企业汇算清缴务实沟通PPT
2013年企业汇算清缴 务实沟通 2. 前言依法纳税需要正确沟通 3. 税企沟通的内容要点 税企沟通的程序与途径 企业所得税热点问题解析及沟通难点 个人所得税热点问题解析及沟通难点 流转税税务热点问题解析及沟通难点 税收征管与维权中的几个常见问题目录
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新课导入 童年是纯真、难忘的岁月。身处童年,我们每天都在编织着美丽的故事。这些故事饱含着我们的快乐、梦想和追求。同学们谁能来说一说自己童年时候的趣事呢? 2. 图中的儿童分别在做什么?古代儿童的童年生活是怎样的?让我们走进古诗中去看一看吧!
儿童散学归来早,忙趁东风放纸鸢。新课导入 2. 欣赏音乐《童年》 3. 1 古诗三首 4. 四时田园杂兴 (其三十一) 5. 范成大,苏州吴县(今属江苏)人。南宋诗人。诗与陆游、杨万里、尤袤齐名,合称“中兴四大家”。
内部定单(组)CO模块的基本主数据 6. 什么是成本要素?成本要素,是对成本、费用的明细分类;用于控制输入,分类和分配价值。 当使用成本要素时,必须附加一个成本对象,如:成本中心,内部定单等。 7. 成本要素的分类:初级成本要素直接材料
敢于担当 敢于担当是一个人的基本素质 试想,一个只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的人,在家里外头都不会是一个受人尊重、招人喜欢的人。毕竟,在其位、谋其政、尽其责是一个人的本分所在。道理人人都懂,为啥偏偏有人不愿意担当呢?
篱落疏疏一径深,枝头新绿未成阴。 梅子金黄杏子肥,麦花雪白菜花稀。 茅檐低小,溪上青青草,醉里吴音相媚好。读一读并背诵下面描绘田园风光的诗句。 5. 1.乡下人家,不论什么时候,不论什么季节,都有一道独特、迷人的风景。 2.这时候,小小的天窗又是唯一的慰藉。
1. 企业培训体系的建立 2. 培训内容单元一:培训在企业中的地位和模式 单元二:系统型培训体系的构成概述 单元三:培训需求分析 单元四:培训计划的制定 单元五: 培训课程的设置 单元六:培训实施与后勤
1. 现代企业秘书实务(下)秘书培训资料1 2. 目录 时间管理和旅行 会议安排 信息管理 人际交往2 3. 五、时间管理和旅行 时间管理 时间管理是效率的保障。 爱迪生说:“世界上最重要的东西是时间。”
析它、解决它,从而明朗团队气氛,提升团队产能,转危机为转机。 3. 冲突 冲突是个人和个人之间、个人和团体之间或团体和团体之间由于对同一事物持有不同的态度与处理方法,而产生矛盾,这种矛盾的激化就称为冲突。
您的了解,目前您的工资水平和北京地区的同行相比,大部分员工对现有考评体系和薪资水平持否定态度 其中最集中的表现是考评体系不公开和考评指标不科学 员工对这次薪资调整的期望比较高 对照北京市人力资源市场的
*为什么要管理绩效企业引进绩效管理之目的(Michael,1998) 绩效文化——建立绩效导向的文化 提高效率——澄清职责和沟通信息 激励员工——报酬驱动员工的依据 管理未来——吸引留住并培训人才 绩效管理圣语:考核什么你就得到什么
的重要内容。 本章对组织为实现产品和服务所必要的资源作出规定,并要求对其实施有效管理,达到资源再生和增值,确保产品和服务实现的需要,满足顾客要求。 资源管理包括:6.1资源的提供;6.2人力资源;6.3基础设施;6
。岗位的难度要适当,循序渐进,如同第二间房子的食物。这样,才能真正体现出能力与水平,发挥人的能动性和智慧。同时,相互间的依存关系使人才间相互协作,共渡难关。 4. 案例分享工作分析是否能这样进行? 5
想的重要组成部分。 在企业管理领域,一个公司的成败主要取决于能不能充分发挥蕴藏在员工当中的极大干劲和能力,产生以一当十、以 百当千的乘数效应。 4. 人力资源管理不是传统的人事管理 我们人事部门?…保证每
业务流程整理练习 问题交流Date3 4. 参与业务流程的 设计和绘制 培训目标 学会绘制流程图 的方法明确流程整理的原理Date4 5. 参与业务流程的 设计和绘制 培训目标 学会绘制流程图 的方法明确流程整理的原理什么是业务流程
绩效管理在新经济下的五大挑战 绩效管理的成功要点 组织绩效与岗位绩效实例分析 4. 何谓绩效管理?绩效(Performance)是指为了实现企业的总体目标,构成企业的各团队或个人所必须达成的业务成果。 绩效管理(Performance
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讨论主题陈述内容要点 金融机构的分类及银行业所处的国内市场环境 银行的业务范围简介、组织机构及控制要点 信贷业务的一般介绍、基本流程和控制要点,举例介绍 存款和柜台业务的一般介绍、基本流程和控制要点,举例介绍
移,加强应急救援工作,最大限度减少人员伤亡和财产损失。”随后,李克强总理进行了强调,“强化重点行业领域安全治理,加快健全隐患排查治理体系、风险预防控制体系和社会共治体系”。 3. 体系基础理论点 4.