【课件】绩效考核与绩效管理-90页
因于外界和其他人； G、在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任； H、产生对业绩优秀者的抵制情绪，使得成绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 报酬 工资 能力 工作年限 7. 业绩（工作质量和工作数量）
2012-04-02
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P90 P90 績效考核與績效管理
因于外界和其他人； G、在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任； H、产生对业绩优秀者的抵制情绪，使得成绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 报酬 工资 能力 工作年限 7. 业绩（工作质量和工作数量）
2011-09-08
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P90 绩效考核与绩效管理
因于外界和其他人； G、在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任； H、产生对业绩优秀者的抵制情绪，使得成绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 报酬 工资 能力 工作年限 7. 业绩（工作质量和工作数量）
2012-06-19
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P88 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页
因于外界和其他人； G、在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任； H、产生对业绩优秀者的抵制情绪，使得成绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 2、现代绩效管理的目的A、考核的目的不仅仅是为了奖惩，奖惩只不过是强化考核功能的手段；
2010-08-03
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理（90页）
因于外界和其他人； G、在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任； H、产生对业绩优秀者的抵制情绪，使得成绩优秀者成为被攻击的对象等。 6. 报酬 工资 能力 工作年限 7. 业绩（工作质量和工作数量）
2009-12-07
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P30 你在为谁工作？PPT
节日PPT模板：www.1ppt.com/jieri/ PPT背景图片：www.1ppt.com/beijing/ 优秀PPT下载：www.1ppt.com/xiazai/ Word教程： www.1ppt.com/word/
2019-06-28
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P25 贯彻落实新时代党的组织路线党课模板
新时代党的组织路线是:以组织体系建设为重点着力培养忠诚干净担当的高素质干部着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组
2020-09-01
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P126 ××房地产公司管理体系最终报告B
*天麟公司员工招聘应采取以下基本制度招聘申请审批权限聘用审批权限招聘普通员工，由部门经理提出申请，填写《招聘员工申请表》，交主管副总经理审批，由总经理批准 招聘部门正经理级、总经理助理级人员或特殊人员，由副总经理提出申请，填写《招
2010-07-09
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案-63页
议定性指标 评价结果面向应用（核心与动力） 21. 职业化资格等级的评定必备知识的测评 资格等级的申请 资格等级评定会议 资格等级评定结果反馈及归档 22. 必备知识测评测评的方法：知识考试（开、闭卷）、撰写论文
2009-05-14
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P68 学校卫生监督工作ppt
的卫生监督传染病防控工作 的卫生监督配合相关部门 对学校突发公共 卫生事件应急处置 工作落实情况 根据教育行政 部门或学校申请，开展 学校校舍新建、改建、扩建 项目选址、设计及竣工验收 的预防性卫生监督 指导工作 生活饮用水
2019-03-05
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案
议定性指标 评价结果面向应用（核心与动力） 21. 职业化资格等级的评定必备知识的测评 资格等级的申请 资格等级评定会议 资格等级评定结果反馈及归档 22. 必备知识测评测评的方法：知识考试（开、闭卷）、撰写论文
2011-02-10
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P43 汇仁集团架构及管理模式ly0318
参与制定制定制定配合执行执行参与其它部门 参与制定制定制定配合执行参与 39. *项目决策管理流程需求确认立项申请初步论证可行性研究审批组织实施主要活动新产品、新项目的开发，新型业务开发，创立基建项目，属于本流程范围。
2011-05-06
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P85 OHSAS18000内审员培训教材（学员版）
N Y N N Y N Y 职业安全卫生管理体系认证流程图委托方或受审核方书面申请申请受理、评审不受理委托方或受审核方书面申请任命审核组长、组建审核组第一阶段审核限期纠正第二阶段审核不推荐注册对纠正措施
2012-03-10
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P43 派出所消防监督管理培训课件
（二）《责令限期改正通知书》、《复查意见书》、《同意延期整改通知书》、《不同意延期整改通知书》和《消防安全检查意见书》（申请恢复使用的），由派出所领导审批后作出； （三）对个人处警告或一千元以下罚款，对单位处二千元以上、一
2019-11-23
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P122 英国皇家物流协会营运经理认证教材
理解给车辆正确装货的重要性 了解对特殊车辆载荷的立法 95. 模块14、有关运营的立法运营许可证的类型 职业证书（CPC） 申请经营许可证 运营许可证持有者的义务 96. 运营许可证的类型 限制的许可证（Restrict licence）
2012-03-09
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页
议定性指标 评价结果面向应用（核心与动力） 21. 职业化资格等级的评定必备知识的测评 资格等级的申请 资格等级评定会议 资格等级评定结果反馈及归档 22. 必备知识测评测评的方法：知识考试（开、闭卷）、撰写论文
2011-02-17
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P66 中阶管理才能训练系列之六《业务工作执行管理》
：「营业课将开会时间改在上午举行。前天我不是把营业课的开会申请单送给你了吗？」王宝当天工作忙，所以还没看。因此王宝就跟课长说：「我还没看申请单」然后，他尽快召集人员，向平常一样布置会议室。此时，营业课
2011-12-05
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P72 电信业经理法律法规培训教材
2003年7月14日培训中心—法律—刘素琴*2、电信企业违约要支付违约金《电信条例》第三十二条的规定：“电信用户申请安装、移装电信终端设备的，电信业务经营者应当在其公布的时限内保证装机开通；由于电信业务经营者的原因
2012-10-15
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案
议定性指标 评价结果面向应用（核心与动力） 21. 职业化资格等级的评定必备知识的测评 资格等级的申请 资格等级评定会议 资格等级评定结果反馈及归档 22. 必备知识测评测评的方法：知识考试（开、闭卷）、撰写论文
2012-08-01
15462
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P85 OHSAS18001职业安全卫生管理体系内审员培训教材
N Y N N Y N Y 职业安全卫生管理体系认证流程图委托方或受审核方书面申请申请受理、评审不受理委托方或受审核方书面申请任命审核组长、组建审核组第一阶段审核限期纠正第二阶段审核不推荐注册对纠正措施
2009-05-18
21545
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