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 四年级下册数学课件-3.3《乘法分配律》人教新课标PPT

我们学习了哪些运算定律?回顾: 3. 共?元 学 购 买 服。每 件 35 元, 每 条 25元。买 这 样 6 套 服,一共 要 多 少 元 ?3525你能用两种方法解答吗? 4. (35 + 25)×6 =

2019-05-21    722    0
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 六年级毕业总复习句子(最全)ppt

练习:判断下面各句是否完整? 1.卖火柴的小女孩。 2.手术台就是阵地。 3.群鸟学艺。 4.我爱故乡的杨梅。 5.万里江山变成了粉妆玉砌的世界。 (返回) 4. 从语气上和作用上 分:陈述句 疑问句 祈使句 感叹句 陈述句:能告诉别人一件事的句子,句末用句号。

2018-12-11    3090    0
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 经典流程--系统分析方法

1)自顶向下; 2)用户参与; 3)工程化; 4)全面与重点相结合; 5)友善的工作方式2、调查范围 1)组织机构与功能业务;2)数据和数据流程 3)业务流程; 4)决策方式及过程 5)可用资源与限制条件 6)现存问题及改进3、调查方法

2009-06-23    18905    0
P21

 怎样上好一堂思政课ppt

中指出“高校所有校领导要带头讲思想政治理论课。鼓励支持辅导员班主任骨干兼任思想政治理论课教师,鼓励支持思想政治理论课教师从事辅导员、班主任工作,推动两支队伍的有机融合。鼓励支持哲学社会科学教师参与思想政治理论课教学”。

2019-04-28    4086    0
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 小学家长会材料

2、学生参加天文展进校园活动 3、消防知识宣讲,逃生演习 4、班会晨训对学生进行安全教育 5、清明节文明祭扫 6、春游 7、端午节彩蛋活动 8、期末综合素质评价 4. 根据四零承诺要求,宣布下学期排座方案 1、按身高

2020-02-10    1595    0
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 有关政务服务事项编制工作的解释说明培训课件

四部分123政务服务事项目录编制工作目标和内容编制目录的主体政务服务事项目录表格填写的一般要求4有关问题的说明 3. 政务服务事项目录编制工作目标和内容第一部分,“做什么”的问题 4. 工作目标完成行政奖励、行政裁决、其他权力、行

2019-12-11    1425    0
P42

 居民健康档案管理ppt

国家基本公共卫生服务规范(第三版) --居民健康档案管理 2018年4月1日 2. 主要内容一、健康档案概述 二、居民健康档案管理服务规范 三、居民健康档案表单填写 3. 居民健康档案概述PART1 4. 2009年7月,卫生部、财政部

2019-05-22    1662    0
P72

 深圳市绿色建筑考察2018ppt

(二)深圳绿色建筑考察项目 (1)深圳万科中心 (2)深圳市建筑科学研究院大楼 (3)智慧广场 (4)项目对比分析 (五)绿色建筑所采用的常用技术 (六)考察案例参考 3. 中国绿色建筑标准的定义: 《绿色建筑评价标准》

2019-05-03    1664    0
P26

 德勤-绩效指标设计

发展大趋势 不同发展阶段HC的挑战 不同性质企业HC的挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡 4. 全球人力资本管理十大趋势认识人力资本管理的重要性 更加关注业绩 组织架构扁平化,增加灵活性 注重培训、学习和发展

2011-03-11    18482    0
P26

 德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》

发展大趋势 不同发展阶段HC的挑战 不同性质企业HC的挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡 4. 全球人力资本管理十大趋势认识人力资本管理的重要性 更加关注业绩 组织架构扁平化,增加灵活性 注重培训、学习和发展

2012-03-09    17727    0
P26

 【课件】德勤-绩效指标设计-25页

发展大趋势 不同发展阶段HC的挑战 不同性质企业HC的挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡 4. 全球人力资本管理十大趋势认识人力资本管理的重要性 更加关注业绩 组织架构扁平化,增加灵活性 注重培训、学习和发展

2010-03-09    25401    0
P60

 【课件】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60)

立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步 操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通

2010-08-01    6704    0
P60

 【实例】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系-操作手册

立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步 操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通

2011-02-11    24157    0
P60

 KPI绩效管理体系及薪酬分配

立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步 操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通

2009-07-12    27562    0
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 公文处理基本知识培训与交流会课件ppt

公文是法定机关与组织按照特定的规范体式,经过一定处理程序制成的具有法定效力的文书,是依法管理和进行公务活动的重要工具。 4. 公文的作用1.法规和准绳的作用。有的公文本身就属于法规文件,有的公文则是法规的具体化。它们对所涉

2019-12-20    1628    0
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 重点客户与市场营销操作实务

17:00 3. *内容目录课程目标 销售工作的新动向 专业销售技巧 市场营销运作程序 高级客户管理技巧 4. *课程目的和目标:WII FM了解专业销售技巧知识,提高业绩 了解客户关系管理技能,建立稳固之客户群 

2012-02-20    9699    0
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 2020北师大版六年级数学上册第6单元6.6 按比分配的实际应用

填空。 (1)甲、乙两数的比是4∶7,如果甲数是6,那么乙数是(   )。 (2)一批电脑按3∶5分配给甲、乙两所学校,乙分到45台,甲分到(   )台。10.527 4. 2.解决问题。 (1)用

2020-11-23    914    0
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 建筑施工图制图标准规范

1. 基 要 求: 1、识别建筑施工图常用的符号、建筑材料、总平面图、建筑构造及配件图例; 2、熟悉一般建筑施工图的图示特点,掌握建筑施工图一般的画图步骤; 3、掌握一般建筑施工图的阅读方法步骤。

2011-02-16    18485    0
P38

 可口可乐客户调查培训

调查目的对选定区域内的所有饮料售点(或潜在的 饮料售点)进行全面调查,搜集详细资料以 便为客户提供更优良的服务,或开发新客户. 4. 调查区域绵阳市和三台县 5. 与客户的交流 6. 客户调查的开场白 问候 自我介绍 提问 可口可乐公司的形象与客户的交流

2011-01-24    21132    0
P38

 可口可乐市调培训

调查目的对选定区域内的所有饮料售点(或潜在的 饮料售点)进行全面调查,搜集详细资料以 便为客户提供更优良的服务,或开发新客户. 4. 调查区域绵阳市和三台县 5. 与客户的交流 6. 客户调查的开场白 问候 自我介绍 提问 可口可乐公司的形象与客户的交流

2012-05-01    6079    0
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