办公室常用表格模板——业务人员出差报告书
业务人员出差报告书 总经理 副总经理 协 理 部室主管 出差人 (业务人员用) 年 月 日 时刻 往 访 对 象 报 告 事 项 订货及收据 客户名称
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技术人员能力考核表 姓 名 决定 评定分数 考核标准 A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好
经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责人的眼光注意到全体
从业人员在职培训资历表 项次 培训时职位 培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累积时数 成绩 评核记录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
聘约人员任用核定表 年 月 日填 姓 名 性别 出生日期 学历 专长描述 部门 职位 工作职责 拟支薪资 批示 总经理: 经理: 人事主管: 填表: 本文档由香当网(https://www.xiangdang
人员增补申请表 填单:年 月 日 申请部门 增补职位 增补额 人 申请增 补理由 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 希望到 职日期 应具资格条件 性 别 婚 姻 年 龄 学 历 外 语
业务人员考核表 姓名: 部门:岗位:考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 成 果 计划 实际完成 完成计划% 14 12
投诉 次 ----- 经理 出现一次客户投诉,该项不得分 服从安排 对领导工作按排的态度 3分 违规 次 ----- 组长 听从领导合理安排,恶意违背此项不得分 考核项目 考核项目 考核标准 满分 实际完成数值(评分部门)
招聘人员登记表 姓 名 性别 出生年月 照 片 学历 婚否 民 族 专业 毕业学校 健康状况 户籍所在地 政治面貌 身份证号码 参加工作时间 有无住房 要求待遇 联系电话 电子邮件 手机 联系地址 现工作所在地
间接人员奖金核定表 本月营业额 千元 月份 本月净利益 千元 部 门 别 职 别 姓 名 营业奖 金计点 营 业 额 奖金计点 利润奖 金计点 利润奖 金金额 奖金 合计 合 计 本文档由香当网(https://www
需求人员详细情况纪录单 需求人员详细情况纪录单 部门 科室 工作名称 工作地点 标 准 必须的 理想的 不合标准的 教育、资格证书、培训 工作经验 知识技能 个性特点 外在气质 兴趣爱好 其它要求 起草人
人员调动申请单 年 月 日 申请人员单位 所需协助人员 申 请 人 员 协 助 原 因 计 天 起 讫日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 协 助 人 员 担 任 工 作 人 事 单 位 意
文书管理常用表格 ● 文件目录清单 文件目录清单 页次 文件标题、类别 □规范类□规格类□标准类 文件号 文件名称 版本 页数 日期 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
会议纪要 次 会议地点: 会议时间: 年 月 日 时 分起 年 月 日 时 分止 出席人员: 缺席人员及事由: 列席人员: 主持人: 记录人: 议题: 序号 决 议 责任人 完成时间 主持人意见: 签字:
薪酬设计 常用67张表格 目录 表格 1 技术等级工资标准表 3 表格 2 工资等级表 4 表格 3 工资标准表 5 表格 4 职位、职级对应表 6 表格 5 岗位工资系数表 7 表格 6 职位设置表
后勤管理常用表格 ● 车辆登记表 车辆登记表 使用人姓名 驾驶员姓名 牌照号码 车名 车身号码 车型 购车日期 初检日期 复检日期 保险记录 保险公司 保险证号码 保险期限 保险内容 购置价格 经销商
(五)提案实施成果评分表 24 (六)员工提案改善评分表 24 第七章 行政人事管理 25 (一)应聘人员登记表 25 (二)面试成绩评定表 26 (三)员工培训申请表 27 (四)培训实施计划表 27 (五)培训费用预算表
印章管理常用表格 ● 印章样式规定表 印章样式规定表 印模 文字 字体 形状及尺寸 材质 ○ ××股份公司总务部长之印 楷书 圆形直径15mm 黑水牛角 ● 销毁印信申请表 销毁印信申请表 原因 印
物资管理常用表格 目录 (一)物品缺货日报表.......................................................................2 (二)产品管理明细表