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視股份有限公司人事課長 相關資歷： 台灣：元智大學、空中大學、文化大學、空中行專、香 港國際商學院、上海經貿學院等校講座；海霸王 餐廳、慶泰飯店、樂雅樂餐廳、艾通科技等公司 顧問、萊爾富超商、全日食超商、行健電訊、長

翔xiáng（飞翔、滑翔、翱翔） 雁yàn（大雁、雁群、鸿雁） 猛měng（凶猛、猛虎、猛烈） 灵líng（灵活、百灵鸟、机灵） 休xiū（休息、休闲、休整） 6. 三多音字。奇jī （奇数）qí（奇怪） 处chù （到处）chǔ（相处）

一千零五十万零三十 十万零五 写作： 写作： 怎样写亿以内的数？ 复习旧知四千零八万零五百零一三千零七十万零四百 3. 你能读出这个数吗？探究新知 4. 自学提示1：1、结合亿以内数的读法，自学19页

培养开发新客户的能力 知己知彼,百战百胜 7. 工作中应注意的十个事项维护公司,产品 定时\定期拜访 拜访时间适当,守时 说明利益点 尽量用工具增加说服力 换位思考 面对抱怨应克制情绪 百折不挠,勇往直前 8.

扇形统计图都是用整个圆表示总数，也就是100%。 2.扇形统计图用圆内各个扇形表示各部分数量占总数的百分之几。 3.用扇形统计图可以清楚地表示出各部分数量与总数之间的关系。 4.从扇形统计图上可以直观地看出各部分数量间的大小关系。

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12. “老天爷派我来管你们百兽，你吃了我，就是违抗了老天爷的命令。我看你有多大的胆子！” 狐狸眼珠子骨碌碌一转，扯着嗓子问老虎：“你敢吃我？” 狐狸摇了摇尾巴，说：“我带你到百兽面前走一趟，让你看看我的

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巧用填充4“以小博大，彰显优势”样板市场热启的最重要营销传播课题 10. 巧用填充4 11. 排列分布5 12. 实战演练习 13. 百变形状6知易行难 知难行易 14. 实战演练习W 15. 修图技巧7 16. 实战演练习 17. 实战演练习

数的精确度：保留整数，表示精确到个位； 保留一位小数，表示精确到十分位； 保留两位小数，表示精确到百分位…… 保留哪位，就要把这位后面的数都省略。 9. 巩固练习（1）0.256 12.006 1.0987

1. 我们欢乐的笑脸比那春天的花朵还要鲜艳我们清脆的歌声比那百灵鸟还要婉转谁见了我们都要称赞少年少年祖国的春天少年少年祖国的春天 我们胸前的领巾像那灿烂的朝霞一样耀眼我们心中的理想

休灵猛丛雁深翔世界锦鹰雄雀 13. 读一读世界 孔雀 锦鸡 雄鹰 飞翔 雁群 丛林 深处 猛虎 百灵 唱不休 14. 听课文朗读，认识生字词，想一想，这首拍手歌的主要内容是什么？ 15. 本文以朗朗

游览，似乎随手就能摸到飘来的云雾。漫步山道，常常会有一种腾云驾雾、飘飘欲仙的感觉。 庐山的云雾千姿百态。那些笼罩在山头的云雾，就像是戴在山顶上的白色绒帽；那些缠绕在半山的云雾，又像是系在山腰间的一条条

战在于如何将认知者转化为使用者 增值服务产品众多，目的在于服务于不同的需求，因而一项产品不可能具有百分之一百的广普性。目前选择使用的消费者继续使用的意愿比较稳定，扩大使用的工作在于提高产品的认知和价值的沟通

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的重要经验神威在文化建设方面的重要经验就是立足百年、文化奠基、拿来主义、刚柔相济、奖优惩劣、言传身教和彰显强化立足百年拿来主义奖优惩劣言传身教彰显强化刚柔相济文化奠基神威拒绝做流星企业，神威的目标是建百年老店，树百年神威神威极具远

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人力资源的管理哲学关注人、尊重人、承认人的价值 人力资源管理研究视野拓宽：人力资源管理与企业战略、核心能力对接，人力资源是企业核心能力的源泉（人与战略配置、人与岗位配置、人与人的配置） 承认知本的价值与人力资

风险系数各客户的年度销售额，或者营运资产(流动资产减流动负债)，或者净资产清算价值总授信额系数一定百分比乘以年度销售额为相乘基数是较普遍的方法 以净资产清算价值为基数多用于风险度较高的客户授信额度参考值：行业内信用水平B

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