新华信—三木集团：岗位评价方法培训
工作评价的注意事项 工作评价的方法介绍 5. 工作评价是薪酬制度设计过程的重要环节制定薪酬策略工作分析工作评价薪酬调查定额、定薪设计薪酬结构薪酬政策整理成文薪酬制度执行薪酬制度评价与调整 6. 工作评
2009-03-13
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P46 P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训
工作评价的注意事项 工作评价的方法介绍 5. 工作评价是薪酬制度设计过程的重要环节制定薪酬策略工作分析工作评价薪酬调查定额、定薪设计薪酬结构薪酬政策整理成文薪酬制度执行薪酬制度评价与调整 6. 工作评
2019-04-19
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训PPT
工作评价的注意事项 工作评价的方法介绍 5. 工作评价是薪酬制度设计过程的重要环节制定薪酬策略工作分析工作评价薪酬调查定额、定薪设计薪酬结构薪酬政策整理成文薪酬制度执行薪酬制度评价与调整 6. 工作评
2019-05-29
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P40 2003吸尘器报告
2003年中国大陆家用吸尘器市场 综述分析报告1http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 目 录 第一部分 导言 2003年-2004年度中国大陆家电产品年度报告调研背景 第二部分
2012-06-16
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P47 双态运维解决方案双态运维的一整套管理解决方案PPT
(1970)应用架构：大型机+终端 应用负载：计算型负载 技术架构：大型机+专用网络Mainframe -Terminal封闭架构第二平台 (1990)应用架构：C/S & 早期B/S 应用负载： 百万级交互型+计算型负载
2019-02-26
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P91 某柴油公司业务发展战略报告
目标客户市场集中精力发展工程机械和客车市场 维持和拓展工程机械市场的高份额 积极探索在客车市场的发展机会 有选择地发展卡车市场 发电机市场和船用市场视为扩大产品销售的市场，但不应做为业务发展重点2 4. * 80~400马力
2009-10-16
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P30 第33个爱国卫生日绿色环保生活学习PPT课件
碳的排放,就是低能量、低消耗、低开支的生活方式。 如今，这股风潮逐渐在我国一些大城市兴起，潜移默化地改变着人们的生活。低碳生活代表着更健康、更自然、更安全，返璞归真地去进行人与自然的活动。 有的人认为
2021-04-28
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P28 护理程序要点ppt
人、环境、健康、护理 护理贯穿于人的生命全过程，护理工作重点是帮助病人对疾病作了积极的反应。护士要应用护理程序与交流技巧帮助病人与环境保持平衡，达到最佳健康状况。护士通过照料病人，促使其达到自理；护士还要预防疾病，维护健康。
2019-04-14
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P11 质量管理10
二、质量改进的原则：质量改进的原则是质量改进的原理及其实践内容的本质体现，同时又为正确地应用质量改进的概念和原理，有效地进行质量改进的实践提供指南。1、过程改 进原则： 质量改进的根本是过程的质量改进，质量改进通过改进过程而实现。分供方
2012-09-08
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P27 组织行为学 第三章 知觉和个人决策
定义：认为我们对个体的不同判断取决于我们把特定行为归因于何 种意义的解释。即 人们对他人或自己 的行为进行分析， 指出其性质或推论 其原因。 8. 2．归因判断的决定因素区别性、一致性、一贯性。 区别性指个体在不同情境下是否表现出不同行为；
2011-07-03
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P38 XX集团的资金集中管理培训资料
资金结算 (•帐户管理 •对外结算 •对内结算 •票据管理 ) 资金管理 (•信贷融资 •资金计划) 资金分析 银企直联 总结 FIMS软件产品介绍目录 2. 简介-由来集团企业发展面临的某些问题 集团企业出
2009-12-08
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P39 集团企业资金集中管理
资金结算 (•帐户管理 •对外结算 •对内结算 •票据管理 ) 资金管理 (•信贷融资 •资金计划) 资金分析 银企直联 总结 FIV2软件产品介绍目录 2. 简介-由来集团企业发展面临的某些问题 集团企业出
2012-04-15
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P26 084-摄影构图法3（S型曲线、对角线、框架）
一、S型曲线构图S型曲线：是一幅照片中呈现出的S型线条。应用：大部分女性的身材轮廓会呈现出S型曲线的特征，所以常运用S型曲线构图突出人体模特身体的柔美性感。 8. 新授1 S型曲线构图案例分析画面有趣、富有动感画面平淡、缺少动感一、S型曲线构图
2019-09-16
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P38 090项目建议书
都江堰新景区项目 项目建议书中企东方行业研究中心 2002年11月1/38 中企东方 2. 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤及交付成果 4. 工作计划 5. 中企东方工作流程 6. 项目成员组成 7. 工作方式
2011-01-06
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P29 数据中台及车联网项目理解
数据中台是企业数字化转型升级的基础客户数据/物联网数据ERP/CRM等应用系统数据第三方非结构化数据 （如舆情）第三方结构化数据各种统计报表企业现有数据……外部第三方数据数据标准化支撑企业业务的分析集中的数据可视化展示对外数据API
2019-10-15
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P37 麦肯锡的联想组织设计
框架理解现有组织结构及其主要问题 理解业务发展计划和新业务组合，及其对组织结构的影响 联想电脑现有组织结构的问题分析 新业务组合对组织结构的影响分析 组织结构设计原则/目标深入了解世界领导IT企业的组织结构 描述战略性组织结构可选基本方案
2010-03-24
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P36 人保车队车联网方案PPT
机，如何降低综合成本车险竞争实际上是其汽车服务链的竞争，如何整合线上线下汽车服务资源，成为竞争重点电商方式正以其完备的信息，简便的购买方式和快捷的速度成为车险销售的必然方向客户流失率严重，据统计，每年
2020-09-09
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P41 2020年高考复习：材料新鲜，作文有活力课件（41 张ppt）
人也”的使命感，砥砺精气神，奋进新时代。无论是哈工大90后中国航天团队集智攻关，突破困难，拍摄最美地月合影；还是让五星红旗第一次飘扬在冬奥会男子短道速滑赛场的武大靖；抑或脚踏泥泞，为乡村筑梦的清华毕业
2019-08-07
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P148 绩效管理教材
2．用准确的语言和文字表达考核意图和方法，保证考核工作的有效实施 3．根据管理权限，能够准确具体地把考核结果反馈给被考核者，并提出改进与发展建议 4．能够妥善调解、处理考核申诉 相关知识 1．考核实施知识
2010-10-15
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P148 孙波-人力资源管理师绩效管理教材
2．用准确的语言和文字表达考核意图和方法，保证考核工作的有效实施 3．根据管理权限，能够准确具体地把考核结果反馈给被考核者，并提出改进与发展建议 4．能够妥善调解、处理考核申诉 相关知识 1．考核实施知识
2010-03-23
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