办公室常用表格模板——相互评价表
相互评价表 计分者与分数 项 目平均分数543211.生活是否规律?:::::2.情绪是否安定?::
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公司总经理对公司所有的印章的使用拥有绝对的决定权。 第十二条 涉及法律等重要事项需使用印章的,须依有关规定经法律顾问审核签字。 第十三条 财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用财务印章无须经上述程序。 第十四条 用印后该
自我报告书所属单位部 科生 年 月 日年 月 日年 龄岁姓 名性 别男、女进 公 司 年 月 日服务年资年职务满足度1.你的工作情形是?(请查核以下各项) ○相当辛苦 ○很轻松 ○相当困难 ○很简单 ○很重要
员工培训档案编号: 人力资源部制姓名性别出生年月身份证号码学历专业所属部门职位培训时间 培训内容 培训机构取得证书 所在部门 所在岗位 备注
个人简历个人概况姓名:陆海山性别:男籍贯:湖北生日:1990-02-06毕业院校:武汉工程大学邮电与信息工程学院所学专业:软件工程毕业时间:2012-06政治面貌:团员照片联系方式手机:15007159663邮箱:luhaishan08@vip.qq.com主修课程程序设计(C语言),面向对象的程序设计(C++),java程序设计,
2. 使用者应保持设备及其所在环境的清洁。下班时,务必关机切断电源。 3. 使用者的业务数据,应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。 4. 未经许可,使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。 5
个人简历 许 婷 . 女 . 21学 历本 科 QQ306147608专 业网络工程联系电话13545120714政治面貌预备党员电子邮箱llingxuting@qq.com毕业院校武汉工程大学邮电与信息工程学院 求职意向: 网络安全维护工程师所学课程: 编程语言: java编程语言
公司实行按国家标准和公司标准统一的文书规范格式。 第十条 对已经统一的文书类(以附件形式下发),要求各部门及员工严格按公司规范格式操作。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
薪资制度日期:编号:制定:人事培训部批准:总经理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。政策与程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪资构成 员工的新资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。 月薪=标准工资+奖金 标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资 如下图所示:年
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个人工作计划表格模板 第一篇:个人工作计划模板 个人工作计划模板 光阴似箭,日月如梭。转眼间我们的大二生活以过去一半,在大二我们既面临着学习的压力,又需要实践的锻炼。继往开来,我们进入了大二下学期了
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