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 创新产业集群 助推经济转型ppt

盖面广但以传统产业为主 从行业内块状经济分布数量看,块状经济分布数量超过10个的行业有15个,其中电气机械及器材制造业内块状经济分布数量最多,达到35个,其次为通用设备制造业,属于该行业的块状经济有3

2019-07-01    1414    0
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 170人力资源管理1.1ppt

3、作用:(1)吸引、留住、激励人才;(2)满足员工与组织双向需要。 4、原则:(1)公平性;(2)适度性;(3)安全性;(4)认可性;(5)经济性;(6)平衡性;(7)刺激性。 41. *薪酬概述(2) 5、政策:

2009-12-15    1298    0
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 人力资源管理ppt

3、作用:(1)吸引、留住、激励人才;(2)满足员工与组织双向需要。 4、原则:(1)公平性;(2)适度性;(3)安全性;(4)认可性;(5)经济性;(6)平衡性;(7)刺激性。 41. 41薪酬概述(2) 5、政策

2019-04-01    1674    0
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 企业培训体系的建立

成熟的培训文化 13. 培训文化淡薄的表现培训活动与商业目标无明确关系 培训支出被当作费用,而不是投资 培训工作只是培训部门的工作 培训被视为浪费时间的活动 培训无计划性,想起什么做什么,且缺乏坚持 无

2009-05-12    15723    0
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 基于竞争力的战略管理

转化为核心资源与核心竞争力,而整合的过程是业务模式升华的过程。 (格兰仕微波炉) (微软) (通用电气) 12. 检测整合性优势 虽然整合性的优势可以促使企业在内、外获得有效性的成长,但是这种优势是否

2012-03-25    19100    0
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 三年级下册语文作文课件-环境保护-鲁教版 (2)(共19张PPT)

本次习作要求是围绕着“保护环境”这个主题来写。因此,要明白不乱倒垃圾、不乱扔废电池、保护鸟类(动物)、植树造林、节约水电气、拒绝用塑料袋、不使用方便筷盒、不吃珍稀野生动物、使用环保产品等等都是自觉保护环境的表现。 9. 二、选择恰当的题材

2019-05-29    1351    0
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 西门子采购培训1

西门子的采购方法与工具: 世界级采购 案例演习: 世界级采购在一个工厂的应用 3. 西门子- 无限创新,推动世界 电子电气领域世界先驱 产品服务种类综合全面 正转化成为电子化(e-)集团,推广实施电子采购,电子物流等电子化应用。

2010-01-26    20488    0
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 零售业态发展规律与城市商业网点规划

消费水平越高的区域,方便品(购买频率高的日用杂货食品类)的店铺密度越低、店铺规模越大,而选购品(购买频率低的高级时装电气奢侈品类)的店铺增加;消费水平低的区域,正好相反。 零售店之间的竞争关系,构成相互之间的依存关系,集聚效应会增大零售吸引力。

2009-05-17    28478    0
P100

 管理会计与企业经营融合案例解析36个实战应用(2018)

03%,这与海尔产业金融的融资时间需求相吻合。 投资人收益率年化8.5%-9% 针对客户群体为以追求稳健和安全的城市白领用户为主。 大数据区块链盘活资金,突破业务瓶颈——实现企业财务调整和升级投资期限数据分析

2019-07-13    1593    0
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 职业道德与择业

做眼保健操或远眺,这对于眼睛从疲劳中恢复有好处。 8. (3)其他损伤 在使用键盘的过程中,腕部的活动收到了限制,导致腕部紧张。因此就有可能发生多种损伤。其中最常见的是腕管综合症,腕管综合症可导致麻木和疼痛。

2012-06-18    4339    0
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 新型冠状病毒肺炎疫情防护知识培训课件

与人接触保持1米以上距离,避免在公共场所长时间停留。 24. 9.工间运动如何做?建议适当、适度活动,保证身体状况良好。 避免过度、过量运动,造成身体免疫能力下降。 25. 10.公共区域如何做?每

2020-02-23    2576    1
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 万科星园传播策略

策略, 策略!!! 4. 前一段传播工作小结 产品知名度完成了一定的积累。 - 噱头战役, 电视, 开盘活动, 户外。 卖点广告:位置、品牌、规划、环境 - 传播的要点散 - 每周两次的媒介投放几无积累。 整合手段运用严重不足,

2012-06-15    10882    0
P32

 慧聪—万科星园传播策略

策略, 策略!!! 4. 前一段传播工作小结 产品知名度完成了一定的积累。 - 噱头战役, 电视, 开盘活动, 户外。 卖点广告:位置、品牌、规划、环境 - 传播的要点散 - 每周两次的媒介投放几无积累。 整合手段运用严重不足,

2011-07-17    27870    0
P24

 ISO&TS16949专项培训-24页

培训内容 4. **评审、验证、确认等概念评审:为确定主题事项达到规定目标的适宜性、充分性和有效性所进行的活动; 验证:通过提供客观证据对规定要求已得到满足的认定; 确认:通过提供客观证据对特定的预期用途或应用要求已得到满足的认定;

2012-06-18    11720    0
P24

 TS16949专项培训

培训内容 4. **评审、验证、确认等概念评审:为确定主题事项达到规定目标的适宜性、充分性和有效性所进行的活动; 验证:通过提供客观证据对规定要求已得到满足的认定; 确认:通过提供客观证据对特定的预期用途或应用要求已得到满足的认定;

2012-04-26    29863    0
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 239曾庆学:非人力资源经理的人力资源管理

,还要将俱乐部分为三个级别呢?再比如:日本企业在有类似活动时,也分为三个层级,部长级的活动由总经理、副总代开,经理级的由主任、科长代开,业务员活动由业务代表代开。原因是什么? 5. *曾庆学人力资源管理*非人力资源经理的人力资源管理

2009-10-14    26715    0
P61

 人力资源胜任能力模型讲义

三菱商事日本贸易8Toyota Motor 丰田汽车日本汽车9General Electric 通用电气美国电子电气10Itochu 伊藤忠商事日本贸易 16. 胜任素质(Competency)简介   胜任能力模型在中国的研究及实践现状

2012-11-22    29544    0
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 胜任素质(Competency)简介

三菱商事日本贸易8Toyota Motor 丰田汽车日本汽车9General Electric 通用电气美国电子电气10Itochu 伊藤忠商事日本贸易 18. 胜任素质(Competency)简介   胜任能力模型在中国的研究及实践现状

2012-10-12    14847    0
P75

 【课件】张何之 -绩效管理体系培训-75页

(time)—即目标中包含一个合理的时间约束,预计届时可以出现相应的结果 19. 目标管理法的优点和局限性  促成了管理的改进,使各项活动的目的性很明确。目标管理法迫使企业管理人员去考虑计划的执行效果,而不仅仅是计划本身。而且,有了一套

2010-08-21    26085    0
P107

 ISO9001-2000质量管理体系要求

满足顾客要求,增强顾客满意。 为使组织有效运作,必须识别和管理众多相互关联的活动。通过使用资源和管理,将输入转化为输出活动可视为过程。通常,一个过程的输出将直接成为下一个过程的输入。 组织内诸过程的系

2009-07-03    6472    0
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