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P46 部门间的协作和沟通是目前公司组织管理的最大问题 基础管理薄弱，管理手段落后 人才队伍建设不足，无法满足公司发展的需要 缺乏对信息的收集和处理，部门间信息流通和共享差 考核和奖惩制度不健全供应链管理由于缺乏销售预测和系统的生产计划管理，导致生产计划经常变动
P46 部门间的协作和沟通是目前公司组织管理的最大问题 基础管理薄弱，管理手段落后 人才队伍建设不足，无法满足公司发展的需要 缺乏对信息的收集和处理，部门间信息流通和共享差 考核和奖惩制度不健全供应链管理由于缺乏销售预测和系统的生产计划管理，导致生产计划经常变动
P80 2 培训、意识和能力 明确识别对质量有影响的人员的能力需求，提供培训(或采用其他措施)满足这些需求 评价提供培训(或措施)的有效性 确保员工认识到他们活动的相互作用和重要性，以及如何为实现质量目标作出贡献
P117 绩效奖励指南 雇员绩效水平 增加工资的百分比 60. 第三章 工作评价一、工作评价的基本思想 二、工作评价的基本方法 三、简单排列法 61. 一、工作评价确 保 1、每个雇员的工资与公司的其他员工的工作是可比的；
P53 每张平衡分数卡均由单个关键绩效指标组成 每个关键绩效指标都包含对其名称、计算方法、考核频度的描述 需要确定数据来源和处理部门以保证关键绩效指标的准确性 在平衡分数卡中，通过赋于关键绩效指标不同的权重来反映管理上不同的侧重点平衡分数卡－主要信息
P53 每张平衡分数卡均由单个关键绩效指标组成 每个关键绩效指标都包含对其名称、计算方法、考核频度的描述 需要确定数据来源和处理部门以保证关键绩效指标的准确性 在平衡分数卡中，通过赋于关键绩效指标不同的权重来反映管理上不同的侧重点平衡分数卡－主要信息
P53 每张平衡分数卡均由单个关键绩效指标组成 每个关键绩效指标都包含对其名称、计算方法、考核频度的描述 需要确定数据来源和处理部门以保证关键绩效指标的准确性 在平衡分数卡中，通过赋于关键绩效指标不同的权重来反映管理上不同的侧
P53 ①ISO14000系列标准应具有真实性和非欺骗性； ②产品和服务的环境影响的评价方法和信息应意义准确，并且是可检验的； ③评价、实验方法不能采用非标准方法，而必须采用ISO标准、地区标准、国家标准或其它技术上能保证再现性的标准试验方法；
P44 谷丙转氨酶：602↑U/L 谷氨酰胺转肽酶： 1838↑U/L 初步诊断： 梗阻性黄疸 壶腹部占位？ 处理：给予保肝治疗，积极完善各项术前准备。于***日08：00在全麻下行胰十二指肠切除术。术后诊断：胆
P67 明确教师产教融合的责、权、利建立不同职业发展阶段的教师发展支持体系 21. 地方高校应用特色发展应处理好关系7教育 校园场域 专业体系 封闭稳定 学科细分 知识脉络 应然语境50%学科与专业的关系学科
P53 和考试命题的依据，管理和评价课程的基础。应体现国家对不同阶段的学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面的基本要求，规定各门课程的性质、目标、内容框架、提出教学和评价建议。3 4. 什么是体育与健康课程标准
P37 一次药学查房。每天评价药物治疗方案 关注患者实验室指标等相关检查 必要时向医生提出合理化建议用药方案调整： 用药教育 检查患者是否按照正确的方法使 用药物？ 接受患者用药咨询。 对药物相关事件进行监护及处理。 31
P28 经销商选择 购买时机 购买数量消费者特征购买决策过程文化 社会 个人 心理确定需要 信息收集 方案评价 购买后行为 4. 二、影响消费者行为的因素 （一）文化因素 从管理心理学对文化的理解来看，文化是
P36 )阶段立项投资决策设计施工交工运行产生 报告项目 建议书可行性 研究报告项目评估报告勘察 设计文件开工报告阶段报告竣工验收报告后评价报告 10. 房地产投资决策程序阶段机会研究初步可行性研究详细可行性研究项目评估工作性质项目设想项
P96 UIBEPerformance Management 3. 内容提要绩效管理：一种系统的理解 关键环节：工作绩效的评价方法 具体事例：绩效管理过程的详细说明 4. 绩效管理 一种系统的理解 5. 绩效管理Why?what
P118 书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 项目阶段性安排、具体工作及成果 阶段一： 评价现有营销及销售体系 阶段二： 具体设计新的营销及销售体系3周5周时间主要工作分析各产品线的市场细分及实达客户需求、购买行为
P118 书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 项目阶段性安排、具体工作及成果 阶段一： 评价现有营销及销售体系 阶段二： 具体设计新的营销及销售体系3周5周时间主要工作分析各产品线的市场细分及实达客户需求、购买行为
P100 3. 讲解内容提要：常用光学设计软件简介 ZEMAX用户界面 光学系统的建立举例 基本像差分析及像质评价 坐标断点 温度分析、多重结构、无热设计 样板测试及公差分析 4. 一.光学设计软件简介成像光学设计：Code
P65 活性与吸收、分布、代谢、清除和毒性实验的新型并行新药研究模式。 ADME/TOX对于早期阶段的药物评价方面具有十分重要的意义。可望能够做到早期淘汰、减少失败率、降低研究成本、缩短研究周期，可以用于解决
P19 现金支付 邮政专用接受信箱现金短期投资企业客户 企业客户在债权银 行中保持最低存款余额 已收款的处理证明邮回企业通过存款支票和电汇将资金转移到中心银行现金管理人员对银行存款余额和存款信息进行分析并修订现金分配方案