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 新部编版一年级上语文课文2《小小的船》优质公开课教学课件

苏苏州人。我国现代著名作家、教育家。 主要作品:长篇小说《倪焕之》;童话集《稻草人》;短篇小说《潘先生在难中》等。作者简介 5. 初读课文 认真听朗读,注意生字词的读音,试着把课文读通顺。 6. 弯 弯

2019-09-08    2893    0
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 【部编版】五年级上语文《1 白鹭》第二课时优质公开课课件

(4-14)“形散而神不散”:形,“自由自在”;神,“内在神韵”。“散文诗”特点 16. 课堂小结 郭沫若先生的小品文清纯自然,别有情趣,《白鹭》更是其中的精品。这是一曲自然美的赞歌。作者长于形象和色彩刻画,

2019-07-20    2146    0
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 114國內人力資源管理

1. 國內人力資源管理馮炳福先生 香港人力資源管理學會 中國人力資源管理委員會委員1TDC SME Marketing Day 2. 國內的人力資源充裕的低成本非技術人員 充足的技術人員 缺乏專業及管理人才

2011-12-20    18021    0
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 线上教学研讨交流活动PPT

笨蛋姑父 四 空中友情 五 小傻表弟 六 空投使者 七 绿裙子老师 八 留守小孩 九 小狗宝贝蛋 十 白忙先生 十一 咳嗽明星 十二 电视小子 十三 淘金者 十四 姑妈的减肥术 十五 挑剔的顾客 十六 读书难

2020-03-19    2212    0
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 《昭明文选》讲读

国文学中美的意识的自觉?为什么说中古时代的人早就发明了语言与权力、幻象与权力之间的关系?为什么鲁迅先生说向秀的《思旧赋》刚开了一个头就结束了?究竟嵇康的《广陵散》有没有亡?等等。 4. 本课程还十分重

2009-04-21    30315    0
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 四年级下册语文课件-1-3秉笔直书(北师版)(共18张PPT)

认识作者 林汉达,著名教育家、文字学家 、历 史学家,1900年2月17日出生,浙江慈 溪人。 林汉达先生从上世纪20年代起即从事研究和写作,著作丰富,涉及面广,颇有影响。教育方面的著作有《向传统教育挑战

2019-06-17    732    0
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 业务主管的管理核心能力强化

1. 業務主管的管理 核心能力強化主講人:高永賦先生 共好集團副總經理 共好網絡資深顧問 TGA實績國際訓練機構顧問日 期:91年9月19日 2. 課程大綱一、從事行銷業務人員的動機探討 二、行銷業務人員應具備的核心能力

2009-08-17    7563    0
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 六年级上册语文课件-课文19 钱学森|苏教版 (共19张PPT)

爸爸妈妈带我到伯父家里去。吃晚饭的时候,伯父跟我谈起《水浒传》里的人物故事…… ——《我的伯父鲁迅先生》 16. 深蓝的天空中挂着一轮金黄的圆月,下面是海边的沙地,都种着一望无际的碧绿的西瓜。其间有一

2019-07-02    1418    0
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 《非暴力沟通》第四章体会和表达感受

3、根据作者所写的内容,为什么从事某些职业的人,比其他人更难体会和表达感受? 4、如果一位女生对她先生说“我觉得我嫁给了一堵墙”,他可能会得到什么反应? 5、表达感受有什么意义? 6、当我们说“我觉得

2020-05-06    2285    0
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 商务礼仪PPT课件

--孔子 言行在社会活动中与其身份、地位、社会角色相适应 个人道德水准和教养的尺度 3. 3 员工的礼仪形象是知识水平、修养、风度的反映,作为社会的一分子,也是对整个社会的法律、社会道德、行为规范的遵守程度的外在体现。

2019-04-26    3005    0
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 商务及办公礼仪

握手的问题 27. 恰到好处的称呼表现了我们对对方的尊重 有职称、职务:x经理、x教授 无职称、职务:x先生、x小姐 不要使用“你”、“喂”或直呼其名、不合理的简称 使我们和交往者双方之间保持了适当的距离 亲近距离:在一米之内

2009-10-14    9325    0
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 人力資源從業的職業發展

不同HR位置的比较总部 HR业务部门HR共享服务HRHR外包成功的关键因素统一的政策 高效的运作与实际的结合 负责的精神技术支持 信息共享 统一操作合同制服务主要关注点集团范围的政策 企业的长远发展根

2012-01-24    22536    0
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 四年级语人教部编 期中测试卷(B卷)ppt

  山崩地裂温柔可亲抓痒踩印几朵小梅花十一月水仙  飞奔而来浩浩荡荡腊梅雪里藏 10. 2.叶圣陶先生通过观察_______________知道爬山虎是怎样向上爬的;魏格纳通过观察世界地图,得出了关于

2018-10-16    1952    0
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 162人力资源从业人员职业发展

不同HR位置的比较总部 HR业务部门HR共享服务HRHR外包成功的关键因素统一的政策 高效的运作与实际的结合 负责的精神技术支持 信息共享 统一操作合同制服务主要关注点集团范围的政策 企业的长远发展根

2010-05-12    28857    0
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 【课件】人力资源从业人员的职业发展

不同HR位置的比较总部 HR业务部门HR共享服务HRHR外包成功的关键因素统一的政策 高效的运作与实际的结合 负责的精神技术支持 信息共享 统一操作合同制服务主要关注点集团范围的政策 企业的长远发展根

2011-07-24    19489    0
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 161人力资源从业人员的职业发展

不同HR位置的比较总部 HR业务部门HR共享服务HRHR外包成功的关键因素统一的政策 高效的运作与实际的结合 负责的精神技术支持 信息共享 统一操作合同制服务主要关注点集团范围的政策 企业的长远发展根

2011-06-09    23150    0
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 人力资源从业人员的 职业发展ppt

不同HR位置的比较总部 HR业务部门HR共享服务HRHR外包成功的关键因素统一的政策 高效的运作与实际的结合 负责的精神技术支持 信息共享 统一操作合同制服务主要关注点集团范围的政策 企业的长远发展根

2019-04-01    999    0
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 05 IBM战略人才管理

1. IBM战略人才管理根据IBM公司亚太地区人才管理副总裁 张台杰先生主讲进行整理 2. 主要内容 IBM商业战略模型 战略人才管理体系 人才管理体系介绍 资源模型 资源计划 资源管理 学习 关键的岗位

2012-07-03    10590    0
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 房地产金融创新

000元,则其价值分别为36万亿元和22万亿元。在过去市场经济处于“淡化”状况时,由于极少流动,它实际上是一笔数额巨大的“死钱”。随着房地产市场经济的发展,存量房地产进入市场的数量将会逐年增加,再加上

2011-03-14    5409    0
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 绩效发展系统

工作计划目标样版下属发展目标(样版): 通过以下步骤发展X先生的沟通技巧:保证其在六月 份参加英语培训课程、每星期用英语召开一次部门会 议、在年底之前为其设定一个项目用英语向大家宣讲; 通过以下步骤发展Y先生的培训技巧:保证其在六月

2012-10-26    26981    0
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