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高三开学典礼学生代表讲话稿：最大的敌人是自己 　　各位尊敬的老师，亲爱的同学们，大家早上好！ 　　高三伊始，面对高考这场人生中重要的试炼，大家做好准备迎接挑战了吗？ 　　你是否总是在估计，自己到底能

高效团队管理=带好队+用好人 前言： 判断一名管理者是否称职，不在于他个人如何完成工作，而是看他是否具备组织团队成员共同完成任务或实现目标的能力。当管理者将团队绩效低下的责任转移到员工身上时，这就是

如何运用好演讲手势 　　在演讲中，手是活动范围最广，活动幅度最大的部位，它包括从肩膀到手指的活动，还有肘、腕、指、掌各部分的协同动作。是态势语言的一个重要组成部分。 　　另外手势也能暴露人的性格和心

班组管理用好“三字诀”   尊敬的各位领导、各位工友，大家上午好！ 我是选煤厂的Angkor，机电班长。非常感谢矿领导给我们提供这次交流学习的机会，让我们相聚一起，互相切磋，取长补短，共同进步。 我

文化决定企业未来利润最大化难支持持续发展 曾经，人们认为企业经营所追求的是利润最大化，显然这种理论不能支持企业的持续发展。         此后，理论界提出“企业价值最大化”的企业经营目标，被企业经营者在实践中广为接受。

SiteView DCM助企业管理效率最大化-网管软件解决方案 　　信息技术迅猛发展，现代数据中心已经成为企业IT管理的重要部分，能源成本成为了企业的一大负担，企业IT的应用水平往往能够决定他们在竞

党校演讲：用好“四种劲” 做好“四种人” 做新时代优秀年轻干部 尊敬的各位领导、各位老师、同学们： 大家好！ 我是XXX，今天我演讲的题目是《用好“四种劲”做好“四种人”，争当新时代优秀年轻干部》。

企业发展征文：企业发展关键要唯才是举 　　寒来暑往，秋去春来，一转眼我在阳泉百货大楼工作也已十多年了。提起百货大楼，也就是人们常挂嘴上的“巨灵”，没少听父辈讲过她的辉煌。参加工作后又听师傅们总说单位

单井效益分析 井号：    队号： 搬迁：2013年4月3日 安装：2013年4月3日~2013年4月4日 钻进：2013年4月6日~2013年4月21日 进度说明：本井裸眼段710m，经向甲方汇报，比设计井深加深了99

优化SMT产能效益方案 吴亮亮      面对日愈激烈的市场竞争，要想具备更强的竞争力进而获取更多的客户，效益成为企业生存与发展的核心因素。企业也不得不考虑如何以有限的资源创造更多利润的问题。为提升SMT

变更设计创效益 替代设计方案做得好，不仅可以提前高质量竣工，从中获得较好的经济效益，同时还可以为业主节省建造成本。香港某新市镇扩建开发及相关主排水渠工程就是很好的证明2000年6月份，笔者作为中国土

效益，潜伏在成本之中 　　谈到成本管理，我们很容易想起一系列控制成本的方法：缩减行政开支;改外加工或分包为自行生产或施工;严格审批程序;减少投入等等，这些措施在一般情况下的确能起到控制和降低成本开支

投资效益分析表                  年度 投资名称及说明 投 资 类 别 预计投资金额 已支付金额 完成程度 估计收益状况 産品 産量 财务 其他 已完 ％ 金额 收益期 回收年限 收益率

向技管人才要效益 一钢轧厂轧钢准备车间注重人才的培养与利用，积极向管理人才要效益，工作辊轴承座车轮改造项目，充分调动了技管人才的聪明才智，取得了较好的成效。 精轧工作辊轴承座的车轮是向机架内装入、卸

索赔出效益 目前，国内建筑市场竞争激烈，各个施工单位为了争揽工程，不断地降低报价，招标单位也抓住了施工单位的心理，“你不干他干，总有干的”。而国外承包商投标报价的原则是“低报阶,高索赔”。承包商在投

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《出业绩才是硬道理》读后感 第一篇：《出业绩才是硬道理》读后感 《出业绩才是硬道理》读后感 《出业绩才是硬道理》，正如这本书的书名一样，我们证明自己价值的唯一准则就是业绩。无论是在知名企业还是在私人

怎样做才是一名美丽又幸福的老师 北格中心校  郝晋琴 人活着不是为了痛苦，追求幸福是人类永恒的目标，培养出幸福的学生是教师的最高境界。没有人能将自己不具备的东西奉献给别人。教师要给学生以幸福，自己首

“发展才是硬道理”科学命题的实质 1、命题的提出 在1992年的南巡谈话中，邓小平提出了“发展才是硬道理“的重要理论。他说，抓住时机，发展自己，关键是发展经济。我国的经济发展，总要力争隔几年上一个台

人力资源配置：合适的才是最好的 吴白莉说，在人力资源的概念中，没有最好的，只有最适合的。实际上，这个最适合的，也就是最好的。 “一个企业建立以后第一步就是招兵买马。董事会会给你一个关于人力资源的大致