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功。[答案]对 25.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。[答案]错 26.员工考评只能由员工的主管对其进行考评。[答案]错 27.结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业企业。[答案]错

企业概况 C.公司文化 D.基 本政策与制度 E.工资福利 16.按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)C.平时考评 D.年终考评 17.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE)。A.按劳取酬

代码维护 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？(ABC) A.常模参照性考评 B.效标参照性考评 C.无标准 的内容考评 按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)C.平时考评 D.年终考评

。[答案]对 按绩效考评工作的先后顺序过程进行考评的绩效管理的程序是纵向程序。[答案]错 按照霍兰德的职业个性理论,教师应该属于创新型类型。[答案]错 按组织层级逐级进行绩效考评的绩效管理程序是横向程序。[答案]错

................................ 48 四、建立污染物排放总量考核制度 ..................................... 49 第二节 调整产业结构与优化产业、城乡布局

第一条为了加强城市渣土管理，维护城市市容和环境卫生，根据国务院《城市市容和环 境卫生管理条例》和国家建设部《城市建筑垃圾管理规定》等法规、规章，鼎洲科技结合各 个城市实际管理难点，制定本方案。 第二条本方案适用于城市规

法治原 则为更多儿童所了解和遵守，引导儿童热爱生活、学习做人，懂法守法，自觉 遵守各项规章制度和社会规则，培养具有良好品德和行为习惯、乐于探究、热 爱生活的儿童。结合学校的实际情况，本学期将一如既往地扎实落实思品学科

理员、试验员、工长等工作岗位，组成强有力的项目领导班子。第 6 页 共 19 页 2、 项目严格执行“四交底”制度：交质量标准、交操作要求、交技术措施、交自检互 检要求，交底必须交到班组，标准明确，各就其位，交底各方要在交底书面资料上签字。

既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会 保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保 险制度叫做(D)。D.社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险

名新员工，应该吸引到多少工作申请者比较合适？(B) B.720 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促 成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？(A)A.人力资源战略 工作分析人员直接

彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神,牢牢把 握走在前列的目标定位,按照 “产业兴旺、生态宜居、乡风文 明、治理有效、生活富裕”的总要求,坚持整体推进与示范引领 相结合,聚焦特色小镇、田园综合体、农村新型示范社区和美丽 宜居村庄建设

用 品 及 消 毒 药 械 的 使 用 及 处 置 医院感染管理办公室 制定医院感染管理工作计划、制度 血 源 性 职 业 暴 露 登 记 、 评 估 及 追 踪 专 职 人 员 培 训 医 院 感 染

预期投产日期 2017 年 06 月 工程内容与规模 一、项目由来 水是生命之源。随着生活水平的提高，人们的生活正从温饱型向小康型转变。改 善饮水质量已是广大人民群众追求的迫切目标，尤其是近年来，饮用水消费已被许多

现有供水管道接入，项目年用水量 约 150m3/a。 依托现有 排水 厂区实行雨污分流制度，雨水进入市政雨水管 网；生活污水经化粪池处理后定期清掏用作周边 农田肥料。 化粪池依托 厂区现有 供电 依托园区电网，车间设置配电房，项目年用电量

第三，以人为本，资源整合的原则，各级组织要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为 本的原则，以改善社区人居环境、便利社区居民生活、丰富社区文化、提高社区居民素质、保障社区居 民安居乐业为己任，把社区居民是否满意作为评价各级组织工作的根本标准。各级组织要充分发挥社区

................................ 28 表 23 规划期末市域小型垃圾压缩转运站规划一览表 ......................................

....................................... 50 四、文明施工制度.................................................

用水 情况 （吨/年） 分类 年用水量 年新鲜用水量 年重复用水量 生产用水 50.8 50.8 / 生活用水 7366 7366 / 合计 7416.8 7416.8 / 工程内容及规模： 1.1 项目由来

日益增长的美好生活需要，也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。必须 坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生 产方式、生活方式，还自然以宁静、和谐、美丽。

评方式，到过程与结果并重的考核办法，根据公司的发展战略，建立 了良好的绩效考核体系。晋升、加薪、培训、评优等，都将绩效考评 结果作为主要参考依据。 三、有助于拓展思维，加强绩效考核管理模式创新 对于华为绩效考核模式的研究，可以进一步了解其在绩效管理方