工伤人员异地(居住)就医申请表(上海市社会保险事业管理中心)
工伤人员异地(居住)就医申请表 基本信息 工伤人员姓名 公民身份号码 工伤发生日期 联系电话 用人单位名称 社保登记码 联系人姓名 联系电话 异地医疗机构情况 异地医疗机构名称 级别
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经办人: 用人单位名称: (用人单位或其人事管理部门盖章) 年 月 日 说明: 1、以上证明内容均属真实,如有隐瞒或虚构,用人单位承担相关法律责任。
下面是我收集的新劳动合同12篇(劳动合同内容),以供借鉴。 新劳动合同1 编号 ( ) 甲方(用人单位)名称:( ) 地址:( ) 法定代表人: 乙方(劳动者)姓名:( )性别:( ),出生年月:(
企业职工基本养老保险有关问题 1、用人单位如何办理职工参保手续? 答:用人单位在办妥社会保险登记手续的同时即可办理职工的参保手续。 用人单位发生人员增加变动(含首次办理)时,由单位凭调入介绍信、招工
**省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表 主管部门:**省卫生和计划生育委员会 用人单位 经费供给形式 岗位名称 岗位代码 招聘人数 专业 学历学位 其他条件 备注 **省中医药研究院 财政全供
1、订立无固定期限劳动合同具有重要的意义。 有利于促进人力资本投资,保证国民经济熟练劳动力的供给;有利于劳动者与用人单位建立利益共同体,促进劳动关系稳定;有利于改善国民经济发展质量 2、此种情况也要订立订立无固定期限劳动合同。
6、《基本养老保险关系转移接续联系函》 转移流程; 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2、新参保地社保经办机
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此,劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。 劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位,另一方由
力支持,完满结束。 报告内容丰富,数据详实,有一定针对性,可为在校与毕业大学生和用人单位提供有效的参考。 一、调查结果 1.求职等相关内容类 在回答就职之前,您认为需
5、《基本养老保险参保缴费凭证》 6、《基本养老保险关系转移接续联系函》 二、医疗保险 参保指南 参保条件: 漳州市境内的所有用人单位,包括各类所有制企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位未参保的职工。 所需资料: 1、市
第一篇:应届毕业生求职材料该如何准备 应届毕业生求职材料该如何准备? (仅供参考) 各位毕业生: 今年各用人单位较往年来的比较早,希望大家尽早准备,协调处理好课程与应聘之间的关系,积极应聘。我们现整理了一些相关资料,供大家准备求职材料时参考。
和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。() 参考答案:正确 5、(判断题)劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。() 参考答案:正确
2、接收地社会保险经办机构出具的证明(须附该经办机构的名称、开户银行、行号和帐号) 3、接收地就业服务机构或用人单位出具的就业证明或调函复印件、无就业证明材料的人员需提供户口迁移证明 4、转移人员本人身份证原件及复印件
石棉作业用人单位的职业病危害防治管理工作进行监督,用人单位必须接受卫生行政部门的监督管理。 第五条 本规范的一系列规定仅仅是为防止石棉作业职业病危害,保护劳动者健康,在职业病防护方面对用人单位提出了最
就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降 D.大学生就业率逐年提高 答案:D 6.下列关于当前我国用人单位的描述,不正确的是___。 A.私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位 B.私营及个体企业用人需求比重趋于上升
业病危害暴露风险类别和职业卫生管理状况等级,对职业病危害综合风险进行职业卫生分类分级评估。研发“用人单位电子档案、职业病防治自查管理、职业病危害暴露风险评估、分类分级自动生成”4个子系统,以数据共享共
守法,模范执行上级劳动保障部门的会议决议,依法开展对用人单位执行劳动保障法律法规或规章的监督,熟悉业务,服务热情,能较好完成本职工作,得到用人单位和劳动者的满意。 2、合格:德、能、勤、绩、廉五个方面
1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
劳动合同书范文 甲方(用人单位)名 称: 住 所: 法定代表人(主要负责人): 联系 电话: 乙方(劳动者) 姓 名: 户籍所在地: 现居住地址: 身份证号码: 联系
2018劳动合同范本简易版 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、用人单位可以与劳动者约定试用期,但以完成一定工作任务为期限的劳动