职业卫生健康知识培训PPT
建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。职业病防治管理措施: 6. 6劳动者在职业病防治中须承担哪些义务? 为了保护自身健康
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建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。职业病防治管理措施: 6. 6劳动者在职业病防治中须承担哪些义务? 为了保护自身健康
加大客户量少3生产 部门产品质量只完成 60%出现3起事故,造成损失五百万;质量体系问题,从新修改流程和标准;4安全事故完成80%发生1起安全事故安全意识差,工人培训问题;5人力资源部门员工流失 率超出标准20%销售部门重要
和综合评定等级直接确定为合格。 (三)特大桥梁主要受力结构需要或进行过加固、补强。 (五)重大质量事故或严重质量缺陷,造成历史性缺陷的工程。 61. 三、桥梁工程验收强制条件对建设项目出现以下严重问题
2、落实压疮诊疗与护理规范实施措施 15. 目标九:主动报告医疗安全(不良)事件。 医疗不良时间报告对于发现不良因素、防范医疗事故、保证医疗安全,促进医学发展和保护患者利益是有益的;可有效的避免医疗缺陷;可增加医疗水平和服务的透明度。
- 创建八零工厂 1.亏损为零 2.不良为零 3.浪费为零 4.故障为零 5.切换产品时间为零 6.事故为零 7.投诉为零 8.缺勤为零 16. 四、6S推进的八大作用 1.改善和提高企业形象 2.促成效率的提升
满确保职工在纪律、解雇、职业安全等方面受到公平对待 持续不断地指导员工养成并坚持安全工作习惯 发生事故时,迅速、准确地提供报告 分析导致员工不满的深层原因 对一线经理进行培训,帮助他们了解和理解劳动合同条款及法规方面易犯的错误
提高产品/服务质量,提高客户满意度; 增强企业对成本的控制,节约资源能源; 提高企业管理水平; 降低环境风险,减少环境污染事故的发生; 改善企业与当地社区及客户的关系,树立绿色、安全优质企业形象; 帮助企业满足有关环境法律、法规要求;
特点实行“提醒式”的监督检查。这种监督检查形式虽对被监督单位有一定的促进作用,但与从源头上控制火灾事故的要求存在不小差距。 8. 五、大队指导派出所执行消防监督检查职能的工作机制尚未形成。目前,虽然大
道路交通事故死伤比基本降低到中等发达国家水平。健全口岸公共卫生体系到2030年,城乡公共消防设施基本实现全覆盖。突发事件卫生应急处置能力和紧急医学救援能力达到发达国家水平。力争将道路交通事故死伤比基本降低到中等发达国家水平。
亡。在过去10年中,仅美国就发生了1400多起与费尔斯通公司生产的轮胎有关的交通事故。 由于轮胎质量问题造成的交通事故不断发生,受害者纷纷提出法律诉讼追究费尔斯通公司的质量责任。有关部门开始对费尔斯通轮胎的质量问题进行调查。
准,降低工程质量。 五、施工图设计文件未经审查批准的,不得使用。 六、严禁对发生的重大通信工程质量事故隐瞒不报、谎报、或拖延报告期。 七、对必须实行监理的建设项目应实行监理。 八、应按规定办理建设项目的工程质量监督手续。
本该是幸福快乐的节日,就这样改变了…… 叔叔,您知道吗?就在事故发生完的那一刻,肇事者跑了,就那样跑了!而肇事者是因为违章酒驾才惹出了事故的发生,导致了一个幸福家庭的破碎。最后,好心人把表姨送进了医院
achieve our goalsNo safety incidents 零事故Φ Lost Work Day 没有损失工作日事故Increase Compliance of PPE 增加对PPE的使用定期坚持审议协调我们的宗旨宗旨
小组讨论你还能找到哪些威胁国家安全的实例? 你如何看待当前我国面临的安全形势? 17. 2015.8.12天津滨海新区塘沽开发区重大爆炸事故社会安全编发、散布谣言 18. 图为1921年拍摄的西藏绒布冰川。生态安全 19. 2007年大卫拍摄的照片,绒布冰川已经后退。
与相关职务工作人员的关系是什么? 9. 职务分析信息的收集方法观察法 关键事件分析法 访谈法 定性分析 工作实践法 事故分析法 问卷法 定量分析 10. 职务分析信息的收集方法观察法: 适用于操作层员工的职务分析. 访谈法/工作实施法:
社会贡献(环境保护、公益资助、扩大就业) 34. 权利与责任的结合管理责任 决策失误造成的损失 企业亏损的责任 企业事故的责任 权利与责任的结合 35. 绩效评估流程工作责任细分化 岗位测评计分化 绩效考核定量化 管理贡献价值化
2 柏 拉 图 定义: 根据搜集的数据,以不良原因,不良状况,不良发生的 位置,客户抱怨种类,或安全事故等项目别分类,计 算出各分类项目所占之比例按照大小顺序排列,再 加上累积值的图形. 制作程序: 一
总资产报酬率、资金周转率、速动比率、成本费用利润率、 应收帐款周转率) 其他指标(研发、合格率、设备完好率、能耗定额、事故次数等) 16. 设定目标的步骤设定总体目标; 提出完成总体目标的主要措施; 下级部门分解总体目标;
1. 新课导入 有一个人,他在十岁那年,亲眼目睹了家乡的文德桥倒塌而砸死淹死许多人的事故,他内心震动,立下了桥梁梦:长大后,我一定要造出最坚实的桥!伟大的梦想引领着他,他果真干出了一番大成就。 2. 17
与相关职务工作人员的关系是什么? 9. 职务分析信息的收集方法观察法 关键事件分析法 访谈法 定性分析 工作实践法 事故分析法 问卷法 定量分析 10. 职务分析信息的收集方法观察法: 适用于操作层员工的职务分析. 访谈法/工作实施法: