国家开放大学电大专科《现代文员基础》2021期末试题及答案(试卷号:2201)
(2)排除组织变革阻力的方法有:教育和培训;沟通和参与;尊重和信任;奖励和惩罚。(4分) 4.什么是目标管理?试述目标管理的过程。 答:目标管理是一种以工作为中心和以人为中心相结合的系统管理方式。具体地说,它是一种通过科学
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(2)排除组织变革阻力的方法有:教育和培训;沟通和参与;尊重和信任;奖励和惩罚。(4分) 4.什么是目标管理?试述目标管理的过程。 答:目标管理是一种以工作为中心和以人为中心相结合的系统管理方式。具体地说,它是一种通过科学
从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。[答案]错 从形式上看,目标管理是一种程序和过程。[答案]对 从组织需要的角度进行人员配备,就是将有知识、有能力的人安排到组织中来,其他条件完全不需要考虑。[答案]错
(四)严密部署,层层签订目标管理责任书。为稳步推进2011年工作,确保“十二五”规划开好局、起好步,区人民政府与辖区10家企事业单位、两个街道办事处签订了《“十二五”人口计生目标管理责任书》,与18个兼职
50、(单)20实际50年代,美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论(简称MBO) 51、(多)目标管理有两个显著特点:一是强调组织计划的系统性,即通过组织计划系统性来保证组织活动
和企业调查问卷的方式获得第一手的研究资料。以此为基础,运用关键业绩指标技术,并将其与逐步分析法、目标管理法和层次分析法相结合,为企业度身定制一套绩效管理体系,以期能够形成一种完整的思想体系,在企业中推
度调查、内部服务投诉次数、月度工作计划/任务考核等等。 案例4:诊断目标管理何以“迷失方向”? 案例回放 某公司刚开始实行目标管理时,还属于试行阶段,后来由于人力资源部人员不断变动,这种试行也就成了不
小组成员参加绩效计划会议,与各部门面谈沟通填写《部门目标管理计分卡》,确定考核指标的目标值和权重,制订具体工作任务计划;各部门经理根据《部门目标管理计分卡》与本部门员工在每季度结束前一个工作日沟通填写《工作任务考核表》。
的障碍;开展强有力的教育和自我提高活动;使组织中的每个人都行动起来去实现转变。 例 题 1.方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是〔 〕 A. 强调科学管理 B. 强调系统管理 C. 强调重点管理
发生了纠差,也已来不及纠正。坚持项目目标管理原则。目标管理的内容包括: 目标的设定和分解,目标的责任到位和执行,检查目标的执行结果,评价目标和修正目标,形成目标管理的计划、实施、检查、处理循环,即PD
石门县发展第三产业领导小组办公室 二一年十一月二十日 附件一: 《2012年石门县第三产业目标管理考核办法》之细则 考核内容 评 分 细 则 奖励项目 1、组织机构健全(10分) :查阅
1、建档立卡儿童: 2、残疾儿童: 3、留守儿童: 三、控辍保学主要措施 (一)建立部门联控联保机制,实行目标管理 (二)加大教育法规宣传力度,严格控制辍学 (三)严格学籍管理与转学手续,监控学生流动 (四)落实书面报告制度,防止学生辍学
乡镇的标准,扎实推进各项活动的落实。 进一步落实目标管理责任制,巩固三大效果指标不动摇 今年,我镇已和各村签订了人口和计划生育工作目标管理责任书,明确职责,增强责任意识,力争突出手术落实这一重
一、加强制度建设,不断提高农业统计工作水平 我们对应泰州市农委的要求,根据《农业统计工作目标管理考核办法》进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务,按规定按要求组织实施,进
强,提高了队伍的政治思想和业务素质。在今年的“四五普法”工作中获得好评。 二、夯实基础,明确目标管理责任 在平时的工作中,我们坚持把社会治安综合治理摆在重要议事日程,并纳入年度计划,将综合治理
《综合治理目标管理责任书》制定了《**综合治理与安全生产目标管理责任书》、《值班人员责任书》,并与所辖部门和相关责任人进行了责任签约。在责任书签订过程中,将各部门的安全生产和消防安全目标管理责任书在本
3.2 目标管理原则 目标管理是进行任何一项管理工作的基本方法和手段,成本控制也遵循这个原则,即目标设定、分解,目标的责任到位和执行,检查目标的执行结果,评价和修正目标,从而形成目标管理的PDCA循环。
安全生产“一岗双责”制度 为进一步加强安全生产管理工作,提高安全生产目标管理责任意识,切实落实本公司、各级领导和相关部门安全生产工作职责,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规,结合公司安全生产工作实际,制定本制度。
伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标: 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
进展。主要亮点工作有: 一、全面推行任期承诺目标管理监督制度。以村“两委”班子换届为契机,从健全规范农村干部管理制度入手,全面推行农村干部任期承诺目标管理监督制度。村党组织书记、村委会主任以竞职演说内
区内机关、企事业单位、各村委会签订了社会治安综合治理目标管理责任书38份、信访工作目标管理责任书9份、禁毒防艾目标责任书12份以及安全生产目标管理责任书32份。 3、平安宣传机制进一步深化。指导司法所