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在市委的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步匡正用人导向、选优配强班子、夯实基层基础、打造人才高地，为全面落实“***”战略、加快建设现代化新**提供了坚实支撑。

…… 第二项议程：请x委常委、纪委书记、监委主任xx同志作任前廉政谈话。 …… 同志们，千秋大业在用人，事业兴衰在干部。近期，x委在综合分析研判、充分沟通酝酿、广泛征求意见的基础上，从领导班子和干部队

在市委的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步匡正用人导向、选优配强班子、夯实基层基础、打造人才高地，为全面落实“***”战略、加快建设现代化新**提供了坚实支撑。

表彰，进一步发挥了目标考核工作的“风向标”作用，树立了信念坚定、业务精通、作风扎实、纪律严明的鲜明导向，激发了争先创优的积极性。 三、请进典型和外出学习相结合，逐步开阔眼界思维 按照大讨论规定动作的要

与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。在当前的形势下，颁布实施《干部任用条例》，是贯彻“三个代表”重要思想，全面推

18.定岗、定编、定员要以（）为导向。 A.现状 B.战略 C.工作 D.分析 19.三定强调对岗位价值链的系统思考。这句话体现了下列哪项原则？（） A.以战略为导向 B.以现状为基础 C.以工作为中心

党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。此次修订的《干部任用条例》，吸收党的xx大以来我们党选人、用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应了干部工作中出现的一些新情况新问题

检查和责任追究，进一步强化了干部管理，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。 该办法的出台，对与干部选拔任用中出现的

点。悉心筹办组工讲堂，多邀请基层一线先进干部生动讲述为民故事，激发广大干部为民服务源动力。坚持问题导向，深入实施叩门问需行动，动员干部队伍大兴调研，主动问需于民，以民之所呼激发干部所为，在“鱼水情深”

作，特别是在选派优秀干部服务推动“三大战役”、重点项目、产业和基地建设；创新干部选任机制，提高选人用人公信度，激发调动干部创业积极性；抓基层、打基础，创新改进基层党建工作引领新农村建设、重点项目建设、

形态和工作抓法上进行重新调整，从以农为主向以工农为主转变，确立以工农业为主攻方向的工作导向。 　　（1）工作导向要转变。一是在总体工作摆布上，要由农业向工业转变。农业的问题单纯地靠农业自身解决不了，要

第三，树立鲜明导向，强化激励关怀，让干事创业者有舞台、得实惠 （一）树立德才兼备、以德为先的选人用人导向。“举一贤者，则群贤毕至。”用人是风向标、晴雨表，对我们的干部具有至关重要的导向作用，一旦形成这

第三，树立鲜明导向，强化激励关怀，让干事创业者有舞台、得实惠 （一）树立德才兼备、以德为先的选人用人导向。“举一贤者，则群贤毕至。”用人是风向标、晴雨表，对我们的干部具有至关重要的导向作用，一旦形成这

提出的好干部标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪律，严把选任关口，扩大选任民主，选人用人公信度和满意度不断提高。全年共调整干部XX人次（新设立党

工作的科学化、民主化、制度化水平。过去一年，我们在对标对表中推进干部工作，区／县委坚定贯彻中央选人用人新精神和市委工作安排，对照中央巡视组“回头看”反馈意见，落实要求不打折扣、整改问题不留死角，不断提

提出的好干部标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪律，严把选任关口，扩大选任民主，选人用人公信度和满意度不断提高。全年共调整干部XX人次（新设立党

腐败这场正义之战。 五、转变作风，树立良好形象 作风问题关系党的形象，关系人心向背。我们要坚持问题导向，对照先进找差距，对照标准查不足，切实解决背后的思想和作风问题。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作

链条机制，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。树牢实干实绩这个鲜明导向。强化重实干、重实绩的用人导向，把既有本事又干实事、既有政绩又有政声的干部选出来、用起来。加强正确政绩观教育，引导

续奋斗，必须抓好后继有人这个根本 大计。要坚决落实新时代好千部标准，不断优化选育管用工作，把选人用人导向鲜明树立起来，把干部能力本领整体提升起来，把年轻干部队伍培育壮大，把干事创业精气神充分调动起来，

　　在这种深层次因素的影响和作用下，导致了两方面的结果，具体表现在： 　　1、用人制度僵化、缺乏竞争机制。 　　现行国有企业用人制度主要是全员劳动合同制和聘任制即以劳动合同形式把企业和个人之间的关系明确下