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企业的薪酬设计（3-3）主讲人： 李 剑 2. 奖金设计 1、考评奖金 依据：根据每月考评结果发放。 优点：使薪酬与月度考评挂钩，提高短期激励效果 特点：可以将考评奖金与固定工资挂钩，比如： 不合格：— 固定工资*20%

三、访问调查法1、电话调查法 2、邮寄调查法 3、留置问卷调查法 4、面谈调查法 返回 5. 1、电话调查法优点： 可在短时间内调查多数样本，成本甚低； 由于隔着电话而非面对面交谈，所以使被调查者回答问题比较坦然

豪吗？ 9. 8．优点学习法每个人的优点都不尽相同，通常，人们只是欣赏自己的优点，却忽略了别人的长处。想要成为强者，最快的方式就是向强者学习；同样，想要成为超级推销员，学习别人的优点也是最快的方法。美

我个子小，能穿过门洞，吃到外面的草。我个子高，能吃到树上的叶子。优点和缺点是相对的，发扬优点、善用缺点。 有时候缺点也能被转化成优点。 26. 选择一位同学被“轰炸” 其他同学们轮流说出他的优点及欣赏之处（如性格、相貌、处事……）

固位体，并与人工牙连接成一个整体，通过粘固剂将义齿粘固在基牙上，患者不能自行取下 5. 固定义齿的优点体积小、异物感小，不影响舌的功能活动稳定、固位良好咀嚼效能高美观、自然 6. 基牙的牙体组织切割量

运营商集中采购并销售终端给用户。 优点：采购成本低，价格管控好 缺点：终端种类较不丰富，销售网络不发达，缺乏市场竞争机制 统购分销 运营商集中采购，通过放号代理商销售终端给用户 优点：采购成本低，引入代理商的竞争机制，销售网络发达

⑤基于学员感受进行总结或设计问题； ⑥问三类问题； ⑦问简单容易回答的问题；⑧问有针对性的问题； ⑨尊重学员的感受。 58. 【优点】 游戏的趣味性很强，从而能吸引学员积极参与； 寓教于乐，学员在感受游戏乐趣的同时得到启发； 可以激发学员的创新精神和潜在能力；

—水运或铁路运输 8. 铁路运输优点 1.运量大、速度快、运费低； 2.受自然因素影响小、连续性好。 缺点 1.造价高； 2.占地广，短途成本高。 9. 公路运输优点 机动灵活， 周转速度快， 装卸方便，

　利润最大化没有考虑资金时间价值、风险价值、没有考虑与投资的对比关系、容易导致经营者的短期行为。第一章 财务管理总论第二节 财务管理目标优点：缺点： 10. 每股利润最大化　反映了投资与收益的对比关系，克服了利润最大化作为一个财务管理目标

集体面谈 管理人员面谈 优点：在于观察法所无法获得的信息 缺点：不能单独用于信息收集 注意问题：尽量结构化；保持友善的态度Date19 20. 问卷调查法调查表的设计： 开放式 封闭式 优点：费用低；速度快；调查范围广；调查样本量大。

常用的比较法有排序法、一一对比法和人物比较法、强制分配法。 6. 比较法排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列，优点是设计和应用成本低，使用容易，能够有效避免宽大化倾向、中心化倾向和严格化倾向。 但是，存在以下缺点

4、选择适用的招聘方法、 7. 内部招聘的方法 (1)推荐法：优点：比较了解被推荐人情况，主管推荐更有效，成本比较低；劣势：比较主 观，容易受个人因素影响。 (2)布告法：优点：使全体了解，透明、公平、广泛性，用于非管理人员招聘，适合普通人员；

大专层次学生升入本科院校的考试制度。什么是专升本专升本有两大类型四种途径 5. 第二部分专升本的缺优点 6. 统招专升本1、必须是该省省内统招的大三应届大专或高职生才可以报考。 2、必须全日制学习，不能脱产或者边工作边学习，学业任务较重。

专利费=营业额*0.1%NA0.320.400.600.710.812.84 45. 3种方式的比较说明优点缺点PDA 方式 离线式，需要定时同步数据 稳定1不能做到数据实时同步 2购买PDA存在费用高的缺点手机嵌入式开发方式

分段控制式导航定义: 通常用于展示同一模块下不同类别的信息或者筛选不用模块的信息。 特点: 一般为二级导航。 优点: 可以很好地扁平化信息层级，同时提供了进入不容信息分类或模态的入口。用户可以迅速实现同一模块下不同类别信息之间的切换并且不会迷失方向。

化结构矩阵式结构网络结构 22. 职能型结构 通过将同类的专家组合在一起，从劳动分工中取得效益。 优点：可以产生规模经济，减少重复人员和设备。 缺点：常常因为追求职能目标而看不到全局的利益。总经理供应部行政部财务部研发部营销副总生产副总

]BW对这种类型的项目设置了最大 PBP 为3.5 年. 这个项目应接受吗? 10. PBP 优点和缺点 优点: 容易适用和理解 能粗略地反映一个项目的资金流动性 预测短期现金流比较容易缺点: 没有考虑资金的时间价值

②卧室门-木质由两片带造型和仿真木纹的高密度纤维模压门皮板经机械压制而成，隔音效果较差，不能湿水和磕碰，价格经济实惠使其最大优点。门芯多以松木、杉木等廉价木料或进口填充材料粘合而成。用实木线条封边，有保温、耐冲击、阻燃等特点，

现金回收为辅助指标。 适用条件：适合于以企业价值最大化为目标的企业、成长期的企业和成长期的市场。 优点：适应市场状况，比较符合实际，能够实现以销定产。 缺点：可能出现产品过渡开发，对成本管理重视不够。

职业外派人员（国际骨干） 6. 母国公民，即来自于跨国公司注册国的公民，从本国公民中选派海外子公司经理的优点是： 他们熟悉公司的目标、战略和管理程序 他们往往比东道国居民更有管理知识和经验 他们与总部的联系紧密，对公司更忠诚