企业产权制度
（6）审查应买人资格收取保证金。 （7）进行公开拍卖。 （8）签定拍卖成交确认书，收取拍卖物的价款。 （9）申请公证。 （10）办理产权移交、共商登记手续。 （11）企业拍卖公告 25. 5.承包(contra
2011-06-01
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P44 P30 小微企业普惠性税收减免政策讲解（2019）
款的，可以向预缴地主管税务机关申请退还。 小规模纳税人免征增值税政策理解关键点 24. 七、已缴纳税款并开具专用发票的处理问题 按照现行政策规定，纳税人自行开具或申请代开增值税专用发票，应就其开具
2019-05-21
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P19 流动资产管理
帐款而发生坏帐损失的可能性。 信用风险分析的步骤：取得信用申请人的有关信息 分析所取得的信息并确定申请人的信誉 进行信用决策 （一）申请人的信息来源 1财务报表 这是信用分析最理想的资料来源。 最好是经过审计的财务报表
2009-09-06
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P62 分销财务良性运行
编制现金预算。 37. 财务审核 审批程序 申请部门办理部门预算室授权人刚性项目申请完全柔性 控制项目半柔性在 控制范围内在预算内授权办理退回非刚性项目申请是否否是是分销预算控制程序 38. 确定分析对象
2010-05-20
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P49 中桥客户服务中心培训资料0708
人员派遣/调动管理等). 2.客服驻外渠道办事处由销售部大区办事处协助管理 (工作监督,工作/住宿场所安排与管理,费用申请与 报销管理,协助服务网点的推荐、授权及监督工作等). 3.授权服务网点由省级办事处管理,其它上级管理
2011-08-14
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P47 工地试验室建设及备案管理要点PPT
（五）环境面积 工地试验室应为独立庭院，中心试验室应≥450m2，工地试验室≥350 m2，且各室面积的大小与申请的检测项目相匹配，遵循仪器设备布局合理、方便试验操作的原则，能够满足正常工作需要。 7. (本页无文本内容)
2019-05-24
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P54 北大纵横 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案
推广计划申请结束Y了解情况业务洽谈工程设计工程外包专业公司经理参与公关直接向酒店高层公关先对工程部公关，再对酒店高层领导公关具体事项与工程部洽谈165市场业务公关流程图165市场推广策划案申请程序 30
2010-05-02
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P54 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案
推广计划申请结束Y了解情况业务洽谈工程设计工程外包专业公司经理参与公关直接向酒店高层公关先对工程部公关，再对酒店高层领导公关具体事项与工程部洽谈165市场业务公关流程图165市场推广策划案申请程序 30
2009-05-11
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P62 中国共产党章程（最新版）ppt
旗党旗党徽 20. 第一章党员中国共产党COMMUNIST PARTY OF CHINA 21. 申请入党的条件第一章【第一条至第九条】主要是对党员的条件，党员的吸收、党员的管理和处置等做出具体规定。年满十八岁
2018-09-18
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P76 全面学习解读党章党规中国共产党章程党课PPT课件
】党和共产主义青年 团的关系【第十一章】党徽党旗【第九章】党组 31. 党 员【第一章】 32. 申请入党的条件第一章【第一条至第九条】主要是对党员的条件，党员的吸收、党员的管理和处置等做出具体规定。年满十八岁
2019-11-11
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P149 某国际知名咨询公司--薪酬体系的设计与管理中文
survey参加小组召集的调查Company sponsored survey 本公司召集的调查 30. 服务申请的提出Purpose of the survey 调研目的 Target market 目标市场 Target
2011-04-12
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P149 薪酬体系的设计与管理
survey参加小组召集的调查Company sponsored survey 本公司召集的调查 30. 服务申请的提出Purpose of the survey 调研目的 Target market 目标市场 Target
2011-02-06
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P54 北大纵横_中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案
推广计划申请结束Y了解情况业务洽谈工程设计工程外包专业公司经理参与公关直接向酒店高层公关先对工程部公关，再对酒店高层领导公关具体事项与工程部洽谈165市场业务公关流程图165市场推广策划案申请程序 30
2010-06-18
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P51 【实例】冠东任职资格标准开发方案-51页
评价操作时区分不同级别时是否比较明确? 该职种业务处于起步期?还是发展期?还是成就期? 优秀企业操作经验是什么? 29. 任职资格等级数多少 合适?业务 成熟度业界优秀 企业经验员工 能力现状评价 可区分度IT职种业务运作模式图
2009-11-01
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P10 企业文化建设的误区
。否则，企业文化仅是雾里看花、水中揽月。 6. 第四， 盲目模仿优秀企业的企业文化,缺乏自身个性。 我们在搞企业文化建设时提倡借鉴优秀企业的经验，提倡学习海尔，学习华为，但不是照抄照搬，生搬硬套。不要
2011-01-22
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P13 企业文化培训
业文化的实质是团队精神。 4. *企业文化的一般作用企业文化是企业在市场经济中处理各种关系的准则。优秀的企业文化应在处理以下关系中发挥积极的作用： 与消费者的关系：做到顾客完全满意 与政府部门的关系：做到诚信不渝、遵纪守法
2012-01-15
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P68 【课件】张华伟-战略导向的绩效管理体系-68页
计划及人力资源管理等 清晰地将业绩表现与激励机制薪酬相结合 保证个人业绩表现对个人有明确的后果 为优秀人才提供市场薪酬水平 设计原则 以价值为驱动 业绩透明性 系统化/机构化 以业绩和激励为导向目标：
2009-11-15
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P68 麦肯锡：中国企业如何改善绩效管理
计划及人力资源管理等 清晰地将业绩表现与激励机制薪酬相结合 保证个人业绩表现对个人有明确的后果 为优秀人才提供市场薪酬水平 设计原则 以价值为驱动 业绩透明性 系统化/机构化 以业绩和激励为导向目标：
2012-12-04
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P68 【课件】麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理-69页
计划及人力资源管理等 清晰地将业绩表现与激励机制薪酬相结合 保证个人业绩表现对个人有明确的后果 为优秀人才提供市场薪酬水平 设计原则 以价值为驱动 业绩透明性 系统化/机构化 以业绩和激励为导向目标：
2012-05-18
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P56 有效的基层管理者
股票增值实际利润增长可持续发展忠实客户敬业员工优秀经理因才适用发现优势由此进入盖 洛 普 路 径要想 影响 后三项…必须 管好 前五项 9. 盖 洛 普 路 径股票增值实际利润增长可持续发展忠实客户敬业员工优秀经理因才适用发现优势从此进入为有效推
2012-01-22
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