【课件】岗位管理体系建设研讨
岗位管理体系构成一、岗位名称体系的规范统一 二、工作分析与岗位研究 三、岗位说明书 四、岗位承诺书 五、定岗定编 六、岗位管理制度制订 3. 根据公司发展现状,对现有各大类的各岗位名称规范统一,形成规范、科学合理的岗位名称体系。一、岗位名称体系的规范统一
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岗位管理体系构成一、岗位名称体系的规范统一 二、工作分析与岗位研究 三、岗位说明书 四、岗位承诺书 五、定岗定编 六、岗位管理制度制订 3. 根据公司发展现状,对现有各大类的各岗位名称规范统一,形成规范、科学合理的岗位名称体系。一、岗位名称体系的规范统一
山东睿智管理顾问有限公司*管理方法规章制度 流程图 表格 标准操作手册 品管措施 PDCA 管理图表管理制度实现法: 管理制度+业务流程+管理表单+管理判例 32. 山东睿智管理顾问有限公司*组织目标应做到合理化
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。我们大部分的工作无疾而终就是没有想清楚并确定下来,我们想要什么?导致一个项目发动后,干什么,怎么干,各自角色和分工是什么?第一步干什么?阶段性的结果是什么?等等都不清楚。 12. 业务流程就是解决上述问题
七、行人、牲畜横穿道路的应急处置 7. 制动失效应急处置口诀制动失效别发憷,抢挂抵挡减车速; 控制方向是关键,闪光报警别疏忽; 利用地形障碍物,剐蹭碰撞把车驻; 案例讲解、紧急情况及应急处置 8. 转向失控应急处置口诀转向失控别受惊,减速停车避险情;
使用消防器材;会扑救初起火灾。 7. 防火巡查内容:1、用火用电有无违章情况;2、安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志应急照明是否完好;3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;4、常闭
防安全和中小企业经营者、个体工商户等群体,结合实际组织开展消防教育培训,教授火灾报警、灭火器使用、疏散逃生方法,提升自查自改、自防自救能力。联合行业部门开展宣传教育培训 10. 消防救援局将上线运行全民消防安全学习云平台。
8)负责患者的人生安全、基本权利的获得及财产保管。 9)做好患者的心理疏导工作。 11. 精神分裂症患者的家庭护理3.做好患者的心理疏导2.特殊症状的护理 1.日常生活的护理 4.学会观察患者病情变化 12
5击碎板面指示:a.必须击碎玻璃板才能拿到钥匙或拿到开门工具。b.必须击开板面才能制造一个出口2.6禁止阻塞表示阻塞(疏散途径或通向灭火设备的道路等)会导致危险2.7禁止锁闭表示紧急出口、房门等禁止锁闭 27. 编号标志名称说明3
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38. 七八个星天外, 月朗星稀,只看见七八颗星星在高远而又深蓝的天空中不停地闪烁。“星”是寥落的疏星,与上阙的“明月”互相呼应。下阙: 39. 两三点雨山前。走到山前,天空中突然下起了淅淅沥沥的小雨
的脉络不通,抑或肝阴不足所致脉络失养,引发的“不通则痛”或“不荣则痛”。 治则: 不通则痛属实,宜疏导之法使通之 不荣则痛属虚,宜濡润之法使荣之 16. 分证论治不通则痛 1、肝气郁结 主症:胁肋胀痛,走窜不定,疼痛每因情志喜怒而增减
下肢穴位 27. 足三里穴位置:外膝眼下3寸,胫骨前嵴外侧一横指处。 主治:健脾和胃,扶正培元,疏风化湿,通经活络,益气健脑等。适用于肠胃功能低下、久病体弱、胃痛腹痛、消化不良、便秘腹泻、呕吐、肠鸣、高血压、失眠、半身不遂等病症。
40. ●运用社会心理学理论和方法(观察、测量、评估等)了解服务对象的情感、情绪状态,及时进行心理疏导和干预,消解其负能量,培育其自尊自信、理性平和、积极向上社会心态。社会心理服务 41. ●十八届三
2)可能发生无烟火灾;有大量粉尘;吸烟室等在正常情况下有烟或蒸汽滞留的场所; 3)厨房、锅炉房、发电机房、烘干车间等不宜安装感烟火灾探测器的场所; 4)需要联动熄灭“安全出口”标志灯的安全出口内侧; 5)其他无
决策支持系统(DSS) 数据库知识发觉(KDD) 网络客户互动服务(WCI) 4. 客户关系的类型品牌关系疏远关系面对面关系亲密关系负罪感私人化程度 5. 客户管理的现实问题无知无觉 产品化导向 标准化VS个性化
并被授予国家级CAD/CIMS应用示范企业称号;有1300多人次受到培训,成为企业CAD技术应用骨干;一批初步掌握CIMS设计、应用和系统维护的人员,在企业信息化实施中发挥着重要作用;建 67. 立了
筑日益向着大型化、多功能化、高层化、地下化发展。 这些建筑往往有着这样的特点:人员密集、结构复杂、疏散困难、可燃物装修多等,一旦发生火灾,将给国家财产和人民生命安全带来巨大的损失。特别是大量石油化工产
时发出施放灭火剂的声、光报警信号。 说明:延时一定时间主要有三个方面的作用,一是考虑防护区内人员的疏散,二是及时关闭防护区的开口,三是判断有没有必要启动气体灭火系统。实务 P274 教辅 P127 37
2、资源调度中心:负责集团人力、技术、资金、品牌等共享资源的统一安排,保证资源的有效使用。 3、运行监控中心:通过管理制度规范,目标考核体系,内部信息系统等方式和手段,对集团运行情况进行整体监控,确保集团运行不偏离目标以及规范有序。