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——开放式基金比存款获利机会大 比股票风险低——获利机会大新的理财方法赚钱多的理财方法 6. 但是，这就够了吗？我们初步调查了以下三种说法： 新的赚钱方法 聪明的赚钱方法 聪明的理财方法 1、联想到了什么？ 2、何种说法最具吸引性？

比股票风险低——获利机会大新的理财方法赚钱多的理财方法 6. 第*页但是，这就够了吗？我们初步调查了以下三种说法： 新的赚钱方法 聪明的赚钱方法 聪明的理财方法 1、联想到了什么？ 2、何种说法最具吸引性？

绩效管理（performance management） 是指为了达成组织的目标，通过持续开放的沟通过程，形成组织目标所预期的利益和产出，并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。绩效－绩效评价－绩效管理 17. **助理相关知识一、绩效的性质和特点

绩效管理（performance management） 是指为了达成组织的目标，通过持续开放的沟通过程，形成组织目标所预期的利益和产出，并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。绩效－绩效评价－绩效管理 17. **助理相关知识一、绩效的性质和特点

42. （3）稿酬所得的计税方法甲、乙二人合著一本书，共获得稿酬9000元，其中甲分得6000元，乙分得3000元。计算甲、乙二人各自应纳的个人所得税。 （1）甲应纳个人所得税税额=6000×（1-2

款人商讨贷款协议，同时提供贷款总额的50％－70％。代理银行是银团的代理人，负责监督管理贷款的具体事项。可以由牵头银行兼任，也可由经理集团指定一家银行担任。提供一部分贷款的银行，由牵头银行或代理银行出

由对公司战略目标分解得出，基于关键价 值驱动因素 反映关键经营活动的效果，而非全部操作过程 由主管经理设定，并经员工认同 定量衡量经营活动 量化结果 由客观计算公式得 出 侧重考察当期业绩 侧重考察最终成果 侧重考察对经营成

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开场白三要素：目的：确定谈话的界限、范围，让客 户集中探索； 利益：让客户明白为何要花时间与你 会面； 查证：查探客户是否同意和有意达成 会面的目标。 12. 1、 为这次拜访的准备 2、 守时、准时 3、 吸引注意 4、 和谐洽谈 5、

摩托罗拉公司的绩效管理绩效管理是一个不断沟通的过程,在这个过程中员工和主管以合作伙伴的形式就下列问题达成一致: 员工应该完成的工作；  员工所做的工作如何为组织的目标实现做贡献；  用具体的内容描述怎样才算把工作做好；

总部对谈判结果的监督和控制 谈判成功五要素 商品谈判须知 3. 谈判的定义是买卖之间商谈或讨论以达成协议 是一种买卖之间经过计划、检讨及分析的过程，达成互相可接受的协议或折中方案 4. 基本谈判原则权衡标准 明智的协议 基本原则

总部对谈判结果的监督和控制 谈判成功五要素 商品谈判须知 3. 谈判的定义是买卖之间商谈或讨论以达成协议 是一种买卖之间经过计划、检讨及分析的过程，达成互相可接受的协议或折中方案 4. 基本谈判原则权衡标准 明智的协议 基本原则

公司目标最终被分解到每个岗位上面，公司的整体目标是由每个岗位的绩效来支持的，因此，公司需要将目标有效地分解至每个岗位； 公司需要管理目标达成过程中各环节上的工作情况，发现障碍及时克服； 公司需要得到最有效的人力资源，以便高效地完成目标，包括人力安排、培训等

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