城市生态环境绩效审计评价指标体系初探
城市生态环境绩效审计评价指标体系初探 前言:本文分析了国内外环境绩效审计的发展现状,从环境审计、绩效审计与环境绩效审计的差别与联系入手,引出环境绩效审计的定义,提出环境绩效审计的目标。并根据
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城市生态环境绩效审计评价指标体系初探 前言:本文分析了国内外环境绩效审计的发展现状,从环境审计、绩效审计与环境绩效审计的差别与联系入手,引出环境绩效审计的定义,提出环境绩效审计的目标。并根据
中学发展性评价指标体系 发展领域 评价要素与达成标志 分值 自评 督评 备注 一、事业规模与办学硬件 1.改进和开发科学(物理、化学、生物)实验室。音乐室、计算机房、劳技室、美术室、室内运动场地等。
· 岗位评价指标的确定 · 岗位评价指标的选择的原则 · 岗位评价指标体系的特点 岗位评价指标的确定 岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。原则上讲,影响岗位评价的因素一项都不能缺少,否则对岗位
附件1: 企业财务绩效定量评价指标计算公式 一、盈利能力状况 (一)基本指标 1.净资产收益率=净利润/平均净资产×100% 平均净资产=(年初所有者权益+年末所有者权益)/2 2.总资产报酬率=(
数字化校园质量评价指标体系研究 摘要:服务型数字化校园是目前高职院校数字化校园建设的主流趋势并取得了丰富的建设成果。设计科学合理、便于实施的评价指标体系是对服务型高职院校数字化校园建设质量进行评价的前提。
附件1 抗菌药物临床应用管理评价指标及要求 序号 指标 公式(或释义) 要求 三级综合医院 二级综合医院 口腔医院 肿瘤医院 儿童医院 精神病医院 妇产医院(妇幼保健院) 1 抗菌药物品种、品规数量要求
附件四: 现场施工标准化示范项目评价标准 (试行) 一、基本要求: 1、工程未存在严重质量缺陷或重大质量事故; 2、工程未发生较大及以上生产安全责任事故以及其他在社会上造成严重影响事件; 3、工程施
评价项目 评 价 要 点 权 重 教学目标 (1)教学目标全面、具体、明确,符合《标准》要求。 (2)符合教材和学生实际,教学要求恰如其分。 10 教学内容 (1)合理呈现和组织教学内容,符合学生的
标准的简历自我评价范文参考 以下为常用的自我评价短语,可根据自己情况适当引用。 1、本人接受过正规的教育,具有较好的素养,肯学习进取,在公司工作期间积累了一定的工作经验,能够高效率按时完成任务。
灌肠技术考核评价标准 姓名: 日期:____________ 总得分 项目 分值 考 核 评 价 要 点 评 分 等 级 得分 存在 问题 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 操作准备10分 5 (1)护士准备:仪表端庄,着装整洁
评价标准类 附件一(1) 泰科曼业务人员奖金核算标准 一、 人员分类: 1) 总监级 2) 部门经理级 3) 业务代表/高级客户经理 二、 考核等级 级别 A B C D 分值范围 75以上(含) 60-74
公司安全标准化内部评价计划 1.评价日期:*年12月20日至*年12月20日 2.评价类型:*年度第1次 3.评价目的: 对公司酒精生产工艺的安全标准化进行自我评定,不断提高和完善安全标准化水平,持续改进公司安全管理绩效。
生产处风险评价组织及标准 1、 生产处风险评价小组 组长: 组员: 2、 评价的目的 风险评价的目的是识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害,以及所有生产现场使用设备设施和作
评价标准类 附件一(2) 山谷蓝业务人员奖金核算标准 一、 人员分类: 1) 总监级 2) 部门经理级 3) 业务代表/高级客户经理 4)总监助理 二、 考核等级 级别 A B C D 分值范围 75以上(含)
备课环节质量标准及评价方案 一、备课环节质量标准 (一)基本要求 备课是教学过程的起始环节,是教师在课堂讲授之前进行的教学设计准备工作,即教师根据教学大纲的要求和本门课程的特点,结合学生的具体情况,
作业标准 S-10002 总页数 3 正文 3 附件 0 文件控制部门: 项目管理部 单元测试规范书及 质量评价报告书 制作标准 批准人 刘岩 审核人 崔戈 拟制人 刘慧丰 批准日期 1999.5
公路水运工程“平安工地〞考核评价标准? 〔试 行〕 1 为强化公路水运工程平安生产管理,标准从业行为,落实平安责任,深入推进“平安工地〞建设活动,有序开展“平安工地〞考核评价工作,特制定本标准。 2 各级交通运
网络课程建设评价标准 教师姓名: 课程名称: 所属院部: 时间: 项目 内容 评价标准 分值 课程 门户 建设 5分 教师及团队基本情况(2分) 教师姓名、课程建设团队成员的基本资料齐全,学校、院系
评价 要素 定义 考核标准 权重 考核项目及表现 最高分值 技术 管理 技能 工作 绩效 员工在现岗位的工作绩效 评价期限内的平均绩效考核得分 100 40% 40% 40% 业务知识 专业知识 从事某一岗位工作所必须具备的特殊知识
康复科考核评价标准 评价指标 评价要点 评价方法 分值 一、 科室管理 1、依法执业 1、无资质人员医疗材料上级医师审核签名。2、不允许跨科收治非本专业患者 无审核签名扣0.5分,代签名扣1分,跨科收治非本专业患者扣0