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 和君创业-中国青年旅行社战略

1. 中青旅 旅游主业战略研究报告 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.LTD, 2. 目 录一、引言:中青旅简要历程 二、中青旅战略命题的提出

2009-05-09    2180    0
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 海尔员工自曝管理内幕

1. 海尔员工自曝管理内幕 2. 在张瑞敏走国际化道路创世界名牌的思想指导下,海尔集团通过实施名牌战略、多元化战略和国际化战略,企业取得持续稳定高速增长,其品牌价值不但稳居中国家电业榜首,在国际市场的

2011-02-16    3879    0
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 董事长对员工的三项要求

1. 董事长对员工的三项要求XXX 2. 企业员工组成前线:营业员、组长、业务员、部经理、首席经理(楼层经理)、管理经理(现场经理)、管理助理、现场主管、财务主任、财务职员 后勤:十大处室——总办、人

2012-12-17    13686    0
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 一个明星员工的升职之路

1. 《哈佛商业评论》经典文章解读系列05初为领导明星员工被提拔,是福还是祸?作者:琳达•希尔 2. 一个明星员工的升职之路聪明自信有远见足智多谋客户、老板、搭档都喜欢! 3. 升了职,加了薪,做了领导

2017-10-06    31301    0
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 新晋员工培训教程

巩固高档写字楼行业龙头地位 资质好、实力强的大客户结构 卓越服务创造强势品牌 为员工提供有竞争力的工资与福利待遇 将员工培养成高素质的职业经理人 为员工创造良好的职业发展 8. *认识企业总经理人力资源部财务部质量督

2010-02-14    4893    0
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 员工严重过失单

1. 装饰工程有限公司 员工(严重)过失单 填写日期: 年 月 日 姓名所在部门过失日期原 因签单人领导签字

2012-12-01    11911    0
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 员工辞退通知书

1. 装饰工程有限公司 员工辞退通知书 日 期: 姓名部门职务编号入职日期离职日期辞退原因及在职工作鉴定部门经理意见 签字: 日期:人事经理意见 签字: 日期:总经理意见 签字: 日期:

2011-03-26    28911    0
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 山西电信市场调研与业务规划咨询项目

--山西省电信公司2005-2007年市场发展滚动规划 项目建议书北京诺亚舟管理咨询有限公司 二零零四年八月建立基于市场调研的成功业务规划 2. Copyright© 2004 诺亚舟管理咨询公司版权所有第*页前言本文件为

2009-04-07    9969    0
P87

 员工绩效考核与管理实务操练

1. 员工绩效考核与管理实务操练 2. 问题的提出为什么要进行绩效考核? 绩效考核从何处着手? 谁来考核? 考一些什么内容? 怎么考? 考核结果如何应用? 如何保证考核的信度和效度? 为什么一定要将考核结果反馈?

2009-05-24    30909    0
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 和君创业-中国青年旅行社连锁方案

4、在规范的基础上迅速发展连锁店中青旅连锁店必须在有组织的基础上加以规范,比如连锁店的统一目前还仅仅停留在连锁店店名、连锁店标识、员工着装等表象的统一;真正对经济成果产生深层次影响的店内业务流程、操作规范、客户资源管理、信息管理、业

2010-10-12    14149    0
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 广告公司如何对员工进行培训

1. 广告公司如何对员工进行培训1999年6月25日1 2. 讲授大纲一、培训的重要性 二、进行培训前必要的考量事项 三、培训方式 四、培训的性质 五、广告公司可运用的培训课程 六、培训后的评核作业 七、其他注意事项2

2010-02-26    12549    0
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 员工素质模型建立

1. 员工素质模型研究人力资源管理研究 2. 主要内容第一部分:素质研究 第二部分:素质与绩效关系研究 第三部分:素质模型建立 第四部分:素质模型举例 第五部分:素质模型案例研究 3. 第一部分 素质研究

2012-04-14    5369    0
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 绩效发展系统(员工指南).pptupdate..pptlast

1. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)绩效发展系统 员工指南 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)绩效发展系统 第一阶段推广时间

2010-09-01    17134    0
P41

 员工健康指南 41页

1. 员工健康指南November, 2005本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-10-02    15650    0
P124

 北大纵横:中富证券有限责任公司员工问卷调查报告

二零零三年十月中富证券有限责任公司员工问卷调查报告1 2. 本调查问卷以电子版形式发至中富证券全体干部员工,总计247份。截止10月24日晚,共计回收问卷175份,占公司全体员工的70.85%,其中有效问卷170份,占回收问卷的97

2010-06-05    4815    0
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 【咨询报告】新华信-联合基因科技(集团)-绩效考评和员工能力发展项目建议书26页

1. 联合基因科技(集团)有限公司 绩效考评和员工能力发展项目建议书新华信管理咨询 北京 上海 广州 香港 2003年2月14日1 2. 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤 4. 工作计划

2012-09-24    4724    0
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 绩效管理介绍(员工教材版)

完成这些任务的困难和挑战是什么? 2.将部门/处的目标分解为个人的工作目标 * 员工要完成哪些工作以支持部门/处的工作目标? * 员工需要哪些资源支持才能完成这些工作? * 员工对完成部门/处任务的还有哪些建议?6 7. 制定目标的SMART原则S(Specific)

2011-03-11    7333    0
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 人员吸收—员工招聘

1. 第六章 人员吸收—员工招聘概念:是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,从组织外部吸收人力资源的过程。一、员工招聘的概念及意义意义:1.保证企业必需的高质量人力资源 2

2010-07-09    20254    0
P15

 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 本资料选自国内最具含金量,最全

2012-02-16    23639    0
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 员工股权激励方案

1. 年薪制员工股权激励方案中托资本控股有限公司人事与薪酬委员会 二零一三年五月中托资本中托资本控股有限公司 2. — 目 录 — 理论指引方案说明 3. 股权激励委托—代理理论风险 理论内部人控制理

2009-08-08    9665    0
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