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 21 华南理工蓝海林-动态条件下的竞争策略

战略与环境的关系处在企业之外,但是又可对企业产生影响的因素就是企业的环境因素; 企业战略是企业与环境互动中的根本性承诺、决策和行动; 企业对环境的互动包括适应和影响两个方面,但是需要因势利导; 企业环境的变化会对企业战略的选择产生根本性的影响;Date3

2009-09-16    27160    0
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 动态竞争条件下的竞争策略

战略与环境的关系处在企业之外,但是又可对企业产生影响的因素就是企业的环境因素; 企业战略是企业与环境互动中的根本性承诺、决策和行动; 企业对环境的互动包括适应和影响两个方面,但是需要因势利导; 企业环境的变化会对企业战略的选择产生根本性的影响;

2009-03-17    8086    0
P52

 动态条件下的竞争策略

战略与环境的关系处在企业之外,但是又可对企业产生影响的因素就是企业的环境因素; 企业战略是企业与环境互动中的根本性承诺、决策和行动; 企业对环境的互动包括适应和影响两个方面,但是需要因势利导; 企业环境的变化会对企业战略的选择产生根本性的影响;Date3

2009-04-17    4730    0
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 七个好习惯意愿强化培训

本课程指导法则学习 行动 感受 分享 4. 本课程指导法则学习 学习一种新的观念 培养一种新的态度 掌握一种新的技能行动 即知即行 通过行动实践你所学 5. 本课程指导法则感受 通过感受见证行动价值 激起潜意识的反应分享

2010-07-26    8535    0
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 企业管理员工自我管理公司培训模板

时间管理Time managementSTEP01STEP02STEP03STEP04STEP05收集整理组织回顾行动当你总是有些事萦绕在心头,悬而未决的时候,你要么就是会不时地想起它而影响现在的工作,要么就是会忘记了去做

2020-08-10    1063    0
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 2012-时间管理-@Lonely_pirates

成就感 摆脱压力 更好的结果 ……只装一件事的好处09 15. 聚焦于“下一步行动”任何复杂的项目都是由简单的“下一步行动”组成的“10 16. 动词开头 以动词开头才能保证它具有可执行性描述结果 任

2009-11-13    2967    0
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 读书笔记ppt《战胜拖延症》

的态度,却仍自愿推迟既定事项的行为.一种不必要的自愿推迟; 3. 一拖再拖,有回报的行动会被重复它的形成过程消极情绪: 厌烦任务,想要逃避不想做,但必须做即刻行动明天做……明天……明天……明天……拖延症完成 4. 拖延症的危

2020-01-10    903    0
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 培训是交流的过程

有时候“兔子”又好像神志不清 “兔子”跑不快,“乌鸦”被处罚 不能替老板赚钱的不是好“乌鸦” 11. 具体应用行动计划: 销售经理的观念转变 管理是管人达到理事的目的 管理者要突破勤劳有余而策略不足的瓶颈 管理不是比人缘

2010-11-07    7448    0
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 动作分解打造销售执行力

有时候“兔子”又好像神志不清 “兔子”跑不快,“乌鸦”被处罚 不能替老板赚钱的不是好“乌鸦” 11. 具体应用行动计划: 销售经理的观念转变 管理是管人达到理事的目的 管理者要突破勤劳有余而策略不足的瓶颈 管理不是比人缘

2012-08-20    10953    0
P66

 培训是交流的过程 66页

有时候“兔子”又好像神志不清 “兔子”跑不快,“乌鸦”被处罚 不能替老板赚钱的不是好“乌鸦” 11. 具体应用行动计划: 销售经理的观念转变 管理是管人达到理事的目的 管理者要突破勤劳有余而策略不足的瓶颈 管理不是比人缘

2009-06-01    22662    0
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 进阶策略销售训练

形势(SWOT)确定自己的销售位置 (Position)拟订相应策略 (Strategy)制定合理的行动方案 (Plan)确实有效的执行 (Action)巩固竞争优势,已达成 既定的「销售目标」 6. TMS

2012-04-13    4628    0
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 金字塔原理麦肯锡课件

妨碍事件该怎么办?存在某个问题有解决方法如何实施?存在某个问题有一个解决方案是否正确?采取了某项行动行动未能奏效为什么没有奏效?26 27. 写好序言的原则一二三序言是提示而不是告诉读者某些信息序言部

2020-04-08    1002    0
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 扫黑除恶-专项斗争ppt

1. 亮剑行动 亮剑行动 扫黑除恶扫黑除恶 2. 前言 2018年1月24日,中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》。《通知》指出,为深入贯彻落实党的十九大部署和习近平总书记重要指示精

2019-04-20    2867    0
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 绩效发展系统

2. 绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议 在职教导 年度绩效面谈 追踪行动绩效发展系统内 容 3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一 绩效发展系统之宗旨与目标

2012-10-26    26979    0
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 【课件】绩效发展系统-60页

2. 绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议 在职教导 年度绩效面谈 追踪行动绩效发展系统内 容 3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一 绩效发展系统之宗旨与目标

2012-03-13    12760    0
P73

 【课件】绩效评估与管理讲义-73页

共同致力于准备目标,以确立最为优先的工作需求, 这些目标的实现应该被视为工作成功至关重要的部分。 3 共同制定行动计划,对于谁何时做什么事作具体规定。 4 获取员工对合约的承诺。 5 进行常规绩效考察,以确保员工的工作进展满足预期值。

2009-01-20    18186    0
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 致敬抗疫先锋做优秀共产党员PPT课件

命的实际行动,为全面打赢疫情防控阻击战作出我们应有的贡献致敬最美的逆行者 3. 致敬英雄,以无比尊崇的心情感悟战疫先锋 01汲取力量,以革命军人的情怀学习先锋精神02不忘初心,以勇担使命的行动争当岗位先锋03目

2020-04-06    2635    0
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 11质量管理

DistributionCustomers Quality 6. 质量业务流程质量收集计划电子文档行动和通知质量分析工具图表在线查询报表从供应商接收产品生产其它企业质量数据库 7. 分析质量信息柏雷特

2010-02-03    20121    0
P24

 【方法】爱默生电器-建立和谐的劳资关系和组织气氛

feedback sessions to derive action plan 汇总反馈会议的意见,从而制定行动订计划 Date18 19. Criteria to select optional questions

2011-10-03    16236    0
P24

 建立和谐的劳资关系和组织气氛

feedback sessions to derive action plan 汇总反馈会议的意见,从而制定行动订计划 Date18 19. Criteria to select optional questions

2012-10-12    5688    0
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