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仓库绩效考核制度 　　 　　为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率，特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作，对仓库人员的考核，主要依据其基本职责的履行及工作目标的达成情况。 　　 　

关于**教育招生人员绩效考核制度的通知 为提升**教育招生人员绩效，增强企业活力，提高工作效率，调动员工的工作积极性，特修订此考核制度： 总考核= 人数考核（注1） 院校比例考核（注2） 优惠成本考核（注3）

村干部绩效考核制度 　　每一个村都有村干部，而村干部的工作就是带领好本村村民做好经济建设，发展富强等的工作。目前也较为推行对于村干部的工作进行绩效考核，以下提供村干部绩效考核制度，可供参考。 　　第一章总则

中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法 一、目的 1、 贯彻执行关键业绩指标（KPI）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。

关于下发局属各单位绩效考核制度的通知 局属各单位： 为有效检验我局各项工作质量及效率，切实做好广大干部职工绩效考核工作，经局绩效考核领导小组多次开会研究讨论，并结合工作实际，各单位制订出台了绩效考核制度，现下发

创建主题酒店绩效考核制度 一、考核目的： 1、为了确保XX酒店顺利完成创建XX文化主题酒店工作，通过创建主题工作重塑XX酒店新形象、提升服务质量和经营管理水平，决定对本次创建工作实施绩效考核。 2、以

销售部绩效考核制度 　　绩效考核是指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法

企划部绩效考核制度 一、绩效工资考核细则    为推进企划工作顺利展开，有效促进考核机制的深入，体现劳动贡献与筹薪回报相挂钩，实现企业与个人的既定价值，结合企业实际，特制定此企划绩效考核制度。   二、绩效工资考核目的

党员干部绩效考核制度 　　1、考核对象。党组织下属所有基层党组织。 　　2、考核办法。坚持平时考核与年终集中检查考核相结合;组织检查考核与自查自评相结合;定性与定量考核相结合。 　　3、考核要求。各

 双南小学教师比较绩效考核制度 教师比较绩效月考核细化为： 1.思想政治表现（5%） 2.出勤（10%） 3.工作量（40%） 4.工作业绩（40%）5.奖励（5%） 一、双南小学思想政治表现考核细则（此项满分5分）

医院绩效考核制度方案 为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系,充分调动

 **幼儿园教师绩效考核制度 班务制度 1、各班教室保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画，东西乱摆乱放、教室有异味，休息室床铺被褥不整齐）任何一项一次扣5分。 2、每周六或周一必须对幼儿所使用的杯子

通过经营考核，帮助员工改善工作绩效，提升销售业绩，建立以结果为导向的绩效管理制度。 1.2 在人事费用总额得到有效控制的前提下，减人增效，提高人均收入。 2.考核原则 2.1 工作态度和工作能力应当体现在工作绩效的改进上。

家政服务中心—公司绩效考核表 姓名： 工作职务：家政服务员 部门：家政服务中心 考核期间： 评价目标 评价标准 得分情况 忠诚度30分 出勤 缺勤5天以上，从不交月工作计划和总结 缺勤三天以上，不积极交月工作计划和总结，口头表述

XXX污水处理厂绩效考核制度 一、考核目的 为强化各污水处理厂的生产效率，规范运行管理，提高出水质量，调动员工工作积极性，根据公司现有规章制度和发展理念拟定此绩效考核制度。 二、考核对象 公司所有员工 三、考核原则

校长绩效考核制度范文 一、考核对象 高中校(含中专校)校长 二、考核内容 1.普通高中高考质量水平。 2.中专校技能竞赛、对口单招成绩等。 3.办学水平评估等第。 三、考核方法 参考南京市普、职高质量发展性评估结果。

员工绩效考核制度范文 　　员工绩效考核制度 　　第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、

深圳市华为技术有限公司 人力资源管理部文件 中基层员工季度绩效改进考核制度的修订 第一章 总 则 【目的】 第一条 深化公司原有的绩效管理制度，强化责任结果导向，不断增强公司的整体核心竞争力。 第二条

XX市XX钢铁有限公司 绩 效 考 核 制 度 行政办公室制 二零一七年五月 绩效考核制度 一、绩效管理制度 二、高层绩效考核表 三、中层绩效考核表 四、主管绩效考核表 五、基层绩效考核表 目 录 第一章

消防员绩效考核制度 　　消防员的工作非常重要，通常，在消防队，一般都会制订一套消防员绩效考核方案。那么，其具体内容是什么呢?请参考以下这份消防员绩效考核制度。 　　1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。