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 全程绩效第二讲

短视管理,追求部门最优,损害企业整体利益; 决策拍脑袋、考核凭印象; 事必躬亲,越俎代疱; 身陷事务性工作,在其不谋其政; 5. 企业专业人员不职业的现象 本末倒置,不区分轻重缓急; 自行其事,不遵循公司流程; 擅作主张,不执行公司政策;

2009-04-10    10869    0
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 《均瑶集团员工满意度调查报告》-49页

集团人力资源部均 瑶 集 团1 2. 内容指引 满意度调查事项说明 均瑶集团满意度分析 客运代理/电子商务满意度分析 集团各单位满意度比较分析3529242 3. 满意度调查事项说明调查范围 调查方法

2012-06-08    30850    0
P75

 2012-营销2.0最佳实践(分享版)-@呆呆蜂

edia-marketing-targeta-2011.html怎么在Facebook上进行社会化电子商务?http://www.socialbeta.cn/articles/somethings-about-f-commerce

2011-03-04    24009    0
P32

 销售与分销

财务价值链业务支持和组织结构商业智能化经营策略层业 务 运 作 层业务支持层 3. 一体化的后勤管理解决方案客户供应商销售 发运 票据处理项目网络 管理工厂维护 - 设备维护 - 设备维修检验计划和 管理财务核算成本核算资产核算人力资源QMPPPSPMSD销售和运作计划

2010-09-03    25366    0
P18

 工程机械经理就业前景与分析ppt

工程机械经理就业前景与分析汇报人: 汇报时间:2018.12.10工程机械经理 2. 壹行业分析贰职业概况叁专业科目肆就业分析 3. 壹行业分析Industry analysis 4. 行业分析Industry

2018-12-10    1422    0
P30

 2003年洗衣机报告

平面媒体广告竞争动态分析 第四节 服务策略分析 第五节 消费者调查 第四章 洗衣机市场未来走向 第四部分 慧聪建议 第一章 2004年中国宏观经济发展瞻望 第二章 商机分析2http://www.5ixue.com

2009-07-15    22017    0
P34

 企業流程改造(臺灣諮詢公司,中文PPT)

信息发生与取得同时 工作与决策同时发生 以具有管制功能的方式处理讯息 流程负责人或承办人自行处理,而不必动用专业人士 平行式的流程处理 地理上的分散可以集中处理 第一线员工的自主权 流程是否具有附加价值 17.

2009-04-22    9007    0
P34

 企业流程改造

信息发生与取得同时 工作与决策同时发生 以具有管制功能的方式处理讯息 流程负责人或承办人自行处理,而不必动用专业人士 平行式的流程处理 地理上的分散可以集中处理 第一线员工的自主权 流程是否具有附加价值 17.

2010-02-13    27685    0
P58

 各种载体档案数字化中常见问题ppt

著录内容的标准化 扫描标准(tif、jpg) 扫描文件命名(档号) 数据库内容与扫描文件挂接 办公系统产生的电子文件归档 我市的现状 OFD格式 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容)

2019-03-21    1481    0
P100

 企业档案工作概要

会计档案 职工档案 声像档案(照片、录音、录像档案) 实物档案(奖杯、奖状、锦旗、证书、印章) 专业档案 电子档案 7. 二、企业档案工作的体制建设、制度建设及业务建设 8. 企业档案工作体制建设(一):企业档案工作“三

2019-03-21    1739    0
P21

 SBO系統管理

求计算机Intel® 或兼容机 Pentium 166 MHz 或更高。内存 (RAM)企业版:至少 64 MB,建议 128 MB 或更多 标准版:至少 64 MB 个人版:Windows 2000 上至少 64 MB,其它所有操作系统上至少

2010-04-22    26252    0
P29

 施工管理制度总则

13.施工人员在施工验收前必须将特殊部位(暖气罩、书柜、玻璃、地面等)清理干净。 14. 施工人员禁止向垃圾通道内投放非生活垃圾,不得将施工垃圾倒入下水管或由窗户直接抛出。 15.施工人员应三证齐全(身份证、暂住证、就业证),特殊工种须持证上岗。

2012-08-12    17384    0
P33

 网络信息安全ppt

有多重要? 7. (本页无文本内容) 8. 第二部分:钓鱼网站和木马知识钓鱼网站通常指伪装成银行及电子商务,窃取用户提交的银行帐号、密码等私密信息的网站。是指通过特定的程序(木马程序)来控制另一台计算

2020-01-19    1958    0
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 2018年预防接种服务规范PPT

种该剂次疫苗的最小接种年(月)龄。 儿童年(月)龄达到相应疫苗的起始接种年(月)龄时,应尽早接种,建议在下述推荐的年龄之前完成国家免疫规划疫苗相应剂次的接种 8. 未按照推荐年龄完成国家免疫规划规定剂

2019-04-22    2187    0
P42

 020毕博的能力素质模型

段得以提高 Scott Parry于1998提出知识 指员工为了顺利完成自己的工作所理解的东西,如专业知识、技术知识或商业知识等,它包括员工通过学习、以往的经验所掌握的事实、信息、和对事物的看法。 技能

2012-07-03    4363    0
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 毕博-能力素质模型专题沟通

段得以提高 Scott Parry于1998提出知识 指员工为了顺利完成自己的工作所理解的东西,如专业知识、技术知识或商业知识等,它包括员工通过学习、以往的经验所掌握的事实、信息、和对事物的看法。 技能

2009-11-19    11324    0
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 045能力素质模型专题沟通-毕博

段得以提高 Scott Parry于1998提出知识 指员工为了顺利完成自己的工作所理解的东西,如专业知识、技术知识或商业知识等,它包括员工通过学习、以往的经验所掌握的事实、信息、和对事物的看法。 技能

2010-06-03    29931    0
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 以战略为导向的能力素质模型(二)

段得以提高 Scott Parry于1998提出知识 指员工为了顺利完成自己的工作所理解的东西,如专业知识、技术知识或商业知识等,它包括员工通过学习、以往的经验所掌握的事实、信息、和对事物的看法。 技能

2011-05-16    17354    0
P45

 17【实例】某软件公司人力资源战略及人力资源规划(ppt 45)

结构人力资源战略及人力资源规划 2. 目录人力资源战略概述 x人才战略和政策建议 人力资源规划方法和程序 x人力资源规划建议 3. 本文档中所涉及的公司均有出色的业绩1984-95年间获得15%的股东回报率,而同期的行业平均水平为4%

2011-10-14    4556    0
P45

 【实例】某软件公司人力资源战略及人力资源规划(ppt 45)

57731(加qq无需验证)1 2. 目录人力资源战略概述 x人才战略和政策建议 人力资源规划方法和程序 x人力资源规划建议2 3. 本文档中所涉及的公司均有出色的业绩1984-95年间获得15%的股东回报率,而同期的行业平均水平为4%

2009-02-23    16321    0
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