政治经济学教材
点是：缺乏长远规划，没有必要的储存和积累，随着参加社会保险成员年龄结构 的变化，需求水平增长，提取比率会不断上升，势必加重用人单位、个人和国家 负担，甚至出现支付危机，同时也容易造成代际转嫁负担的社会矛盾。 第二，完全积累制。
2018-11-19
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P413 P128 2018时政1000题十九大报告100题
近日，人社部会同多个部门联合印发《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元 处理机制的意见》，要求引导支持用人单位与职工通过（ ）解决劳动人事争议。 A.诉讼 B.仲裁 C.协商 D.谈判 39.新型职业农民具体来说可分为（
2018-09-19
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P363 某集团内部控制手册
对总经理办公会同意转正的员工，由人力资源部发放《转正通 知书》，并通知员工办理档案调入和社会统筹转入等相关手 续。 3.13 用人单位可以在新员工试用（考察）期内，根据新员工的表现 即时做出相关决定： 58 提前转正：新员工在试用（考察）期间有突出的工作业绩，且
2019-05-21
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P222 国民经济行业分类
7259 其他广告服务 指除互联网广告以外的广告服务 726 人力资源服务 指为劳动者就业和职业发展，为用人单位管 理和开发人力资源提供的相关服务，主要包括 人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保 障事务代理、人力资源外包、人力资源管理咨
2018-11-01
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P222 国民经济行业分类
7259 其他广告服务 指除互联网广告以外的广告服务 726 人力资源服务 指为劳动者就业和职业发展，为用人单位管 理和开发人力资源提供的相关服务，主要包括 人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保 障事务代理、人力资源外包、人力资源管理咨
2019-10-30
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P284 2016年中国大数据交易产业白皮书
的人才向最优秀的教学资源聚集。④职业教育 领域大数据的市场需求表现为贯通、定制化，主要是用来辅助用人单位定制化管理教学；⑤ 中介性质教育如留学中介业务，通过整合多源数据，进行留学人群分析及预测，搭建一站式
2019-05-20
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P222 国民经济行业分类
7259 其他广告服务 指除互联网广告以外的广告服务 726 人力资源服务 指为劳动者就业和职业发展，为用人单位管 理和开发人力资源提供的相关服务，主要包括 人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保 障事务代理、人力资源外包、人力资源管理咨
2019-06-17
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P1650 企业会计准则及应用指南及解释汇编（2019最新版）
与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。按照我国《劳动法》和《劳动合同 法》的规定，企业作为用人单位应当与劳动者订立劳动合同。本准则中的职工首先应当包括这部分人员， 即与企业订立了固定期限、无固定
2019-05-22
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P1499 企业会计准则及应用指南（2019年4月修订版）
与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。按照我国《劳动 法》和《劳动合同法》的规定，企业作为用人单位应当与劳动者订立劳动合同。本准则 中的职工首先应当包括这部分人员，即与企业订立了固定期限、无固定期限或者以完成
2019-05-22
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P1650 2019企业会计准则及应用指南及解释汇编
与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。按照我国《劳动法》和《劳动合同 法》的规定，企业作为用人单位应当与劳动者订立劳动合同。本准则中的职工首先应当包括这部分人员， 即与企业订立了固定期限、无固定
2019-11-20
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P1336 企业会计准则及应用指南（2018年版）
与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。按照我国《劳动法》和 《劳动合同法》的规定，企业作为用人单位应当与劳动者订立劳动合同。本准则中的职工首 先应当包括这部分人员，即与企业订立了固定期限、无固定期限或者以完成一定工作作为期
2019-05-22
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