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 第5章 短期流动性及偿债能力分析

1. 第五章 短期流动性及 偿债能力分析短期资产流动性分析 短期偿债能力分析 其他流动性指标1 2. 一、短期资产流动性分析流动资产是指价值周转期不超过一年或一个营业周期的资产,主要包括: 1、现金 2、有价证券

2012-07-20    25401    0
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 第十二章工序过程能力分析

*第十二章 工序(过程)能力分析 §12.1 基本概念 §12.2 工序能力指数的计算 §12.3 工序能力的评价与处置 §12.4 工序能力调查 2. *§12.1 基本概念 在产品制造过程,工序是保证产品质量的最基本环

2012-09-16    22210    0
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 人力资源胜任能力模型讲义

胜任素质(Competency)简介目录胜任能力模型的诞生、发展及其意义 胜任能力模型构建 胜任能力模型的应用 胜任能力模型实施后的管理措施 2. 胜任素质(Competency)简介胜任能力(Competency)简介 胜任能力(Com

2012-11-22    29545    0
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 电子商务案例分析比较

1. 网上商家模式案例分析比较 第3讲 2. 本讲内容以网上商家模式为主要研究类型,在虚拟商家网站中选择了当当卓越,在传统商家网站中选择了西单Igo5联华ok,在生产商兼任网络零售商中选择了海尔

2010-11-07    10493    0
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 绩效考评员工能力发展项目建议书

联合基因科技(集团)有限公司 绩效考评员工能力发展项目建议书新华信管理咨询 北京 上海 广州 香港 2001年2月14日1 2. 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤 4. 工作计划 5

2011-05-26    24570    0
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 六年级下册数学课件-第三单元 啤酒生产中的数学——比例比例 青岛版(2014秋)(共20张PPT)

1. 收获付出是 2. 啤酒生产中的数学 3. 啤酒生产中的情况记录表工作时间(时)1234567…工作总量(吨)14284256708498…观察上面的记录表,你有什么发现? 4. 工作总量 工作时间=

2019-07-21    1204    0
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 076浙江控软件-员工素质能力模型应用方案

1. 员工素质能力模型应用方案 浙江控软件技术有限公司 综合办公室 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人!

2010-05-20    25454    0
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 浅析我国收入分配差距过大现象ppt

1. 浅析我国收入分配差距过大现象第一组 2. 据世界银行的报告,1960年代,我国基尼系数大约为 0.17~0.18,1980年代0.21~0.27,从2000年开始,我国基尼系数逐年上升,2010年已经接近0

2019-12-18    1083    0
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 第03章--萃取分离与逆流分配ppt

1. 第三章 萃取分离与逆流分配 萃取原理 萃取操作 逆流分配 双水相萃取 超临界流体萃取 2. 3.1 萃取原理(1)原理: 利用物质在互不相溶的两相中溶解度或分配系数的不同达到提取、分离及纯化的。

2019-05-27    1120    0
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 人教版小学六年级数学下册《反比例》课件2

比例比 例 2. 复习:1.成正比例的量有什么特征?(1)两种相关联的量。(2)一种量扩大,另一种量也随着扩大, 一种量缩小,另一种量也随着缩小。(3)两种量相对应的两个数的比值(商)一定。 3

2020-05-11    1224    0
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 资本的筹措、运用积累

资本的筹措、运用积累 第一节 资本的筹措 一、资本筹措的原则 二、资本需要量的预测 三、资本筹措渠道与方式 四、资本成本 五、资本结构与筹资决策 1、合理负债率的定性分析 2、合理负债率的定量分析 2.

2010-07-18    31172    0
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 天歌科技能力模型绩效管理流程

1. 3能力模型绩效管理流程 2. 天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标评估员工的能力直接支持公司业务目标的实现公司整体能力的提高。业绩管理

2012-01-14    14112    0
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 能力素质模型建立-Tina

1. 能力素质模型建立 网络培训整理 tina 2. 大 纲 1、能力素质模型的定义及其诞生、发展 (1)能力素质模型的定义 (2)素质体系的冰山模型 (3)确定能力素质的过程需要遵循两条基本原则 (4)建立能力素质模型的意义

2011-09-15    4091    0
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 财务分析及其方法

1. 财务分析及其方法 主讲人 邵希娟 (020-87112943;itjzhjia@scut.edu.cn) 2003.03 2. 讲座的内容关于财务分析的再认识……………………6 关于三大财务报表的再认识………………8-15

2011-01-01    5132    0
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 【课件】工作分析操作流程及方法

1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单 访谈 问卷 工作日志 HRM软件…工作清单分析

2011-10-01    12596    0
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 六年级下册数学毕业总复习课件-第七章解决实际问题第四课时 人教新课标(共33张PPT)

第四课时 比比例应用题 2. 知识要点梳理1. 比例应用题(1)图上距离∶实际距离=比例尺或 =比例尺 (2)图上距离÷比例尺=实际距离 (3)实际距离×比例尺=图上距离 3. 2. 比例分配应用题把

2020-01-01    991    0
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 039联想集团HR能力体系模型应用

1. XXXX HR胜任能力体系及应用介绍 翰威特咨询有限公司 2002年11月16日 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法

2011-06-14    20340    0
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 联想HR能力体系模型应用

联想集团 HR胜任能力体系及应用介绍 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式

2009-01-14    3126    0
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 翰威特-联想集团HR能力体系模型应用

1. XXXX HR胜任能力体系及应用介绍 翰威特咨询有限公司 2002年11月16日 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法

2012-07-07    19692    0
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 二年级下册数学课件-8.1不同标准分类 ppt

1. 不同标准分类 2. 一共有几件礼物?9 件 3. 图中有哪些人,分别在做什么? 4. 解决问题: 1. 图中有多少位老师?学生呢?学生比老师多多少人? 2. 参加每种活动的分别有多少人?参加哪种活动的人最多?参加哪种活动的人最少?

2019-05-24    1321    0
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