办公室常用表格模板——招 聘 流 程 图
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薪资制度日期:编号:制定:人事培训部批准:总经理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。政策与程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪资构成 员工的新资由月薪及年终双薪(年终分红)构成。 月薪=标准工资+奖金 标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资 如下图所示:年
衬砌裂缝注浆检验批质量验收记录表010515 混凝土工程 48 模板安装工程检验批质量验收记录表(Ⅰ)010601 020101 49 预制构件模板工程检验批质量验收记录表(Ⅱ)020101 50 模板拆除工程检验批质量验收记录表(Ⅲ)010601 020101
新员工工资核定表 年 月 日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关 年, 非相关 年, 共 年能 力说 明要求待遇公司标准按核工作生效日期
试用查看通知 姓名职位服务部门查看期间:自 到延长查看期:自 到查看期间解除日期:自 到试用查看报告主管日期部门经理日期人事经理日期本人已收到这份通知被通知人签名日期本文档由香当网(h
十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方: 乙方: 法定代表人: 签字: 签约日期: 年 月 日 签约地点: 本文档由香当网(https://www.xiangdang
提高能力方法表目标志向能力1.经常订立长期、短期目标、并向它挑战2.达成目标后,立刻向下一个目标挑战3.预测将来趋势,努力达成目标4.订定具体的计划以达成目标与方针5.不曾辩称「公司的方针不明确,所以无法订立部门的方针」6.不论公私方面,皆能实行计划性的生活方式7.以行动来配合目标意识
姓 名部 门职 位性 别出生年月入司日期毕业学校专 业学 历服务年资年 月现支月薪前×年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 绩分 数等 级按 调 整职 位调整额调整后月
件薪计算表 日期 批号 品 名 规 格 代号 工 程 名 称 工时 单价 FOB单价 数量 09 FOB总价 10 原料成本 预定工时 11 物料成本 预定工资 12 附加价值 核定件薪 13 估计利润
□事假 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 主管部门意见 □准主管签字 □不准(请述明理由) 职位 日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
个人简历许 文 . 女 . 21学 历本 科 QQ306100000专 业网络工程联系电话1354000000政治面貌预备党员电子邮箱lling000000@qq.com毕业院校武汉工程大学邮电与信息工程学院 求职意向网络安全维护工程师所学课程编程语言java编程语言、C语言程序设计
人事流动月报表 月份单 位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率排行现 有 人 员 服 务 年 资平均年资新报到3个月以下6个月以下 1年以下2年以下3年以下3年以上
人事作业程序 - 前 言 第一条 依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制订本程序。 - 主 办 第三条 人事作业负责单位隶属于管理部(科),设科
第三方评价 1.熟悉国内外经济形势,语言能力强,拥有纸媒的工作经验 2.熟练掌握办公软件 打字最快300英字/分 3.热衷公益与志愿者活动 4.性格热情开朗,诚实谦虚,有耐心和亲和力, 集体荣誉感强,适应能力强
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个人信息姓 名: 白哥性 别: 男年 龄: 21岁居 住 地: 四川-眉山学 历: 大专专 业: 汽车技术服务与营销手 机: 132-0000-0000电子邮件: 892780000@qq.com求职意向汽车销售顾问教育背景2010/9
人事日报表年 月 日 星 期 单 位 区 人 分 数 应 出 勤 人 数合计缺勤人数出勤人数职员缺勤时间男女姓名区 分正 式临时工正 式临
一年中累计三次记大功但无记大过记录者。 2. 在当年工作中给公司带来重大效应者。 3. 在当年工作中,严格遵守公司各项规章制度,认真完成本职工作,工作成绩优秀者。 4. 其他可参选优秀工作评奖者。 八、职工有下列情形者,予以警告。