华为-上海联通大数据平台规划方案汇报
历史数据保留1年，总数据量1.45PB。 按照用户数简单测算, 6.5亿用户下，总数据量 》 10PB!联通总部3G互联网访问记录查询及分析系统： 全国每日新增10TB数据，每月近万亿条记录，要存放6个月，约
2020-06-22
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P24 P46 联合基因科技-绩效评估项目建议书
了解目前联合基因考评方法数据来源深度访谈 本部分包括面对面的深度访谈以及双方的会议，访谈对象包括但不限于： －访谈总经理 －访谈中层管理者 －访谈业务人员 －深度访谈将包括所有对客户有价值的信息资源。
2010-08-24
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P63 高血压的健康管理服务规范（第三版）
诊断高血压需非同日三次测量，要求每次重复测量血压3次，每次间隔 1-2分钟，取后两次中收缩压较低的测量结果记录；随访管理测量血压，如果血压≥140/90mmHg，应间隔1-2分钟重复测量第二次，取收缩压较低的测量结果
2018-09-06
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P51 德胜（苏州）洋楼有限公司员工守则培训
主攻企业战略与政策方向，获博士学位。1994年任加拿大麦克玛斯特大学商学院访问学者。1997年任美国麻省理工学院斯隆管理学院访问学者。 宋学宝教授也从事了大量企业委托的咨询研究项目。主要有：辽河油田发
2010-07-07
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P51 德胜员工守则
主攻企业战略与政策方向，获博士学位。1994年任加拿大麦克玛斯特大学商学院访问学者。1997年任美国麻省理工学院斯隆管理学院访问学者。 宋学宝教授也从事了大量企业委托的咨询研究项目。主要有：辽河油田发
2011-07-05
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P37 ××科技集团股份有限公司信用管理
频繁沟通 实地考察 信用调查信用形式 信用期限 信用额度担保 抵押 保险电话确认 信函提示 实地走访分析征兆 保持压力 适度催收诊断 追讨 奖惩客户信息体系客户信用分析体系欠款监控体系欠款追收体系事 前
2010-09-24
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P37 信用度管理
频繁沟通 实地考察 信用调查信用形式 信用期限 信用额度担保 抵押 保险电话确认 信函提示 实地走访分析征兆 保持压力 适度催收诊断 追讨 奖惩客户信息体系客户信用分析体系欠款监控体系欠款追收体系事 前
2009-12-14
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P71 unicom(cd165) 消费者报告
制定适宜的竞争战略和战术提供依据。 5. 研究介绍3、数据采集方法家庭用户：采用配额抽样，随机入户访问的形式进行。 4、样本量对象 现实用户 潜在用户 合计 家庭用户 100 100 200 6. 技
2011-01-06
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P71 成都互联网市场消费形态研究报告
制定适宜的竞争战略和战术提供依据。 5. 研究介绍3、数据采集方法家庭用户：采用配额抽样，随机入户访问的形式进行。 4、样本量对象 现实用户 潜在用户 合计 家庭用户 100 100 200 6. 技
2012-01-19
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P71 unicom(cd165)消费者报告
制定适宜的竞争战略和战术提供依据。 5. 研究介绍3、数据采集方法家庭用户：采用配额抽样，随机入户访问的形式进行。 4、样本量对象 现实用户 潜在用户 合计 家庭用户 100 100 200 6. 技
2009-12-20
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P52 OTC销售技巧培训
负责工作区域内药店的布货和保持合理库存 药店终端的促销工作 终端的产品陈列 店内外宣传包装 店员教育－－提高首推率 日常拜访（一对一） 小型推广会 建立和维护良好的客户合作关系 以消费者为对象的促销活动 义诊活动 社区咨询活动
2009-09-23
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P66 房地产市场状况和品牌研究方案
计本次访问将采用三种调查方法先后交叉进行的方式： 二手资料和随机抽样入户访问 在大广州市范围内随机抽样入户访问住宅现有和潜在购买者，了解购买各类住宅的比例、需求以及品牌情况； 高档住宅预约面访 对别墅
2009-04-14
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P92 商务礼仪与职业形象
早上的问候礼节是公司员工上班时的头等礼节，切莫忽视 男先向女、少先向长、下先向上打招呼 9 10. 握手握手——当今世界最通用的表示友好、祝贺、感谢、慰问的礼节 站立对正，上身稍前，左手垂下，凝视对方，面带微笑，伸出右手，齐腰高度，四指并齐，握住掌心，认真一握，礼毕即松
2012-05-23
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P26 绩效考评和员工能力发展项目建议书
团队文化建设数据来源深度访谈 本部分包括面对面的深度访谈和电话采访，访谈对象包括但不限于： －访谈总经理 －访谈中层管理者 －访谈业务人员 －联合基因的客户 －竞争对手的有关人员 －其他 深度访谈将包括所有对客户有价值的信息资源。
2011-05-26
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P54 xx针织有限责任公司市场调查报告2
消费者对其它竞争品牌的认知程度 4. 消费者对元首产品的建议 5. （二）对北京市消费者的儿童内衣调查 1、被访者对元首儿童内衣的认可程度 2、对儿童内衣的选购需求 3、对儿童内衣的选择习惯 4、试穿后对元首儿童内衣的满意度
2009-06-03
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P26 【咨询报告】新华信-联合基因科技（集团）-绩效考评和员工能力发展项目建议书26页
团队文化建设数据来源深度访谈 本部分包括面对面的深度访谈和电话采访，访谈对象包括但不限于： －访谈总经理 －访谈中层管理者 －访谈业务人员 －联合基因的客户 －竞争对手的有关人员 －其他 深度访谈将包括所有对客户有价值的信息资源。
2012-09-24
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P54 xx针织有限责任公司市场调查报告
消费者对其它竞争品牌的认知程度 4. 消费者对元首产品的建议 5. （二）对北京市消费者的儿童内衣调查 1、被访者对元首儿童内衣的认可程度 2、对儿童内衣的选购需求 3、对儿童内衣的选择习惯 4、试穿后对元首儿童内衣的满意度
2017-06-23
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P26 联合基因科技-绩效评估项目建议书2
团队文化建设数据来源深度访谈 本部分包括面对面的深度访谈和电话采访，访谈对象包括但不限于： －访谈总经理 －访谈中层管理者 －访谈业务人员 －联合基因的客户 －竞争对手的有关人员 －其他 深度访谈将包括所有对客户有价值的信息资源。
2011-09-07
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P54 xx针织有限责任公司市场调查报告
消费者对其它竞争品牌的认知程度 4. 消费者对元首产品的建议 5. （二）对北京市消费者的儿童内衣调查 1、被访者对元首儿童内衣的认可程度 2、对儿童内衣的选购需求 3、对儿童内衣的选择习惯 4、试穿后对元首儿童内衣的满意度
2010-11-04
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P54 某xx针织有限责任公司市场调查报告
消费者对其它竞争品牌的认知程度 4. 消费者对元首产品的建议 5. （二）对北京市消费者的儿童内衣调查 1、被访者对元首儿童内衣的认可程度 2、对儿童内衣的选购需求 3、对儿童内衣的选择习惯 4、试穿后对元首儿童内衣的满意度
2012-02-08
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