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21.什么是行政复议，行政复议的原则是什么？ 答：行政复议是行政复议机关依公民、法人或者其他组织的申请，对引起争议的具体行政行为进行审查 并作出裁决的一种行政行为，是行政监督的法定途径之一。 根据《行

将行政行为分为抽象行政行为和具体行政行为；(4)根据行政行为的实施是否须由行政相对方的申请为 标准，把行政行为划分为依职权的行政行为和依申请的行政行为；(5)根据决定行政行为时参与意思表 示的当事人的数目为标准，可

要] 医疗设备档案的管理是医疗设备全生命周期管理中的重要内容，本文通过对医疗设备全生 命周期的分析，从申请购买、维护保修至报废等多个环节产生的文件资料对医疗设备的档案按照 静态和动态进行分析讨论，探究了全

问题，纠 正错误。 （8）检查指导住院医师工作，避免和杜绝医疗差错事故的发生，签发会 诊，特殊检查申请单，审查特殊药品处方及病历首页并签字。 （9）协助科主任决定病人的入院、转科、转院问题。 （10）

报送股份公司审批的授权委托、保证金（保函）、 合同用印、诉讼（仲裁）文书用印四类请示性公文由固 定表单形式变为文字形式。 一、申请办理项目投标法人授权委托的内容要求 （一）正文应当包括以下内容 1.项目简要背景情况，如：项目业主简要介绍、项目

产品缺陷责任诉讼时效的起算点是(D)。D.当事人知道或应当知道其权益受到侵害时 产品质量认证实行(B)。B.企业自愿申请原则 承包经营的企业试行资金分账制度，划分国家资金和企业资金，分别列账。其中企业资金属于(B)性质。

报财务管理部。 5.4《需求计划》的申请、审批必须严格按照物资管理系统的流程执行。 5.5 各物资使用单位于每月 20 日前将月度物资需求计划提交给仓库，仓库 于每月 23 日前将采购申请提交给物资供应部门。 5

由体检部负责职业健康检查的受理。 （2） 检查医师按照《职业健康检查项目及周期》的要求确定检查项目，开具 《检查项目申请单》。严格按照操作规程进行检查， 提供客观、 真实的检查结果， 并对检查结果负责。 （3） 主检医

和社会发展计划、 国家预算在执行过程中所必须作的部分调整方案。 [答案]对 11.申请人申请行政复议，只能采取书面申请的形式。 [答案]错 12.人民政协可以通过视察、检查等途径对国家机关及其工作人员履行职责情况实施监督。

运营定位 1、确定养老机构经营定位 养老机构开办 申请（同步进 行） 1、提出申请 2、机构名称审核 3、机构设立许可证表格领取 4、机构设立许可申请材料申报 5、民政系统审批 6、颁发养老机构设立许可证

1．领取工商营业执照之日起 日内持工商营业执照和国家技术监督部门核 发的企业统一代码证书等有关证件，向税务机关或财政部门申请办理税务、财政 登记。 2．根据财税部门规定的统一标准，如实填写《税务登记表》。 3．持填写好的《

1．领取工商营业执照之日起 日内持工商营业执照和国家技术监督部门核 发的企业统一代码证书等有关证件，向税务机关或财政部门申请办理税务、财政 登记。 2．根据财税部门规定的统一标准，如实填写《税务登记表》。 3．持填写好的《

1．领取工商营业执照之日起 日内持工商营业执照和国家技术监督部门核 发的企业统一代码证书等有关证件，向税务机关或财政部门申请办理税务、财政 登记。 2．根据财税部门规定的统一标准，如实填写《税务登记表》。 3．持填写好的《

栏内。考察人的 姓名、职务、培养人应填写清楚。 4. 入党积极分子、预备党员调动时，可将此表随同本人写的申请书、自传 等材料一同转至新单位党组织。不再作为入党积极分子的，登记表由党 支部负责销毁。 5. 吸

2 年以上。 (3)从业人员以往 3 年未受处分；承销机构及主要负责人前 3 年无严重劣迹。 8.申请股票上市报送文件的数字要求：经会计师事务所审计的近 3 年或成立以来财务 报告和由 2 名以上的注

。C.依据行政行为实施的对象及适用力的不同 除当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起(B)日内作出行政许可决定。 B.20 凡政府组织法定的最高行政决策权力和责任赋予一人承担的，称为(A)。A

③相关扶持政策申请 给予全部 政策奖励 亚军 2 名 300 万元 ①孵化服务 ②股权投资 ③相关扶持政策申请 任选两项 季军 3 名 100 万元 ①孵化服务 ②政策扶持 ③相关扶持政策申请 任选一项 政策奖励建议如下：

调查取证，查阅文件和资料 B.对行政机关违反行政复议法规定的行为依照规定的权限和程序提出处理 建议 C.审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟定行政复议决定 D.办理因不服行政复议 决定提起行政诉讼的应诉事项

申报工作，逐项认真填报设备计划申请表，经厂部领导签字后，报设备科。 1.2.2.2 设备计划一旦经厂部批准，各车间（部门）不得随意变更，如需变更应重新填报 设备申请，说明原因，经厂部批准后，报设备科，同时收回原申请表。 1

辞职：因员工个人原因发起的离职。试用期内员工辞职应至少提前三日提出书面离职申请， 转正后员工应至少提前三十日提出书面离职申请。 2.2 公司单方通知员工解除劳动合同：公司在员工出现《劳动合同法》第 39