护理科研设计ppt
97 99→ 依次分配到甲(6,7,13,4,8)、乙(9,5,10,3,11 )、丙组(2,15,12,1,14) 或规定第1－5位入甲组(6,9,2,7,5)， 第6-10位入乙组(15,13,10,12
2019-03-22
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P56 P61 单则及多则材料作文的审题立意(原创)
下飞机，他们就了解到所有岛民从来没有穿鞋的习惯。 推销员甲心里凉了半截，立即向厂里发出电报：“这里没有市场，预计他们的需求量为零！” 推销员乙却惊喜万分，也立即向厂里发了电报：“市场前景广阔，他们的需求量将从零开始。”四试一试
2019-05-03
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P63 专业医药销售培训
业组织中成功的细胞。 5. 2.医药代表的角色认知 针对现代医药代表的角色定位，医药代表应明确以下四点认知： 6. 【案例】 某医药代表的工作描述 职位：医药代表 上级主管：销售经理或地区主管
2012-05-26
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P85 麦肯锡—企业业绩管理基本框架
利用BSC逐级分解业绩指标 2E. 利用资质模型为各岗位设立资质指标资料来源：麦肯锡分析3 5. 建立业绩指标包括以下几个步骤工作详细说明2B : 制定明确业务流程、岗位职责说明明确业务流程 明确各岗位的主要责任营业利润股东权益营业收入成本-ROE÷2C
2010-09-23
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P85 麦肯锡 业绩管理 概述与基本框架
利用BSC逐级分解业绩指标 2E. 利用资质模型为各岗位设立资质指标资料来源：麦肯锡分析3 5. 建立业绩指标包括以下几个步骤工作详细说明2B : 制定明确业务流程、岗位职责说明明确业务流程 明确各岗位的主要责任营业利润股东权益营业收入成本-ROE÷2C
2011-11-04
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P45 绿色化学与技术的新进展
*替代光气制造异氰酸酯工艺 伯胺和二氧化碳或碳酸二甲酯反应 伯胺和一氧化碳进行氧化羰化 硝基苯和一氧化碳羰基化 正在小试、中试，比光气法生产 成本高10％，需要降低成本 23. *甲基丙烯酸甲酯的生产工艺传统工艺绿色工艺4
2012-11-25
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P44 《培训体系构建与管理》
人才获得的方式 外 招 内 培 所 有 公 司 都 需 要 培 养 人 才 ， 问 题 是 招 聘 中 有 经 验 的 人 选 占 多 少 比 例 ， 以 及 把 他 们 配 置 于 什 麽 级 别 ？ 如 内
2011-07-18
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P71 冠状动脉造影基本知识完整版本
影可提供有力的诊断依据。 2.用于指导治疗：对临床上确认的冠心病患者，在内科保守治疗不佳而考虑采用经皮冠状动脉腔内成形术（PTCA）、或主动脉－冠状动脉旁路移植术时（CABG），必须先进行冠状动脉及左
2020-04-12
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P51 报告9-宁波华能国际贸易有限公司供应管理模式设计方案
议，明确双方各自所负责任，即库存时间、库存量、货物周转量，甚至超过规定库存时间货物管理费用的收取问题等连续改进定期或不定期分别与合作供应商、代理商召开库存管理座谈会，及时找出现存的问题，双方同意改进协议，从而达到共享利益、消除浪费
2012-02-07
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P51 XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案
议，明确双方各自所负责任，即库存时间、库存量、货物周转量，甚至超过规定库存时间货物管理费用的收取问题等连续改进定期或不定期分别与合作供应商、代理商召开库存管理座谈会，及时找出现存的问题，双方同意改进协议，从而达到共享利益、消除浪费
2017-06-02
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P51 宁波XX国际贸易有限公司供应管理模式设计方案
议，明确双方各自所负责任，即库存时间、库存量、货物周转量，甚至超过规定库存时间货物管理费用的收取问题等连续改进定期或不定期分别与合作供应商、代理商召开库存管理座谈会，及时找出现存的问题，双方同意改进协议，从而达到共享利益、消除浪费
2011-12-12
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P82 通过成功购并获得卓越的股东回报
购并前计划目标评估/财务评估搜寻机遇战略发展及改进但是，要真正创造价值： 交易是否有意义并且我们应如何实现价值？银行家将交易达成视为成功； 而成功的企业只有创造并且维持了自身的价值和战略优势才能算成功 8. 交易是否创造价值，
2011-02-15
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P41 监事会职能职责及日常监督实务ppt
人员提起诉讼； (七)公司章程规定的其他职权。 第五十四条 监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。 监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以
2019-01-23
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P100 房地产开发企业及建筑业税务稽查PPT课件
办理出口退（免）税企业2.办理电子、服装、家具类等产品出口退（免）税的企业2.资本交易项目；3.资本交易事项。3.股权转让企业及个人（非金融企业“金融商品买卖项目”方向）3.证券、基金公司3.办理电子、服装
2019-05-20
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P69 执行培训教材
换为具体的行动步骤，就等于毫无意义可言。 v少了执行，突破性思考没有用，学习不会带来价值，员工无法达成延展性目标，革命也会半途而废。 v这样的改变反而使情况恶化，因为随之而来的失败会虚耗组织的能量。一而再、再而三的失败，终将摧毁组织。
2009-02-10
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P150 现代物流管理物流师职业资格认证培训
物流—实物从供给方向需求方的转移。 通过运输或搬运解决空间位置的变化，创造了空间价值，如山西的煤炭运输； 通过储存保管来调节双方在时间节奏方面的差别，创造了时间价值，如大米的保管。 商流和物流的关系—二者结合才能有效地实现商品由供方向需要方的转移过程。
2009-12-19
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P80 中华人民共和国公务员法解读课件
006年相比，2017年具有大学本科以上学历人员占公务员总数的比例由43%提高到71.9%；35岁以下的比例由25.6%提高到27.8%；女性的比例由22.8%提高到26.5%。三是极大地促进了公务员
2019-03-25
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P80 中华人民共和国公务员法解读ppt
006年相比，2017年具有大学本科以上学历人员占公务员总数的比例由43%提高到71.9%；35岁以下的比例由25.6%提高到27.8%；女性的比例由22.8%提高到26.5%。三是极大地促进了公务员
2019-03-19
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P48 股权投资操作流程PPT
比较适用于较为成熟、偏后期的私有公司或上市公司 任何估值方法都要考虑投资人的收益空间 任何估值结果是双方商谈的结果确定一个估值标竿 20. 19估值调整投资方和原股东方对企业的股东不一致，怎么办？ 估值调整机制
2018-09-29
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P48 股权投资操作流程PPT
比较适用于较为成熟、偏后期的私有公司或上市公司 任何估值方法都要考虑投资人的收益空间 任何估值结果是双方商谈的结果确定一个估值标竿 20. 19估值调整投资方和原股东方对企业的股东不一致，怎么办？ 估值调整机制
2019-04-23
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