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 广告创意解码20类传播模式60种创意策略

美學,神奇,激發遐想,衝擊視覺/聽覺及心理靈犀相通,潛入受眾的動機,願望,夢想 提供受眾心理上逃避實/追求自在/享樂人生,進入美麗想像世界的入口 23. **三種選擇,形成【互動關係】主從關係師生關係溝通關係買賣關係伙伴關係涉入關係

2012-12-14    22984    0
P81

 廣告創意解碼20類傳播模式.60種創意策略

美學,神奇,激發遐想,衝擊視覺/聽覺及心理靈犀相通,潛入受眾的動機,願望,夢想 提供受眾心理上逃避實/追求自在/享樂人生,進入美麗想像世界的入口 23. **三種選擇,形成【互動關係】主從關係師生關係溝通關係買賣關係伙伴關係涉入關係

2012-09-24    16578    0
P81

 广告创意解码20类传播模式.60种创意策略

美學,神奇,激發遐想,衝擊視覺/聽覺及心理靈犀相通,潛入受眾的動機,願望,夢想 提供受眾心理上逃避實/追求自在/享樂人生,進入美麗想像世界的入口 23. **三種選擇,形成【互動關係】主從關係師生關係溝通關係買賣關係伙伴關係涉入關係

2010-02-10    2353    0
P13

 真维斯极限运动挑战赛2004简介及赞助方案

。 2004 “真維斯”全國極限運動大師賽活動將采用國際流行的賽,邀請國內各單項排位前十名的選手,參加本次大師賽并角逐最後的冠軍與獎。在比賽間隙舉辦極限特技表演,極限游戲,觀眾抽獎等豐富多彩的活動,同時進行贊助商產品銷售與贈送等活動

2011-03-08    21383    0
P24

 科技创新兴管理期中报告

Alliances) 4. 五個明顯的創投趨勢 (續)以前或有「摸著石頭過河,做了再說」的投資人心態,在則強力要求有渡過溝渠(Chasm)的長久執行能力。 美國的頂尖創投業,從過去的「矽谷偉大論」逐漸轉

2009-05-12    10895    0
P65

 物流公司企业文化之建立与经营管理

物流公司企業文化之建立與經營管理 (以日茂物流為個案研究)報告人:陳鏞竹中華民國九十一年十月十九日 2. 學、經歷任:日茂物流(股)公司 總經理 經歷:東源物流(股)公司 執行副總經理 育傑企管公司 專任講師 榮耀:中華民國傑出企劃經理人(第十五屆)

2011-08-02    5963    0
P150

 領導與溝通

與 溝 通授課老師 / 劉 祖 華 2. *領導人向外看策略、願景、方向→使命感 創新‧開發‧探究實 專注於人‧看遠‧質問 未來‧原創性‧依賴信任 自己的主人‧意志 WHAT &WHY 3. *做對的事董

2010-02-25    16599    0
P42

 生产主管实战训练

GECProgram生產主管實戰訓練 1 造型企業 生產主管實戰訓練 課程介紹 3. GECProgram生產主管實戰訓練 21. 場管理者的角色和作用 2. 場OJT培訓職責 3. 場OJT指導技巧 4. SOP標準化作業管理

2009-12-15    3331    0
P28

 旅游营运模式

營運模式包括:市場定位、業務範圍、獲利模式、策略夥伴 需反映在網站7C界面設計 7C界面加虛擬社群、溝通與行銷手法搭配更能顯出數位效果3 4. 網站類型介紹資料來源:XXX, 數位觀察者第二十八期4 5. 整合性分析架構圖營運

2012-09-13    5518    0
P19

 企業組織與人事管理ppt

企業組織及人事管理Point 企業經營以達成策略目標為目的。企業內每一成員以維持自己生活所需,在團體內表自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應謀求密切之結合,才能發揮最大之效能,完成任務

2019-04-01    1229    0
P19

 151企業組織與人事管理

企業組織及人事管理Point 企業經營以達成策略目標為目的。企業內每一成員以維持自己生活所需,在團體內表自己、肯定自我為動機。組織及人事管理之目的與個人的動機應謀求密切之結合,才能發揮最大之效能,完成任務

2011-07-21    18164    0
P79

 薪酬战略与实践

通过考查岗位内容和组织结构, 用一套连续、有序、清晰的方式,在一个组织内部确定不同岗位相对重要性大小的方法, 其目的在与评估岗位在组织中的相对价值 评估的只是职位的相对价值,因此,岗位评估的过程是一个分析、判断与比较的过程

2009-07-26    14565    0
P12

 投資績效暨資產運用效能分析

投資績效衡量指標(續)存貨週轉率 公司的存貨1年可週轉幾次的比率 循環 整個營業過程中,從購料的流出,到應收款收流入,即為所謂的循環。6 7. 總資產週轉率 資產週轉率= 無絕對標準,應配合縱斷面與橫斷面分析來比較。

2010-12-20    8600    0
P49

 6SIGMA基础建设 Fa01

000我懂了, 6σ! 推行小組@NT$2806σ書籍(暫訂400元/本) 6σ宣導手冊 6σ概念 / 獎勵度 / 訓練記錄 全體同仁RMB3,000文宣作品展示6σ精神標語/漫畫/短文徵選 文宣品於大樓公共空間展示全體同仁NT$3

2009-04-09    16693    0
P30

 【课件】薪资管理(台)

薪資水準影響了組織的成本結構與產品競爭力 勞動基準法對基本薪資的規定(行為15,840元) 3. 薪資的內涵本薪 津貼 獎 福利 4. 薪資方案的選擇流行薪vs.高薪vs.低薪 計時vs.計件 屬職薪資vs.屬人薪資vs.屬能薪資

2011-04-05    20601    0
P30

 薪资管理(台)

薪資水準影響了組織的成本結構與產品競爭力 勞動基準法對基本薪資的規定(行為15,840元) 3. 薪資的內涵本薪 津貼 獎 福利 4. 薪資方案的選擇流行薪vs.高薪vs.低薪 計時vs.計件 屬職薪資vs.屬人薪資vs.屬能薪資

2010-08-07    27921    0
P42

 电子商务的信息流与物流

電子商務四流 電子商務所包含的層面很廣,要了解其整體架構需要從其構成內涵的商流、流、物流與資訊流等四個構面來看。 1.商流 2.流 3.物流 4.資訊流 3. 4-2 電子商務物流 為電子商務提供的物流

2012-03-16    10834    0
P43

 6SIGMAGB教材-测量 M3

線性度(Linearity), 穩定性(Stability), 相關性(Correlation) 精密度: 再性 (Repeatability), 再生性 (Reproducibility) 量測指標: P/T

2012-08-09    10023    0
P62

 零售营销管家

Retail Marketing Majordomo 2. 目錄如何付諸行動我們能從中得到什麼為何在行動為什麼需要「零售营销 管家」系统「零售营销管家」系统「零售营销管家」系统 的构成要素 3. 什麼是RMM

2012-07-17    24008    0
P73

 经理人管理技巧目标与绩效管理

開發員工的潛能和積極性,改善 流程的品質與效率 發展顧客關係,維繫既有 顧客的忠誠度 以低廉的成本和迅捷的前置時間,提供 客化的產品和服務 3. 绩效管理的精神要能激励员工 作出能提高价值的决策 透过一套有效的评估/管理系统

2010-09-01    3922    0
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