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骨空”等，俗称“穴位”。 3. 腧穴 腧穴的基本概念 腧穴既是疾病的反应点，又是针灸的施术部位。 4. 腧穴 腧穴的发展 1、“以痛为腧”阶段---初步 2、“定位、定名”阶段---深入 3、“定位、定名、归经”阶段---成熟

1, 2, …, T N表示面板数据中含有N个个体。T表示时间序列的最大长度。 对于样本点来说： 4. Stata中面板数据的表示companyyearinvestmvalue11951755.9483311952891

归耕隐居之乐 黑暗官场之苦 蔑视权贵之高洁 离别思念之情 贬官谪居之恨 时光易逝之感慨 愤世嫉俗之绪 4. 边塞征战 怀古咏史 人生感怀 羁旅思乡 同是天涯沦落人，相逢何必曾相识。 千古江山，英雄无觅孙仲谋处。

七、绩效评估的方法 八、绩效评估中可能出现的问题及相应 解决办法 今天研究的问题： 3. 一、绩效评估概述 4. 一、绩效评估在人力资源管理中的地位人力资源管理模式工作岗位说明工作岗位评估目标确定绩效管理与评估薪酬政策人力资源开发

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e-learning的類型 13.1.3 e-learning的驅動力量 13.1.4 e-learning的重要性 4. *1.1 e-learning的定義e-Learning就是「透過網際網路來從事學習活動」 國內

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3. 工作分析的原因帮助组织察觉正在发生的变化 诊断组织潜在的弊端 为各项人力资源管理工作打基础 4. 工作分析的时机新组织建立时 新工作出现时 新技术、新方法、新工艺或新系统出现而使工作发生变化时 5

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封闭的环境---- 排除一切外部干扰 一定要遵守喔！ 积 极 参 与---- 给予并获取信息2 圓鴻 4. 我們的歌 3昨天所有的榮譽，已變成遙遠的回憶。 辛辛苦苦已度過半生，今夜重又走入風雨。 我不能隨波浮沈，為了我至愛的親人。

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业务流程整理注意事项 业务流程整理练习 问题交流Date3 4. 参与业务流程的 设计和绘制 培训目标 学会绘制流程图 的方法明确流程整理的原理Date4 5. 参与业务流程的 设计和绘制 培训目标 学会绘制流程图

的 基 本 方 針 政 策 。 根 據 「 一 國 兩 制 」 的 原 則 ， 香 港 特 別 行 政 區 不 會 實 行 社 會 主 義 制 度 和 政 策 ， 香 港 原 有 的 資 本 主 義 制

就算家长满意了，孩子也不愿再来。 4. 筹备家长会五大要素——提前一个月准备是王道学生调研（耗时一个月）2学生展示 （校内展板+多途径宣传）3家长代表+学生代表发言4学生思想渗透5家长调研（耗时一个月）1

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