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太阳从东方升起，面对太阳，你的后面总是西面。 12. 　　指南针红色指针指着北面， 白色指针指着（　）面。南 13. 　　树的年轮较疏的向着南面， 较密的向着（　）面。北 14. (本页无文本内容) 15. (本页无文本内容) 16.

（二）目标要求：  “六有”工会 29. 一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍； 二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织； 30. 三是

抗菌药物分级管理制度 6.手术分级分类管理制度 16.手术安全核查制度 7.术前讨论制度 17.临床用血审核制度 8.死亡病例讨论制度 18.信息安全管理制度 9.查对制度 10.病历书写与管理制度 5. 如何记住？

会计错误分为： 会计原理错误，对会计原理没有透彻的了解或有意违背造成的 会计技术错误，会计人员工作疏忽或技术不过硬造成的9 10. 会计原理错误：会计科目使用错误 混淆基本建设费用与产品成本费用 混淆公益金与一般盈余公积金

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； 33. *《董事会专门委员会实施细则》董事会下设专门委员会： 战略委员会

提升以及资源配置有效性，一般采取操作控制型管理模式。 （2）业务单元处于形成初始阶段，运行机制、管理制度还不健全，一般也宜采用操作控制为主管理模式。成熟阶段总部随着企业规模的进一步扩大和管理水平的提升

查对制度 手术安全核查制度 手术分级管理制度 7. 十八项核心制度：新技术和新项目准入制度 危急值报告制度 病历管理制度 抗菌药物分级管理制度 临床用血审核制度 信息安全管理制度 8. 病历书写时限要求入院记录应在患者入院后24小时内完成

起重机械作业：建筑起重机械司机和作业指挥人员 其他机械操作工 不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备 8. 遵守各项管理制度管理规定遵守各项管理制度和管理规定规定是杜绝和预防安全事故发生的源泉，在施工中必须严格遵守《北京市建筑工程施工安全操作规程》简称《

司财务部组织领导编制公司财务和审查财务工作策划部负责公司的策划和宣传推广工作人事部制定公司的人事管理制度，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作门诊部负责病人的诊疗和服务服务部负责导诊服务，同时负责中医馆官网的管理、售后服务、煎药、收费等

可以从根本上影响企业的竞争力 业务流程的影响 决定组织结构 组织结构决定管理制度 管理制度决定企业文化和价值业务流程文化和价值组织结构管理制度 11. 向业务流程创新下手治本: 创新业务流程 从根本上, 大幅度提升企业竞争力

◎ 分解法可分为纵向分解和横向分解两种横向分解是将动作按身体部位，分为上肢的动作，下肢的动作，躯干的动作等若干部分，分别或有侧重地进行教学，最后完整地掌握动作。 纵向分解是按动作技术结构把教学内容分成若干部分。

痉挛的临床意义（1）益处： 借助伸肌痉挛可以帮助患者站立行走 可相对保持肌肉容积 在无承重和废用的情况下预防骨质疏松 降低麻痹肢体的水肿 充当静脉肌肉泵，降低静脉血栓的发生 23. 痉挛的临床意义（2）弊处： 伸肌痉挛和阵挛损害步态的摆动期

90，女 >0.85视为中心型肥胖； 21. 肥胖的危害 心血管疾病 糖尿病 某些肿瘤发病率增加 骨质疏松 血脂紊乱 由于进食过量、缺乏运动，在美国肥胖每年导致30万人死亡，仅次于吸烟引起的死亡人数，预计下一个10年我国将有2亿人发生肥胖。

痉挛的临床意义（1）益处： 借助伸肌痉挛可以帮助患者站立行走 可相对保持肌肉容积 在无承重和废用的情况下预防骨质疏松 降低麻痹肢体的水肿 充当静脉肌肉泵，降低静脉血栓的发生 23. 痉挛的临床意义（2）弊处： 伸肌痉挛和阵挛损害步态的摆动期

费过程中的行为和判断力。 （1）所属团体 ①主要团体 ②次要团体 （2）非所属团体 ①理想团体 ②疏离团体 [作用] ①影响个人的社会化过程 ②影响个人态度和自我观念 ③是一种社会规范工具 ④对产品的影响

造成29人死亡，456名村民和抢救人员中毒住院治疗，门诊留治人员1867人，10500多名村民被迫疏散转移，大量家畜（家禽）、农作物死亡和损失，直接经济损失1700多万元。京沪高速公路沭阳至宝应段交通中断20小时。4

培训管理工作的职责层次日常营运管理（与部门经理合作推动）  需求调查；  计划制定；  培训实施；  培训评估；  培训管理制度的监督与执行等Date10 11. 培训管理工作的职责层次基础行政工作 会务组织 文档管理、 日常行政工作等Date11

培训管理工作的职责层次日常营运管理（与部门经理合作推动）  需求调查；  计划制定；  培训实施；  培训评估；  培训管理制度的监督与执行等Date10 11. 培训管理工作的职责层次基础行政工作 会务组织 文档管理、 日常行政工作等Date11

●策略 ●目標 ●願景●人力資源專長 ●能力強弱●策略性團體 ●資訊系統 ●正式連結 ●人力資源管理制度 ●薪酬 ●生涯發展制度 ●規範價值 ●溝通網路 ●非正式角色 ●非正式權力高階領導者 ●能力強弱

培训管理工作的职责层次日常营运管理（与部门经理合作推动）  需求调查；  计划制定；  培训实施；  培训评估；  培训管理制度的监督与执行等Date10 11. 培训管理工作的职责层次基础行政工作 会务组织 文档管理、 日常行政工作等Date11