: 供 应 商 名 称 及 联 系 电 话 报 价 1 2 3 4 到 货 时 间 及 付 款 条 件 备注 行政部部长/主管部门部长
离职申请书姓 名编 号部 门岗位名称到职日期预定离职日期离职后职业事 由部 门意 见人事部意 见批 示备 注本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
员 工 档 案 基本情况姓名性别民族出生日期 / / /身份证号码政治面貌婚姻状况()已 ()未毕业学校学历专业户口所在地籍贯城镇户口()是 ()否地址邮政编码备注入公司情况所属部门担任职务入公司时间
凡公司费用开支计划内审批程序为: 1. 费用当事人申请; 2. 部门经理审查确认; 3. 财务部门审核; 4. 授权分管副总或总经理审批。 第六条 凡公司计划外开支,一律最后报总经理审批。 第四章 行政费用管理
试用满意请照原工资办理任用手续( 月 日起) 2. 试用成绩优良请以 等 级 元工资给办理手续( 月 日起) 3. 需再试用 4. 试用不合适另行安排 5. 附呈心得报告一份 试 用 考核人 主管意见 1.同意考核人意见拟准以试用原薪给(支等级薪给)
微笑应答,切不可冒犯对方。 3. 用语:在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4. 现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。 5.