香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 5665个资源

P68

 博思堂-宋都新城国际3期攻击战略

4、最好的休闲:* 距离最近社区配套,游泳池、阳光草坪、极限运动……; 5、最好的户型:* 景观电梯、入户花园、宽House……; 6、最好的信赖:* 新城国际花园楼盘全部封顶;2006中国国际花园社区;

2009-07-22    17571    0
P59

 成功的禮儀

功 的 礼 仪 3、真诚有礼的肢体语言 (5)同行: 让高阶或年长的人先行,并注意替他们开门、 开电梯及引导。 通常在右面时,靠右并用右手指引,反之亦然。6/7/2018 15. 成 功 的 礼 仪二、

2010-12-25    4139    0
P35

 互联网时代的企业培训管理PPT

师;培训不是义务,而是责任! 从学中学,习中学,教中学;向书本学、向网络学、向他人学;培训是一个坐电梯的成长过程; 因成就他人而成功,做好培训,功德无量! 33. 培训管理十二字真言3精专业理性:正确认识企业现状,不做追星一族

2019-06-27    1060    0
P52

 项目整合推广构想

前后左右。100米环湖绿化带,50米城市绿化带,近万平方米中庭绿荫围合心灵牧场。 46. 亲地豪宅。四层湖景TOWNHOUSE。六层带电梯森林生态花园洋房。15-18层森林湖景名宅。长窗推展,天开地阔。 奢侈密度。20万超低密度建筑。容积率1

2012-11-12    14291    0
P109

 02乔布斯的魔力演讲读书ppt(完整版)

绍了英雄人物后,下一步就是告诉你英雄如何把受害者(消费者)从坏蛋的魔爪中解救出来的。 46. 终极电梯推销法30秒 要说明白: 1、你们是做什么的? 2、你们解决了什么问题? 3、你们如何与众不同? 4、这跟我有什么关系?

2012-01-05    19575    0
P40

 博思堂-策略宝典-创作策略-40PPT

2层阳台超大空间; ^ 阳光主卧; ^ 主卧室情调花台; ^ 星光浴室; * 峰顶空中别墅。 ^ 3层独立私家电梯; ^ 室内华尔兹空中旋梯; ^ 带屋顶室内泳池; ^ 空中Spa阳光浴; ^ 私家健身馆;21 22

2010-05-07    26353    0
P51

 136学习型组织案例:宝钢

46. 第一阶段——薰 l 、让1000多名员工分成40个梯队 2、轮流上两天一夜的课程 3、从开电梯小姐到高层经理,全部参加学习 4、花两年时间才全部“薰”完一遍 47. 第二阶段——学 让各部门组成读书会,学习“五项修炼”

2011-08-26    16036    0
P15

 金融行业机构客户与大户营销技巧培训

本单位人扎堆,没想结识新朋友 新人走来:不互相介绍,各奔东西 谈话: 站得太近,等距互动 失约: 说去没有去,说不去又去 电梯: 大声评论,抱怨食品及座次 选自许国庆“市场营销中的国际商务礼仪培训” 10. 证券营销管理的表面现象

2009-07-02    17512    0
P49

 公司礼仪培训PPT

高于两侧(让客人中职位最高的走中间); 有多排座位时,前排尊于后排,中间优于两边,右边优于左边; 电梯有人驾驶时,客人先进先出;无人驾驶时主人先进先出,以给客人引导; 8. 2、会客座次自由式 非常熟

2019-07-03    1802    0
P25

 关于营销战略的思考(1)

问题能力适应能力重用信用Date10版权所有 翻版必究 12. 人力资源管理在企业大厦中作用至关重要职业发展:向导图 薪酬激励:电梯 绩效管理:钢结构 职务描述:地基Date11版权所有 翻版必究 13. 人力资源管理体系的四个方

2012-02-18    2831    0
P49

 天亿大厦项目行销策划报告(市场篇)

70平方米;4-12层单层面积约548平方米;13-18层单层面积约377平方米。 大楼配备有二部电梯,无地下机动车库。 项目主体结构已完成,5层以上已出外立面(米黄色)。 4. 贰、市场切入点地段--

2011-05-02    18662    0
P26

 宏源地产投资项目定位篇

湘银小区·世纪 花园 第三期总占地面积11.3万平方米,总建筑面积26万平方米。由28栋12—18层的电梯小高层围合。首创健康主题,将引领株洲家居健康生活新理念。主题打造湖南省首家涉外国际居住小区,起价1

2011-10-04    17787    0
P71

 企业培训

有效解决问题 贯彻纪律,沟通共识 增进团队合作效能个人面 增进员工适应能力与信心 使员工发挥立即作战能力 工作安全 增进向心力,降低流动率与缺勤率 培养员工核心专长30%20%50%创新改善维持 11. 培训部 在培训过程中的角色

2009-04-15    17143    0
P95

 物联网概述(课件)ppt

任何人、任何物”的形式被部署。该技术具有巨大的潜力,因为它可以在广泛的领域中推动新的应用和服务,从安全保卫和环境监控到推动个人生产力和增强国家竞争力。(ITU-T ) 16. 1.1.2无线传感器网络定义7:传感器网络(Sensor

2019-05-11    2225    0
P54

 仓库空间管理和ABC分类法

在储区内进行的大部份活动是货品的搬运,需要多数的人力及设备来进行物品的搬进与搬出,因此人力与机械设备操作应达到经济和安全的程度。 (6) 货品品质的确保 因为储存的目的即在保存货品直到被要求出货的时刻,所以在储存时必须保持在良好条件下,以确保货品品质。

2011-03-01    7515    0
P42

 成功的绩效管理体系设计-2

要记住你的考核是暂时性的,如果部属的意见让你觉得考核有错,你也要乐意地去更改。 摘述要点。 运用面谈检查表自我评估 注重结果? 注重实例? 决定原因? 双向交流? 建立目标? 激励部属? 40. 绩效改进

2009-12-06    19618    0
P43

 【课件】绩效管理体系再设计-43页

要记住你的考核是暂时性的,如果部属的意见让你觉得考核有错,你也要乐意地去更改。 摘述要点。 运用面谈检查表自我评估 注重结果? 注重实例? 决定原因? 双向交流? 建立目标? 激励部属? 40. 绩效改进

2010-01-01    12207    0
P43

 绩效管理体系再设计

要记住你的考核是暂时性的,如果部属的意见让你觉得考核有错,你也要乐意地去更改。 摘述要点。 运用面谈检查表自我评估 注重结果? 注重实例? 决定原因? 双向交流? 建立目标? 激励部属? 40. 绩效改进

2009-07-01    3554    0
P43

 成功的绩效管理体系设计

要记住你的考核是暂时性的,如果部属的意见让你觉得考核有错,你也要乐意地去更改。 摘述要点。 运用面谈检查表自我评估 注重结果? 注重实例? 决定原因? 双向交流? 建立目标? 激励部属? 40. 绩效改进

2010-10-24    11404    0
P43

 【课件】成功的绩效管理体系设计

要记住你的考核是暂时性的,如果部属的意见让你觉得考核有错,你也要乐意地去更改。 摘述要点。 运用面谈检查表自我评估 注重结果? 注重实例? 决定原因? 双向交流? 建立目标? 激励部属? 40. 绩效改进

2012-08-04    8595    0
1 ... 40 41 42 43 44 ... 50