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上市公司，何等不易！面对WTO和中国汽车品牌全面倒塌的局面，福田凭借其低成本优势提出做世界卡车王的口号，其气度又着实令人钦佩。 当我们考察过众多的上市公司之后，我们发现，象福田这样优秀的企业确实寥寥无

的老旧仪器，逐步实现探伤设备器材的升级换代 南通友联公司甚至打出了“数字在友联，模拟在汕头”的宣传口号电力系统铁路系统竞争对手资料来源：内部访谈 128. 超声波口腔保健仪研发与公司资源与能力也不相匹配现有产品新产品现有市场新市场洁牙仪用

决定广告表现的形式 133. *《营销管理》 版权所有——汪涛*不同广告目标所对应的广告表现形式知晓：悬疑广告、广告口号、广告歌曲 了解：分类广告、说明性广告、文案 偏爱：形象广告、富有声望和魅力的诉 求、辩论性文章、竞争性广告、

平与否其实非常重要。 169. （三）有效沟通的四个关键2、不要谈论价值观，而是要沟通具体的作为 口号、价值观、愿景这些统统不重要，大家真正想知道的是：到底该怎么做？人们必须知道改变的具体目标，而非遥不可及的空泛概念。

分享知识、经验与技能 167. 在战略和文化的引领下，使组织有效率，企业有前途，员工有成就感。企业口号 1、争做中国旅行业行业整合的领先者 2、中国旅行社价值链网络运营商 3、致力于实现旅行者的梦想

缺少HR历史数据的积累和其他部门的数据支撑公司战略没有形成具体化、可操作的文本公司战略的宣传停留在口号面，缺乏战略执行层的细化和分解 184. *1。 人力资源规划体系:人力资源规划问题诊断分析 人力资源规划问题解决思路

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品牌经理职能： 1．负责品牌的整体规划及发展计划； a.对品牌赋予新的定位 b. 对产品的价格、包装、宣传口号进行新的调整 2．负责品牌形象在市场宣传中的维护、落实； 制定出相应的不同产品系列的广告、促销、公关及营销的详细计划

与制度 166. Page*文化创新：提升长城电工企业形象在企业的适时发展阶段，提出富有新意的企业口号、推出富有创意的企业标识，并使之深入到每个员工的潜意识中，不仅有利于激发员工的工作激情和创造力，提

管理规定与制度 144. Page*文化创新：企业形象提升在企业的适时发展阶段，提出富有新意的企业口号、推出富有创意的企业标识，并使之深入到每个员工的潜意识中，不仅有利于激发员工的工作激情和创造力，提

与制度 174. Page*文化创新：提升长影股份企业形象在企业的适时发展阶段，提出富有新意的企业口号、推出富有创意的企业标识，并使之深入到每个员工的潜意识中，不仅有利于激发员工的工作激情和创造力，提

重要的是主管对品质的要求表现在行动中，形成一种企业文化。让员工自然而然地溶人品质工作中，这不是喊喊口号，赶赶风潮就可以的，而有赖主管的精心运作和探索。 主管要清楚品质的最大敌人是找藉口、漠不关心的态度

对服务的供给和需求，使企业可以最大限度地提高资源的利用率，从而实现收益的最大化。收益管理目标的常用口号是在适当的时间、以适当的价格、把适当产品、销售给适当的顾客。 62. 3．企业再造 3.1．企业再造的含义