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油田公司青年文明号集体复核事迹材料 轻烃工区是丘东采油厂下属的一个天然气生产基层单位，现有员工72人，其中团员青年36人，占员工总人数的50%。近年来，轻烃工区团支部紧密围绕公司和采油厂发展目标及青年员工发展需求，以

公路收费站创建市级青年文明号材料 　　××公路姚堡里收费站现有职工37人，其中借用人员9人，正式职工28人，职工中35周岁以下青年19人，占63%，职工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大专有7

2012年青年文明号事迹材料 　　年轻的公司，年轻的团队，走进公司大门，扑面而来的是蓬勃的青春朝气，映入眼帘的是一张张灿烂的笑容，先进的设备，诚信的服务，一流的技术……这就是文水县未来广告传媒公司。

妇科青年文明号创建方案 为贯彻创建青年文明号的活动精神，激励和引导我妇科全体青年立足本职岗位、优秀服务、文明从业，为实现我国医疗卫生事业的发展作出贡献，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，特制定本实施方案：

高一历史备课组区级“青年文明号”工作汇报 　　一、指导思想 　　高一历史备课组为了进一步激发和调动广大青年教师投身区级“青年文明号”创建活动的积极性，充分发挥共青团员青年先锋队作用，根据团中央关于《创建青年文明号活

医院青年文明号创建工作推进会交流发言 　　尊敬的各位领导、青年朋友们： 　　大家好！我是妇幼保健院妇产科病房护士长_，今天我汇报的题目是“温馨服务造福百姓”。 　　妇产科是区妇幼保健院的龙头科室，共

学习青年文明号的心得体会(精选多篇) 第一篇：学习青年文明号的心得体会范文 青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位，在服务、生产、经营、管理第一线，以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精

中学申报青年文明号事迹材料 几年来，我校以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、党的十八大精神，全面落实科学发展观。以深入实施素质教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进青年教师队伍建

创建**省“青年文明号”实施方案       为深入扎实开展“青年文明号”创建活动，倡导职业文明，提升服务水平，创优服务形象，结合中心实际制订本实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、三个代表、科学

青年文明号号长代表发言稿 用点滴青春奏响文明乐章 ——在***青少年文明大行动动员大会上的发言 旅游景区青年文明号代表：X X X 尊敬的各位领导，亲爱的青年朋友们： 大家上午好！我叫X X X,，

2021年团支部创建青年文明号工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年团支部创建青年文明号工作总结 一、上下一心，共同发展 我支部自创建“青年文明号”以来，一直得

创建青年文明号标准         一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强； 二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进公司各项工作顺利开展方面成绩显著；

中学技能教研组“青年文明号”汇报材料 中学技能教研组“青年文明号”汇报材料 中学技能教研组自2011年成功创建区级“青年文明号”以来，全体成员积极进取，不懈努力。下面,我就我校技能教研组“青年文明号”工作向作简要汇报：

服务行业创建青年文明号计划 　　根据公安部和共青团中央共下发的《关于在全国保安服务行业开展创建青年文明号活动的通知》文件的精神，为进一步加强我市保安队伍建设，凝聚、团结和带领保安队员建功立业，创造一

医院某科护理组“创建青年文明号”总结 市某院某科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6

青年文明号创建汇报材料 穿越梦幻的时空，地铁人用最小的代价最短的时间，实现了地铁之梦;当风驰电掣的“人文号”将xx市民的出行带入地铁时代，迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的生活;不远的将来，条条巨龙又将带领我们穿越何等梦幻的时空

创建“青年文明号”工作方案 　　一、  成立领导小组，动员二科人员积极投入创建省级“青年文明号”活动。 　　为了加强对创建“青年文明号”活动的领导，增强创建意识，参与意识，使创建“青年文明号”活动有

出入有境 服务无境 --XX市公安局出入境管理大队青年文明号材料 XX毗邻缅甸，有XXXX机场和XX港两个国家一类口岸，是祖国西南面向东南亚的重要通道，是湄公河流于各国人民相互交流、相互进步的重要门

车间班组争创青年文明号决心书 　　21世纪的国际竞争，与其说是国家间的竞争，不如说是各国企业之间的竞争。而班组是企业最基本的细胞，因而企业的竞争力最终要靠班组的综合战斗力来体现。为争创“青年文明号”，更为

2021年创建青年文明号标准及制度 一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强； 二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进单位各项工作顺利开展方面成绩显著；