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2．对公司传统及员工要求的了解； 3．对合格企业人应具备的心理素 质的了解。 7 8. 1．正确的步骤；2．认识新员工的优点，针对其特长安  排工作；3．协助新员工养成随时汇报工作、与  上级联络、与同事商量的习惯；

记录时间的检查标准怎样记录记事本是记忆的延展，是经验的总结 记事本能对信息进行在加工 记事本帮助你战胜自己记事本的优点记事本记事本改变生活 22. P（计划） 写下任务 ,估算时间 ,作出取舍 ,分解任务, 预留空间

使用，用毕即弃，无洗涤之劳。 这是一篇推销一次性牛奶容器的广告。其正文的主体部分叙述了该容器的诸多优点，生动、具体、很有说服力。 23. 正文中的结束语（CLOSING SENTENCE）也很重要。它

分析注重于对于投资项目将来的价值的估计投资分析通常被用作对于投资决策的支持15 17. 投资分析的优点可以将投资的机会进行量化分析 帮助进行“干/不干”的决策 基于定量的指标对于投资机会/战略选择进行

这种灭火方法是将化学灭火药剂喷入到燃烧区，使之参与燃烧的化学反应，而使燃烧反应停止。目前，采用这种灭火方法主要使用干粉灭火剂，其优点是灭火效率高。但化学灭火剂冷却、渗透作用小，当起火物体表面火焰扑灭后，往往因内部阴燃或余热高温超过

一种先进的隧道施工方法，使用盾构机在地下推进并进行管片拼装。这种方法具有自动化程度高、施工速度快等优点，适用于城市地铁等需要快速建设的项目。沉管法沉管法是指在水下预先制作好隧道管段，然后沉放到指定位置

4、倾听并鼓励下属多讲 5、谈具体，避一般 重点在于绩效而非性格 6、落实行动计划 重点在于未来而非过去 7、优点与缺点并重（“三明治”法） 8、不仅找出缺陷，更要诊断出原因 11. 艾诺公司 人力资源室 2002

18. 产品创新强化产品在消费者心中的印象： FAB特优利 特点—最直观的：物理的、外在的属性； 优点—比较型的、聚焦优势、理性诉求；； 利益点—将使用的结果、感受、情境呈现出来； 同样的彩信摄像头 NOKIA7650——拍发一瞬间

这次讨论要达到的目标是什么？ 你如何鼓励员工参与这次讨论？ 这次讨论，员工可能提出的问题是什么？ 哪些是员工的突出优点，你如何表扬？ 哪些是员工存在的问题，你怎样提出？ 对于员工存在的问题，你的具体建议是什么？ 下一步的行动方案是什么？面谈准备指南24

，以激发实习生的学习兴趣和探索精神尤为重要。 6. 新时期带教方法1 、实施个性化教学 90后一代优点很突出，她们有个性、自然真实、脑子活跃、充满现代追求、。但缺点也很明显，虽然掌握了丰富的书本知识，

是外衣！……这些衣服轻柔得像蜘蛛网一样，穿的人会觉得好像身上没有什么东西似的——这也正是这些衣服的优点。” 12. “一点儿也不错。”所有的骑士都说。可是他们什么也看不见，因为什么东西也没有。　　“

统一操作合同制服务主要关注点集团范围的政策 企业的长远发展根据业务需求建立落实政策的措施和系统有效准确的运作合同条款优点连贯性 有效性丰富的资源 可行的计划有效性明确的价格和服务项目缺点缺乏灵活度 缺少责任感照抄照搬 专业素质不高

年 母 猪5务实创新 精诚奋进 7. 成 年 公 猪6务实创新 精诚奋进 8. 抗病力强两强藏香猪的优点7务实创新 精诚奋进抗寒力强 9. 冰 天 雪 地8务实创新 精诚奋进 10. 肉品 六宗最9务实创新

员工之间有些根本不认识； 人事部独立。 （第一部分结束） 10. 如何进行简单的绩效考评简单绩效考评的优点： 1、考评周期短（每月1次）； 2、员工不易对考评要素产生质疑； 3、操作简单。 11. 如何进行简单的绩效考评个人体会：

——何凡兴市场经济、竞争处罚淘汰宣传教育损人利己无私奉献 合法利己 敬业精神 职业道德感性中性理性人性的缺点马斯洛的（中性）需要人性的优点惰性、投机取巧、X理论自我实现好竞争、好创新、Y理论妒忌、死要面子、斤斤计较自尊（不愿被淘汰）追求

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产权以外的制度条例的制定总部不对子公司品牌、文化做要求 34. 财务管理型控股公司管理模式的优点和缺点优点母子公司之间的产权清晰，子公司成为完全独立的经济实体 母公司的投资机制灵活有效。子公司发展得好

股份合作制是一种在合作制及股份制基础上形成的新制度，是兼有股份制和合作制优点的公有制组织形式，其本意是在于发挥合作制与股份制两者的优点。但是为了获得公有制的基本特征，这种制度在设计时在很大程度上偏向了合作

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