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台了“深 化人才发展体制机制改革的实施意见”，细化了当地人才改革的目标任务和工作 方向，进一步为用人单位放权、为人才松绑，使各方面人才各得其所、尽展其长。 宜川县紧抓《宜川县中长期人才发展规划》，细化夯实《人才工作任务分工方案》，

难易程度：容易 15 二、多选题 1、一般来讲，失业保险基金的来源包括（ABCE）。 A、政府财政拨款 B、用人单位缴费 C、劳动者个人缴费 D、社会捐助 E、基金的运营和经营收入 难易程度：中 2、社会保险基金主要包括（ABCDE）。

1、基本医疗保险缴费标准是多少？ （1）城镇职工医保参保缴费标准： 参保人员类别 基本医疗保险、生育保险 大病互助基金 职工 用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按 6.6% 的比例缴纳（含生育保险）、职工个人以本人上年度工资

（3）严重违反公司规章制度的； （4）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； （5）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或 者经公司提出，拒不改正的； （6）被依法追究刑事责任的；

全日制招生计划 25 不得相互调整使用。 第七十条 定向就业的硕士研究生应在被录取前与招生单位、用人单位 分别签订定向就业合同。参加单独考试的考生，只能被录取为回原单位定向 就业的硕士研究生。 考生因

认真留存，并在此基础上及时登记或注销变化项目，力求本单位劳动 档案资料的完整性、连续性和准确性。 3.3 劳动人事部及用人单位建立员工劳动合同管理台账，由劳动人事部们 对员工各种原始资料（如申请书、考勤表、考核记录、奖罚记录、待

是否有职业病危害事故应急救援预案；查文件 39 是否有用人单位职业卫生检查和处理记录；查档案 40 是否有职业卫生监管意见和落实情况资料；查档案 1.1.5.7 职业 卫生 宣传 培训 档案 41 是否用人单位职业卫生培训计划；查文件

）。 A．灵活就业人群不属于职工医保的覆盖范围 B．退休职工满足一定条件可以不缴纳保险费 C．用人单位缴纳的保险费不进入职工的个人账户 D．职工医保是社会保险中的一种，不是强制保险 6. 面包制作过程中使用酵母主要是利用其哪一种特性（

化程度得到保证和提高。早期选拔政府官员面试时，考官的组成比较单一，后来实行了由人力资源部门、实际用人单位和从事人事测评的专家共同组成的考核小组来面试，为了提高考官的测评能力，许多国家和地区还针对考官进

包括员工进退、薪资标准、加班规定等，均由人力资源及有关部门主管核准。需要强调的是用一个人， 薪资应该定在哪一个水平，应该搞清楚，有些用人单位把工资的水平越抬越高，最后导致整个费用失控。 2.租金于签订租赁合约时核准 有时租金一签可能是三

任的。 （5）对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。 （6）殴打同仁或相互殴打者。 （7）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经 公司提出，拒不改正的。 （8）偷窃或侵占同仁或公司财物

对个人出租住房取得的所得减按 10％的税率征收个人所得税。- 104 - 纳税服务业务知识题库 4. 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单 位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均

”工资？（ ） A. 用人单位因生产经营困难受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期专业整理 WORD完美格式 支付劳动者工资 B. 因员工在法定节假日休假 C. 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害，无法按时支付工资

体系，提高就业稳定性和收入水平。健全人力资源市场法规制度 体系，依法保障农村劳动者和用人单位合法权益。完善政府、工 会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，监督指 导用人单位依法与农民工签订劳动合同。落实就业服务、人才激 励

故选 B。 10.【答案】A 【解析】本题考查法律常识。根据我国劳动法的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按 照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间 的，支

年休假包括法定年休假（“法定年假”）以及公司补充福利年休假（“福利年假”）。 4.1.1 年假：员工在本公司和中国法律承认的其他用人单位工作年限（“社会工龄”）满 12 个月，依法享受法定年假。员工累计社会工龄已满 1 年不满 10

主要有考试录用转业军人、大中专毕业生录用，从企事业、工厂和农村吸收，培训录用等。 第三，干部任用制度。干部任用制度，即用人单位根据 一定的条件与标准，遵循特定的原则，运 用一定的方式，合理使用工作人员的制度。中国干部任用制度的方式主要包括考任、选任、委任、聘任

时终止劳动合同；或者以完成一定工作 为期限的劳动合同，主要适用于建筑、装潢、装卸等工作。劳动者和用人单位应当根据各自的 条件和需要，确定所签合同的期限。 3．劳动合同必须采用书面形式，劳动者还要查明所

87、 煤矿安全生产工作必须坚持的“三并重”原则是什么？ 答：管理、装备、培训 88、 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权采 取什么措施？ 答：有权拒绝执行 89、 煤矿安全隐患有哪三种类型？

规定所提供的相关优惠政策。从而谋取最大的税收收益的过程，是每个纳税人都应当享有的 基本权利。 因此，作为扣缴义务人的用人单位更应该了解相关的税收法律和制度，以节税为主要目的， 尽可能将员工的税率控制在最低档位的税负中。