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 从海尔文化企业创新

1. 从海尔文化学习创新 内蒙古种子管理站 季广德2. 一、创新是什么 一个单位在某一或某几方面采取同以前不一样的举措,或者在借鉴的基础上将学习的东西,通过吸收和消化,转换为本单位新的内涵,这就是创新。创新的领域很多。

2010-09-26    30276    0
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 电力行业制定核心竞争力战略的途径与实践

运用网络化管理手段 全面提升企业核心竞争力陶勇2002年8月制定核心竞争力战略的途径与实践 2. 全球电力行业的放松管制、引入竞争已有十年之久;而中国也刚刚启动了厂网分开、竞价上网的体制改革。Deregulation

2011-02-11    2739    0
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 【部编版】八年级上道德与法治《8.1 国家好 大家才会好》优质课教学课件

1. 新课导入叙利亚战乱观看图片,谈谈感受。 2. 第八课 国家利益至上8.1 国家好 大家才会好 3. 3.课堂小结4.随堂训练目 录1.认识国家利益2.国家利益是人民利益的集中表现 4. 1. 认识国家利益

2019-10-03    2282    0
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 如何进行绩效辅导与面PPT

1. 如何进行绩效辅导与面 2. 2老生常谈但依然很重要的一些原则HR ---- Facilitator(导入者) 您 ---- 知识的主人、工作的主人 做一个积极的思考者和参与者 其他学员的发言将有所裨益(空杯心理)

2019-05-28    1995    0
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 《绩效面》实战指导手册(50P)

1. 绩效面实战指导手册 2. *今天我们交流什么?引言 为什么要进行绩效考核 关于绩效面的5W1H 绩效面的概念与流程 绩效面技巧 绩效面演练 回顾和总结 3. *为什么要进行绩效考核宏观:

2010-02-20    12063    0
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 绩效管理与面培训(维修站经理)

1. 绩 效 管 理 与 面 联想客户维修服务部 袁巍1 2. 1.决定 做什么,然后 2.运用 别人去完成工作“管理”的定义2 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 -

2011-02-11    28135    0
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 新华信内部培训资料-访技能

在项目中经常需要访问客户以外的人, 以下是访中的注意事项和常遇到的对方问的麻烦问题的参考回答. 在访中还会遇到其他问题, 各位同事可提出, 我们提炼后丰富交流内容. 2. 访技能基础培训北京 2003年4月1日

2010-10-16    26829    0
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 神州数码-如何进行有效的绩效面

1. 如何进行有效的绩效面 2. 相互认识:叠罗汉 3. 业绩评估过程所面临的最大挑战 4. 1、辅导员工按公司要求完成各项工作 2、提供员工完成任务的资源 3、提高员工职业技能 4、解决员工在工作的障碍

2010-08-05    29079    0
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 黑龙江省电力开发公司发展战略咨询项目建议书

1. 目 录发展战略咨询项目背景 国家电力体制改革背景 电力行业格局的变化趋势 国内电力行业现状 公司面对的机遇和挑战 三大问题公司在资本运作中的核心竞争力 构筑核心竞争力的基本途径 核心竞争力的四种基础

2010-06-10    13807    0
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 平安保险销售面步骤分析

1. 销售面步骤分析中国平安保险股份有限公司长春分公司(寿险) 2001年11月 2. 购买不买严重性问题的的价格解决问题怎么办?客户心中的天平不幸身故 意外伤残 退休 赡养老人 子女教育 医疗住院

2009-02-05    11932    0
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 校园安全形势与工作方法漫(基教版)20170720

1. 校园安全形势与 工作方法漫周韶峰 (2018年11月7日) 2. 讲座内容 CONTENTS PAGE 题 外 话一数类案例二当前形势三几点建议四结 束 语五 3. 清代文学家王国维有一段既时髦又浪漫的话:

2020-03-27    1124    0
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 执行力不足的八大原因及改善措施

1. 执行力不足的八大原因及改善措施 2. 一、管理者没有常抓不懈 大的方面是对政策的执行不能始终如一地坚持,虎头蛇尾。小的方面是有布置没检查,检查工作时前紧后松,工作中宽以待己,严于律人,自己没有

2012-02-01    18569    0
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 浅如何培养学生学习数学的兴趣PPT

1. 课题:浅如何培养学生学习数学的兴趣 2. 兴趣是最好的老师,兴趣是学习的动力。 数学是抽象的,因此往往又让人感觉是枯燥的。在几年的教学实践中,本人深刻体会到,如果让学生学好数学,就必须让学生爱

2020-09-08    1756    0
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 陕北历史文化漫民族风模板ppt

1. 陕北历史文化漫榆林·屈晓莹 2. 目 录陕北在陕西01榆林的前世今生02时间胶囊游戏04榆林是能源基地032 3. 01榆林的地域位置 你对陕北的印象? 陕西三大区域的特点?3 4. 壹榆林地域位置:对陕北的印象?!

2019-05-28    1207    0
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 年终绩效考核与薪酬激励、绩效面务实

年终绩效考核、薪酬激励与绩效面技巧 2. 课程内容一、年终绩效考核的概念导入与常见误区 二、年终绩效考核的目标制定 三、年终绩效考核的实战技巧 四、年终绩效考核与薪酬激励策略 五、年终绩效辅导与面技巧 3. 第一单元

2010-01-15    30027    0
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 浅唐代宫廷艺术

1. 美術、音樂、 舞蹈、戲劇淺談唐代宮廷藝術2. 藝術與人文領域的精神「藝術學習與人文素養,是以人文素養為核心內涵的藝術學習」,因此藝術源於生活,也融入生活,生活是一切文化滋長的泉源,所以藝術教育應提供學生機會了解時代、文化、社會、生活與藝術的關係;也要提供學生親身參與探究各類藝術的表現技巧,鼓勵他們依

2012-03-07    3404    0
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 咨询业与咨询师漫-咨询学会内部交流资料

1. 咨询业与咨询师漫 ——咨询学会内部交流资料周城雄6/7/20181北京大学咨询学会 2. 咨询业的分类信息咨询 管理咨询 投资咨询 其他——法律/工程技术/健康Date2北京大学咨询学会 3

2010-02-26    18113    0
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 绩效管理培训——绩效辅导、绩效考核与绩效面

1. 绩效管理培训—— 绩效辅导、绩效考核与绩效面人力资源部编制 2012年11月10日 2. 常用的几种绩效考核工具 MBO KPI BSC 3. 公司战略 总经理目标 目标细分 (分管副总、部门经理、基层员工目标)有效执行

2019-05-18    1612    0
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 金太阳建材城的咨询诊断提案——访分析部分

合组织执行组织氛围组织职能品牌形象营销策略市场推广客户服务组织创造四、用咨询的思路分析访中的问题和结论14 3. 一、访分析(组织氛围)满意程度归属感自我评价变革期望综合均分管 理 层68.444.189

2011-10-14    25823    0
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 专业化销售流程之销售面——三讲PPT

1. 专业化销售流程之销售面——三讲 2. 程百年 四级主任从业经历: 从业时间 入司时间 转正时间 晋升时间 所获荣誉: 分公司级荣誉 总公司级荣誉 行业内荣誉讲师介绍照片 3. 一、“三讲”的重要意义

2019-05-21    1368    0
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