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　　大学生调查报告--在校贫困大学生扶贫 　　经过了3个月的细致调查分析之后，近日，中国扶贫基金会发布了专门针对“在校期间基本生活费用难以达到学校所在地最低伙食标准，且无力缴纳学费及购置必要学习用品，日常生活没有经济保障”的“贫困

孤儿养育和基本生活费使用监护事宜达成如下协议： 一、甲方权利与义务： 1、甲方负责协调落实孤儿现行保障政策，按时发放孤儿基本生活费。 2、甲方定期实地走访看望孤儿，对孤儿养育情况和生活费的使用情况实施监督，维护孤儿的合法权益。

较弱，承贷能力和个人收入、个人资产密切相关。大学生的个人收入不固定，其生活来源大部分是家庭提供的生活费用。大学生信贷消费是一把双刃剑，理性的贷款能让大学生学会理财和迅速独立，由此我们对这方面的问题展开了调研。

　　我是家里孩子中最大的一个，妹妹和我都在读书，读初中高中的时候，要花的钱不是很多，勉强能跟亲戚朋友们借部分来做学杂费和生活费，而最近几年，因为爸爸医病欠了亲戚朋友们不少帐，所以亲戚朋友们也没什么钱，也就没地方可借了。而家里

什么特别的收入。现在我哥哥出来了，还减轻了一些家里的负担，但是大家都知道，大学的学费真的是很高，生活费也是不可小看的，特别生活在广州这样发达富裕的城市。 　　现在想来如果没有国家那项国家爱贷款助学的话

　　2004-2005学年学费    元，其中学费   元，住宿费   元，生活费     元； 　　2005-2006学年学费   元，其中学费   元，住宿费   元，生活费     元； 　　合计     元。 　　我将十

可参照上述办法增加退职生活费。 四、城镇集体所有制企业离休、退休和退职人员增加离休、退休金和退职生活费问题,由各省、自治区、直辖市人民政府参照本通知精神,制定具体办法。 五、增加离休、退休金和退职生活费所需费用,

　　2、在孩子年满18周岁前，女方每月支付生活费150元。支付方式为按年交，每年1月31日前付清。 　　（建议1，对于现在来说，150元/月的生活费标准确实偏低，建议可添加一个限制条件，根据物价可以只说是猪肉价格，随时调整生活费标准。

子一时紧张……在省会郑州一些高校，像小刘这样的大学生还有很多，很多大学生在接受调查时说，在他们的生活费用当中，吃穿占的份额最大。 　　河南工业大学新闻学院对郑州市五所高校七个校区的全日制在读本专科学生

节而不能做体力活！只能做一些基本家务！哥哥正在重庆医科大学读书，每年需要很多的学费和生活费，就只有通过贷款，但生活费得不到解决。如今就只有身体本身就不好的爸爸来支撑整个家庭！但他那微薄的收入完全不能供应全家人所需开支

　　我本人，1948年生，慢性气管炎哮喘病，长年有病。曾在建筑陶瓷厂上班，于1998年病退。工厂给生活费207元，再无其它收入。 　　妻子，王秀芝，1950年生，没有参加过工作，没有任何收入。 　　儿子

　　我本人，1948年生，慢性气管炎哮喘病，长年有病。曾在建筑陶瓷厂上班，于1998年病退。工厂给生活费207元，再无其它收入。 　　妻子，王慧，1950年生，没有参加过工作，没有任何收入。 儿子，唐明

　　我本人，1948年生，慢性气管炎哮喘病，长年有病。曾在建筑陶瓷厂上班，于1998年病退。工厂给生活费207元，再无其它收入。 　　妻子，王慧，1950年生，没有参加过工作，没有任何收入。 　　儿子，

（二）时间：__年8月 （三）方式：问卷调查情势 二、调查情况： 1、大多数愿走理性消费线路 就月均匀生活费而言，五成大学生月生活费超500元，并且300～800元这个区间是大学生最为普遍的花费区间，即便在这个区间内，

，结婚前，杨某、张某两人曾与杨某父母商定，结婚后不与父母在一起生活，但要尽赡养义务，每月给付二老生活费100元，当时张某作为杨家未来的儿媳妇，也表示同意，但结婚后，张某却不同意尽赡养公婆的义务，其理由

第七条出差员工在生活费用、交通费用、住宿费用报销过程中应实报实销，不得损公肥私，牟取私利。 第三章生活费管理规定 第九条员工出差前可向公司借支生活费，以保障出差基本生活。省内出差可向公司借支生活费的限额为5

强化伸缩性经费管理提升使用效率调研报告 　　伸缩性经费，是指生活费中供应实力不易把握、经费规模不易控制的那部分经费。它的最大特点是弹性大、随机性强、经费总量不固定。通常将探亲路费、随军家属无工作困难

(3)年级特点············································8 (4)月生活费····················································8

，尽量减少家子承担，在余暇和休息时间不影响自己进修的同时，我还参加了勤工俭学等勾当以解决我的部门生活费，如许不仅减轻了家子承担，还学会了一些书本上未曾有的知识。鉴于以前的学习生活，我不是幸运的，但又是

以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。 　　孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。 第