关于招商引资高质量指标调度讲话提纲
关于招商引资高质量指标调度讲话提纲 招商引资市对县考核主要有4项指标,从《1-6月份全市招商引资工作通报》来看,我县主要是两项高质量发展指标排名靠后,分别是新开工项目固投计划投资完成率和固投到位资金完成率,分别排名全市倒×和倒×。
您在香当网中找到 437554个资源
关于招商引资高质量指标调度讲话提纲 招商引资市对县考核主要有4项指标,从《1-6月份全市招商引资工作通报》来看,我县主要是两项高质量发展指标排名靠后,分别是新开工项目固投计划投资完成率和固投到位资金完成率,分别排名全市倒×和倒×。
党群工作部正职年度绩效考核指标表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 材料消耗、差旅费 办公费用 预算达成率 顾客方面 工作满意度 内部营运流程方面
1. 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训 二零零三年十月 We realize the value of peopleTM 2. 培训议程第一部分:9:00-9:40 人力资源管理战略明晰 绩效管理激励理论的发展历史和不同理论对比分析
上实地产板块综合协调部BSC指标 指标 类型 指标 权重 指标说明 考核方式 财务 维度 ① 部门费用控制率 5% ① 部门实际发生费用/部门预算费用 财务部根据该部门费用预算及实际发生额,提出评分
濮耐高温材料有限公司部门绩效考核指标体系 北大纵横管理咨询公司 目录 第一章 部门绩效考核指标体系 3 第一节 公司整体绩效考核指标 3 第二节 营销中心绩效考核指标 5 第三节 国内营销部/营销分区 绩效考核指标 8 第四节
销售服务管理室主管助理(技术经理)业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 服务站队伍绩效考核、人员合理调动 本岗位报告 服务站反映 直接上级 30% 考核
武汉经济技术开发区内,是一家由东风汽车集团股份有限公司与日本本田技研工业株式会社共同投资组建的整车生产经营企业。公司成立于2003年7月16日,注册资本2亿美元,占地面积69万余平方米,建筑面积21.
保密秘书考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1. 所保密委和保密办秘书工作完成情况 保证搞好保密委和保密办日常工作正常开展 保证保密制度执行情况监督检查到位率[ ]
世界500强光伏企业生产绩效考核(KPI) 。生产类考核/生产方案管理考核/考核方法 名 称 生产类考核/生产方案管理考核/考核方法 编码 A005 版本 B02 页次 1/6 修改状态 1.生产方案部考核分值表
1. 选择合适的绩效衡量指标体系邱晓昀 美世 北京2004年12月24日 2. 主要内容为什么需要绩效管理——重新的思考 什么是绩效管理——简单的回顾 如何建立绩效管理体系——美世的观点 几种典型的绩效管理体系构建方案
武保部正职年度绩效考核指标表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 材料消耗、差旅费 办公费用 预算达成率 顾客方面 工作满意度 内部营运流程方面
武保部正职年度绩效考核指标表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 材料消耗、差旅费 办公费用 预算达成率 顾客方面 工作满意度 内部营运流程方面
基建委员会工程项目主管岗位业绩考核指标组成表 3 基建委员会工程项目管理岗位业绩考核指标组成表 6 基建委员会工程报建员(资料管理)岗位业绩考核指标组成表 9 基建委员会工程项目主管岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标
致: 分销中心客户服务代表 自:XXXX公司客户服务部(#) 题目:客户服务部重要衡量指标跟踪表 ==================================================
经营分析系统指标说明 (讨论稿) 二○○二年十二月 目 录 1. 文档编制说明 19 1.1. 背景 19 1.2. 目的 19 1.3. 名词解释 20 2. 指标编码及管理 21 2.1. 权限分配
附件一 商业银行风险监管核心指标一览表 指标类别 一级指标 二级指标 指标值 风险水平 流动性风险 1.流动性比例 大于等于25% 2.核心负债依存度 大于等于60% 3.流动性缺口率 大于等于-10%
运作副总经理考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考核关键点/标准 1. 生产战略规划与方案的质量 保证生产战略和总体战略一致 提高公司生产能力和生产效率 生产战略与公司战略的一致性;
公司零售部经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 零售部经理 部门 零售部 考核人姓名 职位 总经理 部门 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 销售额 30% 考核期内销售额达到 万元
汽车4S店八大业绩指标详解 一、总体概况 1、汽车4S店的主要利润来源:整车销售利润、售后服务利润、二手车业务利润、精品、装潢销售利润、金融服务利润、保险代办利润、俱乐部会员服务利润。 2、各项利润发展趋势:随着市场竞争的加剧,
1. 职位分析、职位描述、绩效指标工作课程 2. 今日议程职位分析的定义、目的和方法 撰写职位描述之目的及其相关概念 职位描述的制作过程 撰写职位描述之指导原则 职位描述的维护更新 小组练习 问与答