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传递﹑发布制度。为用人单位和求职者提供全方位高水准的服务，努力开拓我区职业介绍服务事业。 三﹑主要工作 首先，加强招聘信息的录入和管理工作，积极开展用人单位空岗调查工作，争取用人单位的空岗信息及时进入

2012年度**县劳动监察工作总结 一、高度重视专项执法活动，规范用人单位用工秩序。 1、      清理整顿劳动力市场秩序的专项检查情况 今年2月20日至3月30日期间对全县的就业中介组织和个体培

来抓，为了保障劳动者和用人单位双方的合法权益，多次在社区进行劳动政策法规、工伤保险政策的宣传，共发放宣传材料7000多份，接待用人单位代表和个人咨询600余人次，对维护用人单位和劳动者双方的合法权益起到了良好的作用。

障监察工作任务，有力地促进了劳动关系和谐稳定。 发挥网格管理的“联动”作用。通过对各级网格内各类用人单位的信息采集、动态监管和日常巡查，建立三级执法，四级监管的执法监管模式，实现横向到边、纵向到底、责

是指代表和维护全体职工共同利益的工会与用人单位因签订或履行集体合同而发生的争议。 5.复员 是指中国人民解放军军队干部和士官退出现役，不保留公职人员身份，回原籍或入伍地重新就业。 6.竞业限制 是指用人单位与劳动者约定，在

农民工劳动合同(简易文本) 编号： 劳 动 合 同  （简易文本，可供农民工使用）       甲方（用人单位）名 称： 住 所： 法定代表人（主要负责人）： 联系 电话： 乙方（劳动者） 姓 名： 户籍所在地：

，积极开展多层次多渠道的劳动保障监察执法，各项工作指标逐年大幅增长。两年来，年检用人单位4.6万多户，主动监察用人单位3.8万多户；行政处罚1096户，罚金1300多万元;为44万多劳动者追回工资3亿

劳动法》对服务期没有具体规定，但《上海市劳动合同条例》对此却有明确规定：“劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。”以上规定明确：在企业出资培训劳动者

。二是责任落实到位；抽调精干力量按照分片包干、责任到人的原则开展工作。三是全面排查到位；对辖区的用人单位排查做到不漏一村、不漏一户进行拉网式的全面排查。四是依法查处到位；在全面排查的基础上要求各乡镇建

　　实习就是要做到理论联系实际，扎实基础。通过努力在劳动监察队的实习，我懂得它的工作主要是处理劳动纠纷中的工资纠纷以及监督用人单位是否按规章制度运作;它的主要目的是实行对农民工权益的保护，是国家保护弱势群体的一个重要举措。由此

专项行动对依法成立的人力资源服务机构、未经许可或登记但实际从事职业中介和劳务派遣活动的组织和个人、各类招工用人单位进行检查。 二、专项行动的内容 1.对人力资源服务机构依法取得营业执照和行政许可（含劳务派遣）情

序为： （一）申请 1、用人单位在本单位有空缺编制需补充进人时，由用人单位向编办申请领取《机关事业单位人员调配控编登记表》（详见附件）。     2、主管部门签注意见。用人单位为事业单位的，《机关事业

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[XX]12号)从另外一方面提出了劳动关系成立的要件： 　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

一份非常好的简历应该怎么写才能吸引人 你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。 一份成功的个人简历 在写作时应该注意以下几个方面：

予行政处分或者经济处罚？ [分析意见] 1．本案是一起因用人单位延长劳动者的工作时间而引起的劳动争议。 我国《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，

律规定，其余条款合法，该不合法的条款不影响其余条款效力；同时，造成工作时间条款约定无效的原因在于用人单位而不在于劳动者。既然其余条款均符合国家法律规定，除将工作时间的条款改按法律规定执行外，其余条款仍

前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，并需要企业批准才行，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在

意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。 试分析： (1)王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？

C．应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 D．国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴 3．用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是( )。 A.按应付金额的10%以下 B．按应付金额20%以下

应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴 3.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是(C)。 A.按应付金额的10%以下 B